伴隨新中國前進的腳步，銅陵有色走過了60年。這60年是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的60年。60年來創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神成果既成就了銅陵有色的今天，也將成就銅陵有色的未來。

　　艱苦創(chuàng)業(yè)的六十年
　　建國伊始，中央根據(jù)國民經(jīng)濟恢復(fù)與發(fā)展的迫切需要，決定重點開發(fā)銅官山的銅礦資源。在戰(zhàn)爭年代遺留下來的廢墟的基礎(chǔ)上，在有著三千年銅采冶史的熱土上，拉開了建設(shè)中國銅工業(yè)基地的帷幕。老一輩建設(shè)者們住草棚、飲溪水，每日往返十余里，在極為艱難的條件下，從事礦山重建工作，以驚人的毅力和速度在一片廢墟上矗立起新中國成立后我國最早的銅工業(yè)生產(chǎn)基地，開創(chuàng)了新中國銅業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元，為新中國有色金屬工業(yè)的發(fā)展做出了杰出貢獻，使銅陵有色名副其實地成為新中國銅業(yè)的搖籃、中國古銅都的脊梁。

　　創(chuàng)新發(fā)展的六十年
　　在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略上：從上世紀(jì)70年代末80年代初提出的“一業(yè)為主、多種經(jīng)營”到上世紀(jì)80年代末到“九五”時期“精干主體、拓展兩翼”，再到2003年以后提出的“一業(yè)特強、相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化”戰(zhàn)略。不同時期的戰(zhàn)略調(diào)整，銅陵有色一直堅持發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)展以銅為主的有色金屬產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略的核心始終沒有變化和動搖，這是銅陵有色戰(zhàn)略制勝的關(guān)鍵原因所在。
　　在創(chuàng)新管理上：上世紀(jì)80年代，開展了企業(yè)整頓，對企業(yè)管理工作進行了全面的綜合治理。上世紀(jì)90年代，特別是“九五”時期，是公司自成立以來經(jīng)歷的最為艱難的五年。公司學(xué)習(xí)邯鋼之長，創(chuàng)造性地提出開展“學(xué)邯鋼、創(chuàng)三優(yōu)，管理達標(biāo)爭一流”活動。2003年以來，面對新的形勢，推行“管改結(jié)合、再造企業(yè)”管理創(chuàng)新活動，通過實施產(chǎn)業(yè)再造、組織再造、流程再造、崗位再造、文化再造等，努力把公司建設(shè)成為體制新、技術(shù)新、機制活、效率高、效益好的全新企業(yè)。通過創(chuàng)新管理，銅陵有色管理理念實現(xiàn)了從生產(chǎn)管理、計劃型管理到科學(xué)管理、創(chuàng)新管理、人性化管理的轉(zhuǎn)變，從一個國有老企業(yè)向新型國有企業(yè)轉(zhuǎn)變。2008年底，銅陵有色控股公司被國家標(biāo)準(zhǔn)委授予AAAA級“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”稱號。
　　在創(chuàng)新科技上：銅陵有色堅持推進科技進步，以全面提升技術(shù)創(chuàng)新能力為主線，以解決制約生產(chǎn)經(jīng)營的重大瓶頸技術(shù)和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)為重點，不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系。堅持用先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，著力提升產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，建設(shè)生態(tài)礦山、綠色冶煉、綠色加工。優(yōu)化科技資源配置，強化科技人才隊伍建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新能力大幅提升。同時作為國家首批循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成了采選、冶煉、加工、化工循環(huán)圈，實現(xiàn)了資源的綜合利用，能源的梯級利用。銅陵有色先后獲國家級科學(xué)進步獎5項，省部級科技進步獎201項，主持制定國際標(biāo)準(zhǔn)1項，國家標(biāo)準(zhǔn)15項，擁有各類專利64項，其中發(fā)明專利30項。榮獲中國有色金屬工業(yè)科技先進單位和安徽省創(chuàng)新企業(yè)優(yōu)秀獎，并先后被批準(zhǔn)為高新技術(shù)企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家創(chuàng)新型試點企業(yè)。
　　在創(chuàng)新文化上：60年來，銅陵有色文化從被動型文化到主動型文化的轉(zhuǎn)變。艱苦創(chuàng)業(yè)時期為“籮筐精神”、“硬骨頭精神”，是建國初期銅陵有色的建設(shè)者為支援國家經(jīng)濟建設(shè)而敢于流血犧牲的真實寫照。改革開放以后，隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的逐步轉(zhuǎn)變，隨著國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢的變化，銅陵有色逐漸認(rèn)識到了文化對企業(yè)發(fā)展的作用。上個世紀(jì)90年代逐漸形成了“愛國愛廠，創(chuàng)新求實，奮發(fā)進取，興我有色”的企業(yè)精神。進入新世紀(jì)，銅陵有色越來越認(rèn)識到了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。2003年開始，銅陵有色在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，堅持實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建了全新的文化體系，樹立“與世界同步、與客戶共贏”的經(jīng)營理念，追求“創(chuàng)造成就未來”的企業(yè)價值觀，發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、合作、自強”的企業(yè)精神。通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。

　　不斷追求的六十年
　　在新中國成立之初，百廢待興，為了多產(chǎn)銅支援國家經(jīng)濟建設(shè)，銅陵有色提出了“用血換銅也心甘”的號召。上個世紀(jì)80至90年代，正是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型之中，面對改革開放新的一輪發(fā)展期，銅陵有色提出“再建一個銅陵有色”的目標(biāo)，激勵著一代人不斷拼搏奉獻。隨著社會時代的進步，實現(xiàn)倍增計劃，實現(xiàn)千億元企業(yè)、為安徽的崛起再做新的貢獻，成為銅陵有色新的發(fā)展目標(biāo)和愿景。
　　面向新世紀(jì)，銅陵有色人胸懷更加寬廣，用世界的眼光著眼未來的發(fā)展。“打造世界銅冠，人企共同發(fā)展”新的愿景正在激勵新一代銅陵有色人在未來的新的征程中，以卓越的績效、遠(yuǎn)播的名聲，把“銅冠”屹立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林，創(chuàng)造出更好更多的“銅冠”牌產(chǎn)品滿足用戶需求，鑄就更多的“銅冠”品牌讓世界共享，讓“銅冠”服務(wù)社會發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)人企共同發(fā)展。

　 創(chuàng)造輝煌的六十年
　　銅陵有色在建設(shè)、發(fā)展過程中創(chuàng)造了多項共和國第一。在企業(yè)建設(shè)初期：建設(shè)了新中國第一座銅礦銅官山銅礦、第一座銅冶煉廠第一冶煉廠、第一座機械化露天銅礦銅山銅礦、第一座工業(yè)性轉(zhuǎn)爐渣選廠、生產(chǎn)制造出第一臺冶煉轉(zhuǎn)爐機械捅風(fēng)眼機、第一臺巷道支護噴漿機，等等。在改革開放至20世紀(jì)末：建設(shè)了全國第一座新模式礦山安慶銅礦、全國最大的中外合資銅冶煉企業(yè)金隆銅業(yè)公司，組建“銅都銅業(yè)”公司并于1996年11月在深圳證券交易所成功上市，成為中國銅業(yè)第一股。
　　進入新世紀(jì)以后：建設(shè)了亞洲最深的坑采銅礦冬瓜山銅礦、國內(nèi)最大的中外合資銅加工企業(yè)金威銅業(yè)公司、國內(nèi)第一套最大單系列40萬噸硫酸系統(tǒng)、國內(nèi)第一個采用卡爾多爐工藝處理陽極泥系統(tǒng)、國內(nèi)最早建設(shè)碳酸二甲酯企業(yè)金泰化工公司，國內(nèi)第一個開發(fā)生產(chǎn)出納米銀粉，電解銅產(chǎn)量連續(xù)多年排名國內(nèi)第一，進出口貿(mào)易總額連續(xù)10年保持全國同行業(yè)第一，等等。把當(dāng)初國家原始投入200萬斤大米的資本做成擁有總資產(chǎn)340億元的企業(yè)。60年來，共生產(chǎn)粗銅553萬噸、電解銅522萬噸，為中國銅工業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻。銅陵有色控股公司榮獲全國五一勞動獎狀及全國思想政治工作先進集體稱號。
　　銅陵有色以青銅鑄就了輝煌的歷史，也必將用青銅鑄就輝煌的未來。展望未來，打造百年銅冠的夢想一定會實現(xiàn)。