云南錫業(yè)集團(tuán)公司在反腐倡廉工作中不斷健全和完善工作機(jī)制，全公司形成了層次分明、逐級(jí)負(fù)責(zé)、相互制約、責(zé)任到人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，有效預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)，確保了公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
        在抓反腐倡廉工作中，該公司注重責(zé)任制的落實(shí)，集團(tuán)公司每年都要與各子（分）公司簽訂責(zé)任書(shū)，各子（分）公司與其下屬的車(chē)間（坑口）、各科（室）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書(shū)，各車(chē)間、坑口黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)與所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書(shū)。云錫卡房分礦抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，將責(zé)任制和監(jiān)督工作從黨員干部向關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)員工延伸，與管錢(qián)、管物、供銷(xiāo)、采購(gòu)、物資材料管理、取樣、化驗(yàn)、過(guò)磅、保衛(wèi)崗卡、礦產(chǎn)資源管理等３０個(gè)崗位的３８０多名重點(diǎn)員工簽訂了《廉潔從業(yè)監(jiān)控點(diǎn)責(zé)任書(shū)》。做到了“事前防范、關(guān)口前移”，確保了責(zé)任制層層傳遞，形成了自我約束、公開(kāi)監(jiān)督的廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。
        在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司堅(jiān)持把監(jiān)督檢查融入經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，著力構(gòu)建和強(qiáng)化監(jiān)督的新機(jī)制，使監(jiān)督制度更加完善，體制更加健全，方式更加科學(xué)，基礎(chǔ)更加鞏固，措施更加有力，公司上下形成了監(jiān)督工作環(huán)環(huán)鏈接、有效監(jiān)督機(jī)制。一是通過(guò)制度督察、效能監(jiān)察和日常檢查等多種監(jiān)督方式，加強(qiáng)日常監(jiān)督。各基層單位對(duì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、制度、辦法的情況進(jìn)行全面的督促檢查和考核，促進(jìn)了企業(yè)管理人員廉潔勤業(yè)，保證了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行； 二是充分發(fā)揮監(jiān)督的約束和防范功能，把監(jiān)督滲透到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與建立健全內(nèi)控機(jī)制有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)管理體系相融合，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵部位、重要崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；三是不斷創(chuàng)新監(jiān)督工作。公司兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)遵循監(jiān)督規(guī)律，增強(qiáng)監(jiān)督效能，把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任期、離任及其權(quán)力行使的全過(guò)程。增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的針對(duì)性、有效性，深化廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，注重全方位、立體式監(jiān)督，做到了有崗位就有約束、有權(quán)力就有制約、有利益就有監(jiān)督；四是始終強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)檢查。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)積極參與工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)監(jiān)督和干部考察等工作。僅２００６年就先后參與工程招投標(biāo)１３９次，涉及金額６．４億元，節(jié)約資金１５４．７萬(wàn)元，為企業(yè)構(gòu)建懲防體系提供了有力保證。（云南日?qǐng)?bào)）