銅陵有色銅山礦業(yè)公司合理化建議碩果鬧枝頭
2009年05月13日 9:41 4967次瀏覽 來源： 安徽省銅陵有色銅山礦業(yè)公司政工部 分類： 銅資訊 作者： 夏富青 竇華
本網(wǎng)訊 日前，由安徽省勞動競賽委員會和省總工會聯(lián)合評審的2008年度省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果獎揭曉，銅陵有色銅山礦業(yè)公司參評的《深部采場回采過程中的地下涌水治理》等5條建議全部獲獎，這是繼去年有17條建議分別獲省、市和控股公司重大合理化獎勵之后再獲此殊榮，該礦業(yè)公司合理化建議出現(xiàn)了碩果鬧枝頭的喜人局面。
銅山礦業(yè)公司是座開采50年的老礦山，陳舊的生產(chǎn)設(shè)備和落后采選工藝一直成為阻礙礦山發(fā)展的“軟肋”。為有效解決礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各種難題，確保礦山持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，該礦業(yè)公司以人為本，積極開發(fā)職工的“腦黃金”，讓職工的聰明才智成為解決礦山各種生產(chǎn)難題的智慧源泉，以每年的5月份規(guī)定為礦山合理化建議月，要求廣大職工結(jié)合礦山實際和工作崗位的特點，圍繞礦山生產(chǎn)經(jīng)營、工藝流程改造、安全隱患整改、管理創(chuàng)新等方面動腦筋、想辦法，針對性提出有價值、技術(shù)含量高的建議，真正讓一條條好建議成為解決礦山各種難題的“金點子”。
為確保此項活動長期并富有成效性地深入開展，該礦業(yè)公司充分發(fā)揮廣大職工群眾和“班組細(xì)胞”的兩大活力作用，要求礦山的技術(shù)工種、技師、專業(yè)技術(shù)人員每人每年提交合理化建議不少于一項；要求標(biāo)準(zhǔn)化班組全員參與合理化建議率不低于80%，并要有70%以上員工提交書面合理化建議；先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組要有85%以上的員工提交書面合理化建議，并以此作為個人和班組評先評優(yōu)依據(jù)之一，對于在礦業(yè)公司合理化建議工作方面做出突出成績的個人或集體，給予重獎。近三年來，該礦業(yè)公司累計收集合理化建議近千條，其中有29條建議分別榮獲控股合理化建議一、二、三等獎，有13條建議榮獲省重大合理化建議項目獎，為該礦業(yè)公司連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收提供巨大智力支持。
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