（記者：王秀梅  張梅芳）11月28日，華澤公司黨群工作標(biāo)準(zhǔn)量化體系啟動(dòng)儀式在206會(huì)議室舉行，歷時(shí)半年反復(fù)修訂的黨群工作標(biāo)準(zhǔn)量化體系正式投入運(yùn)行。
        該體系主要由支持體系、量化體系、持續(xù)改進(jìn)體系三大板塊構(gòu)成。支持體系收集國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度、文件17項(xiàng)，收錄公司黨群系統(tǒng)規(guī)章制度64項(xiàng)作為政策依據(jù)；明確了黨、紀(jì)、工、團(tuán)工作職責(zé)；進(jìn)一步完善了班子建設(shè)、組織、宣傳思想、紀(jì)檢、重大問(wèn)題決策、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)、團(tuán)委等工作制度。量化體系根據(jù)支持體系文件的總要求，對(duì)核心工作內(nèi)容和工作要求進(jìn)行簡(jiǎn)化、量化和具體化，是考核的主要內(nèi)容。各級(jí)黨、紀(jì)、工、團(tuán)組織按照黨群工作標(biāo)準(zhǔn)量化管理體系的基本要求抓落實(shí)，履行職能、發(fā)揮作用；機(jī)關(guān)職能部室根據(jù)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)量化管理考核標(biāo)準(zhǔn)檢查考核，提高執(zhí)行能力；黨群工作部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)量化工作定期回訪，持續(xù)改進(jìn)，提升黨群工作水平，這三方面的工作內(nèi)容構(gòu)成黨群工作持續(xù)改進(jìn)體系。
        華澤公司黨委2004年成立，目前，基層黨組織和黨員隊(duì)伍初具規(guī)模，紀(jì)檢系統(tǒng)、工會(huì)系統(tǒng)相繼建立，但是黨群系統(tǒng)存在著職能合并，業(yè)務(wù)龐雜，兼職過(guò)多等問(wèn)題，黨群工作又是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、非常復(fù)雜的工作。華澤公司建立黨群工作標(biāo)準(zhǔn)量化管理體系，要使黨群工作有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究，減少隨意性、盲目性、片面性，增強(qiáng)規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)期新環(huán)境對(duì)黨群工作提出的新要求，貫徹落實(shí)中鋁公司的“建立標(biāo)準(zhǔn)量化管理體系”的要求，實(shí)現(xiàn)黨群工作“制度規(guī)范化、內(nèi)容系統(tǒng)化、工作經(jīng)常化、管理標(biāo)準(zhǔn)化”的目標(biāo)，提高整體業(yè)務(wù)水平，提高工作效率與質(zhì)量，發(fā)揮作用、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。