創(chuàng)建于上世紀(jì)九十年代中期的遠(yuǎn)坑金礦建礦初期年年虧損，生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷。2003年，正當(dāng)遠(yuǎn)坑金礦舉步維艱、無人問津之時(shí)，祝壽龍毅然挺身而出，舉債接手了遠(yuǎn)坑金礦，在他的管理下，企業(yè)一年一個(gè)新臺(tái)階，不僅取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，也為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了突出貢獻(xiàn)。
　　多年艱苦經(jīng)營和努力拼搏，讓祝壽龍的遠(yuǎn)坑金礦從虧損逐漸走向盈利，目前，企業(yè)已具有了相當(dāng)?shù)囊?guī)模和實(shí)力，年納稅過百萬元。
　　雖說是民營礦山，遠(yuǎn)坑金礦的全部員工都是“打工仔”，可祝壽龍并沒有把他們當(dāng)外人，為了更好地維護(hù)礦里員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展壯大，遠(yuǎn)坑金礦在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)《條例》頒布后，礦里首先成立了工會(huì)，還按照《勞動(dòng)法》與參保職工簽訂了勞動(dòng)合同。自投保兩年多來，遠(yuǎn)坑金礦先后為200多名員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金50多萬元，從未出現(xiàn)過拖欠現(xiàn)象，解除了員工的后顧之憂，此舉也吸引了大批人才紛紛到遠(yuǎn)坑金礦“落戶”。
　　遠(yuǎn)坑金礦工會(huì)主席謝招海介紹說，他們企業(yè)不減員、不減薪、不減產(chǎn)，應(yīng)對金融危機(jī)。聞聽一些企業(yè)減員的消息時(shí)，祝壽龍就說遠(yuǎn)坑金礦在這種情況下，絕對不能減員，要為市委、市政府分憂。企業(yè)現(xiàn)在已在制定應(yīng)對方案，確保員工的工資不但不能減，而且相應(yīng)的要增加一些，以此來提高企業(yè)的凝聚力。
　　幾年來，該礦先后獲得了市政府授予的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、科技進(jìn)步先進(jìn)單位、“金秋助學(xué)”活動(dòng)愛心單位、全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位和誠信單位等榮譽(yù)稱號。祝壽龍本人也被上饒市總工會(huì)授予“十佳企業(yè)管理標(biāo)兵”和大茅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人光榮稱號。
　　現(xiàn)在的遠(yuǎn)坑金礦得到了前所未有的發(fā)展，但在礦山發(fā)展的同時(shí)，祝壽龍想得更多的是如何回報(bào)社會(huì)，更好地為建設(shè)和諧社會(huì)盡自己最大的一份力。