2008年6月24日下午，中國(guó)有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司召開干部大會(huì)，宣布中國(guó)有色集團(tuán)、集團(tuán)公司黨委關(guān)于充實(shí)紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。撫順市國(guó)資委黨委書記丁紹杰同志、中國(guó)有色集團(tuán)公司總經(jīng)理羅濤同志出席會(huì)議并做重要講話。撫順市國(guó)資委干部處處長(zhǎng)孫志強(qiáng)、集團(tuán)公司總經(jīng)理助理李筱英及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。紅透山礦業(yè)公司全體中層以上干部參加大會(huì)，大會(huì)由紅透山礦業(yè)公司黨委書記于躍起同志主持。
　　羅濤總經(jīng)理在講話中對(duì)這次紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整作了介紹。他指出，集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委決定充實(shí)調(diào)整紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是依據(jù)中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委對(duì)中央國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，慎重研究并商得撫順市國(guó)資委黨委同意后作出的決定。這既是紅透山礦業(yè)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，也是加強(qiáng)紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，新老交替、補(bǔ)充新人，一方面實(shí)現(xiàn)了黨政主要負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”，另一方面給領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充了新鮮血液，使班子成員年齡、專業(yè)、知識(shí)等結(jié)構(gòu)更加趨于合理，有利于加快推進(jìn)紅透山礦業(yè)公司更好地發(fā)展。
　　對(duì)這次調(diào)整充實(shí)后的紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，羅濤總經(jīng)理希望紅透山礦業(yè)公司廣大干部職工要支持新班子的工作，服從新班子領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)紅透山礦業(yè)公司新班子建設(shè)提出了四點(diǎn)希望和要求：
　　第一，要以創(chuàng)建各級(jí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，積極加強(qiáng)班子建設(shè)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。要完善制度，堅(jiān)持民主集中制，真正形成靠制度管人、按程序辦事、黨政班子協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)工作規(guī)范操作的工作機(jī)制。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，樹正氣，互相多溝通，多支持，多補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)合力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，講黨性、重品行、做表率，多干“打基礎(chǔ)、立長(zhǎng)遠(yuǎn)”的事，打造作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　第二，要理清發(fā)展思路，以改革創(chuàng)新精神謀求紅透山礦業(yè)公司科學(xué)發(fā)展。要認(rèn)真研究制定發(fā)展戰(zhàn)略，讓職工看到公司的奮斗目標(biāo)。要進(jìn)一步抓好礦山接替資源勘探開發(fā)，高度重視風(fēng)險(xiǎn)管理，科學(xué)論證，規(guī)范運(yùn)作。要高度重視企業(yè)內(nèi)部改革與管理，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理。要加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任。
　　第三，要切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才振興紅透山礦。要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略研究，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍三支骨干力量，在抓好穩(wěn)定基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，以感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)待遇留人的原則真正把人才培養(yǎng)好、使用好、穩(wěn)定住，為紅透山礦改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。
　　第四，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要積極弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，在已取得成績(jī)基礎(chǔ)上，努力探索新形勢(shì)新任務(wù)下黨建工作新思路，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨委的政治核心作用，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　撫順國(guó)資委丁紹杰書記也作了重要講話。他指出，本次對(duì)紅透山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整，是在前期中國(guó)有色集團(tuán)與撫順市國(guó)資委黨委聯(lián)合進(jìn)行屆中回訪考察工作基礎(chǔ)上形成的一致意見。新班子要不斷加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)紅透山礦業(yè)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立共享改革發(fā)展成果的思想，緊緊把握當(dāng)前有利時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、更好地承擔(dān)起和諧穩(wěn)定的社會(huì)責(zé)任。
　　紅透山礦業(yè)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記祁成林同志代表新班子在發(fā)言中表示，有信心、有決心在集團(tuán)公司和撫順市國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，積極推進(jìn)紅透山礦業(yè)公司的又好又快發(fā)展，為紅透山的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
　　本次班子調(diào)整中，紅透山礦業(yè)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理祁成林同志兼任紅透山礦業(yè)公司黨委副書記，黨委書記于躍起同志兼任副總經(jīng)理，李邦坤同志任黨委副書記，充實(shí)石明、黃明然同志任副總經(jīng)理，邊華同志任紀(jì)委書記、工會(huì)主席候選人。因工作調(diào)整，免去李邦坤同志工會(huì)主席職務(wù)。