?。ㄏ母磺啵┤涨埃不浙~陵有色銅山礦業(yè)公司掘進(jìn)區(qū)職工張榮提出的《前山南29號礦體負(fù)257米中段1號N柱以西探礦》等5條建議被評為安徽省2007年度重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)，占全省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)的4.7%；另外在參評控股公司2007年度的20條合理化建議中，有12條建議分別被控股公司評為合理化建議二、三等獎(jiǎng)，該礦業(yè)公司合理化建議出現(xiàn)了碩果壓枝的喜人局面。
　　銅山礦業(yè)公司是座開采49年的老礦山，陳舊的生產(chǎn)設(shè)備和落后采選工藝一直成為阻礙礦山發(fā)展的“軟肋”。為有效解決礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各種難題，確保礦山持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，該礦業(yè)公司以人為本，積極開發(fā)職工的“腦黃金”，讓職工的聰明才智成為解決礦山各種生產(chǎn)難題的智慧源泉，以每年的5月份規(guī)定為礦山合理化建議月，要求廣大職工結(jié)合礦山實(shí)際和工作崗位的特點(diǎn)，圍繞礦山生產(chǎn)經(jīng)營、工藝流程改造、安全隱患整改、管理創(chuàng)新等方面動(dòng)腦筋、想辦法，針對性提出有價(jià)值、技術(shù)含量高的建議，真正讓一條條好建議成為解決礦山各種難題的“金點(diǎn)子”。
　　為確保此項(xiàng)活動(dòng)長期并富有成效性地深入開展，該礦業(yè)公司充分發(fā)揮廣大職工群眾和“班組細(xì)胞”的兩大活力作用，要求礦山的技術(shù)工種、技師、專業(yè)技術(shù)人員每人每年提交合理化建議不少于一項(xiàng)；要求標(biāo)準(zhǔn)化班組全員參與合理化建議率不低于60%，并要有65%以上員工提交書面合理化建議；先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組要有85%以上的員工提交書面合理化建議，并以此作為個(gè)人和班組評先評優(yōu)依據(jù)之一，對于在礦業(yè)公司合理化建議工作方面做出突出成績的個(gè)人或集體，給予重獎(jiǎng)。近兩年來，該礦業(yè)公司累計(jì)收集合理化建議近千條，其中有21條建議分別榮獲控股合理化建議一、二、三等獎(jiǎng)，有8條建議榮獲省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)，為該礦業(yè)公司連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收提供巨大智力支持。