攀枝花市公安局直屬分局釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)派出所，以“貼近一線、貼近群眾、貼近施工現(xiàn)場、貼近民工隊伍”的“四貼進(jìn)”為工作重點(diǎn)，積極為園區(qū)企業(yè)保駕護(hù)航，取得了顯著成效。
　　進(jìn)工地與農(nóng)民工拉家常
　　民警進(jìn)工地現(xiàn)場與負(fù)責(zé)人交談
　　攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)是攀枝花市最大的工業(yè)園區(qū)，是四川省23個重點(diǎn)開發(fā)區(qū)之一，已建和在建的企業(yè)近70家。園區(qū)外來務(wù)工人員多，管理復(fù)雜，社會治安、施工安全、生產(chǎn)安全矛盾突出。為把矛盾化解在基層，園區(qū)派出所貼近一線搞宣傳，貼近群眾保穩(wěn)定，貼近施工現(xiàn)場保安全，貼近民工隊伍促和諧，就是要把心貼近群眾，貼近企業(yè)。
　　派出所干警經(jīng)常深入車間、班組，對企業(yè)職工進(jìn)行法制宣傳，開設(shè)法律講堂；檢查安全措施，向工人講解施工安全常識，幫助企業(yè)建立健全內(nèi)保組織，監(jiān)督內(nèi)部安全，對企業(yè)的消防安全、?；锲返让恐芤淮涡z查，每月一次大檢查；向民工發(fā)放警民聯(lián)系卡，印制民工維權(quán)小冊子。園區(qū)正處于建設(shè)階段，失地農(nóng)民多，維穩(wěn)工作艱巨。派出所民警經(jīng)常與農(nóng)民溝通交流，聽取意見和建議，了解群眾的困難和需要，主動為失地農(nóng)民聯(lián)系工作，要求企業(yè)優(yōu)先安置片區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)，僅移民搬遷以來就介紹入廠250多人。
　　2008年的全球金融危機(jī)使園區(qū)企業(yè)效益受到較大影響，部分施工工地頻頻發(fā)生勞資糾紛，一些民工甚至拿不到工錢無法回家過年。去年底，為解決園區(qū)農(nóng)民工的工資問題，民警深入轄區(qū)與企業(yè)施工單位協(xié)調(diào)，通過兩天兩夜的說服教育，企業(yè)終于同意預(yù)支部分工程款幫助施工單位兌現(xiàn)民工工資。僅去年，就為民工討薪1000余人次，總計金額170多萬元。
　　“四貼進(jìn)”拉近了與企業(yè)、群眾的距離，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)利和群眾的根本利益，維護(hù)了和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了園區(qū)釩鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。園區(qū)派出所民警用自己的行動詮釋著以人為本、執(zhí)法為民的理念。通過他們的不懈努力，園區(qū)社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，轄區(qū)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“零上訪”，為建設(shè)平安和諧釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)做出了重要貢獻(xiàn)。