結果雖然很嚴重,但幸運的是,各方對汞中毒事件的處理非常積極,沒有出現類似一些地方在職業(yè)病發(fā)生后企業(yè)蠻橫不理、政府不管不問、職防所推卸責任,各方把患病工人當皮球往別處踢的推諉現象,像河南農民工張海超那樣,被逼上艱難的維權苦旅,甚至不得不以悲壯、自殘的開胸驗肺來戳穿謊言和自證患病的事情并未發(fā)生。
　　總體來看,佛山各方沒有誰回避汞中毒問題,而是嚴格依照程序在法律框架內積極處理此事。在去年9月至11月,公司23名工人先后自費檢出不同程度的汞含量超標之后,當地政府迅速成立專責工作小組介入調查,分批組織該公司接觸汞車間的590名員工統(tǒng)一檢查,并將檢查結果公之于眾,讓患病工人入院接受進一步診斷及治療,責令公司進行整改,還將邀請專家到公司開展職業(yè)病防治講座,消除尿汞增高員工的恐慌情緒。公司應對也很積極,很快對此事作出公開道歉,承認公司管理的不完善,并承諾對該事件負主要責任,承諾會對事件中出現尿汞超標的員工負責到底,并緊急封閉了企業(yè)6條液態(tài)汞生產線。
　　尤其值得贊賞的是政府的積極介入,從司法、職防到勞動保障部門,都站在相對弱勢的勞動者一方對企業(yè)施壓,使汞中毒悲劇沒有向悲情的方向發(fā)展,工人得到及時救治并有望獲得公正的賠償,企業(yè)必須承擔責任。雖然有《職業(yè)病防治法》,但如果政府不積極執(zhí)法,法律形同虛設；工人可以依法維權,可如果沒有政府的保障,弱勢的工人根本無力與強勢的企業(yè)進行博弈。佛山這起群體性的汞中毒事件,之所以沒有出現類似開胸驗肺那樣的悲劇,正在于政府在事后積極的履職,政府作為工人權益的保護者、勞資沖突的仲裁者、突發(fā)事件的處理者,在處理這三重角色上都有不錯的表現。
　　但這僅僅是事后的處理,再漂亮的事后處理,也難以掩蓋這樣一個問題:汞中毒問題為什么會產生,而且是如此嚴重的群體性中毒?如果事前政府也這么積極履行監(jiān)管責任的話,工人還會承受這樣巨大的身體傷害,會付出這么巨大的代價嗎?事后積極處理,難掩事前預防的失職。
　　是的,發(fā)生這樣嚴重的汞中毒事件,直接責任在企業(yè),企業(yè)承認“存在管理不完善的地方”,可豈止是“管理不完善”這么簡單。據調查,事件的罪魁禍首是好幾條液態(tài)汞生產線尚末改造,而業(yè)界早已公認液態(tài)汞會引發(fā)尿中毒,那么,企業(yè)為何置工人于危險環(huán)境中,豈能如此壓縮成本?工人還抱怨“入廠以來,廠方從不提供口罩,手套也是一星期一換”、“雖然在液態(tài)汞和汞蒸氣環(huán)境下作業(yè),但公司沒有安排過我們體檢。”這些都嚴重違反了相關法律規(guī)定。
　　相關政府部門應對此負監(jiān)管責任,《職業(yè)病防治法》規(guī)定“縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作”,該部門顯然未盡到監(jiān)管責任。該法規(guī)定,用人單位應優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料———佛照明未將易致病的液態(tài)汞生產線改造,政府在監(jiān)管中為何未能發(fā)現?用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應將可能產生的職業(yè)病危害如實告知勞動者,用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,從汞中毒暴露出的問題看,這些企業(yè)都沒有做到,負有監(jiān)管之責的政府部門為何并無察覺?
　　佛山是一個制造業(yè)大市,很多產業(yè)與制造密切相關,而制造業(yè)又是職業(yè)病發(fā)生率很高的領域,監(jiān)管部門更應在職業(yè)病預防上有敏感和積極的監(jiān)管,但愿汞中毒事件付出的代價,能促進政府監(jiān)管的完善。