相信用不了多久就會讓礦業(yè)界震驚
       劉獻(xiàn)華老家在江西南康。1979年從江西冶金學(xué)院采礦專業(yè)畢業(yè)后，他被分配在有著4000多名人的大型國有企業(yè)——江西大余西華山鎢礦，從基層的技術(shù)員、坑長干起，一步一個腳印，35歲就成為江西省冶金系統(tǒng)最年輕的副礦長、高級工程師。在外人的眼里，他已經(jīng)很滿足了。然而在1996年10月，40歲的劉獻(xiàn)華又做出一個驚人的舉動：辭職去地處閩西山區(qū)而且當(dāng)時在全國礦業(yè)界并不出名的紫金礦業(yè)。提起自己這段的經(jīng)歷，憨厚樸實的劉獻(xiàn)華說緣于一次偶然的機會：他在與調(diào)到浙江的老同事通電話時得知，福建上杭的紫金礦業(yè)要招聘懂技術(shù)、會管理人才，老同事還戲問他想不想去嘗試一下。沒想到，不經(jīng)意的話語卻在喜歡挑戰(zhàn)自我的劉獻(xiàn)華心中蕩起了陣陣漣漪。是去應(yīng)聘，還是留戀現(xiàn)有的一切？劉獻(xiàn)華經(jīng)過了一番激烈的思想斗爭，最后認(rèn)為從企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和個人潛力的發(fā)揮角度等方面出發(fā)，還是要去闖一闖！因為他不想這樣順順當(dāng)當(dāng)、平平淡淡地過一生。
       很快，劉獻(xiàn)華就按廣告里的電話號碼打了過去，并與時任的總經(jīng)理陳景河取得聯(lián)系。求賢若渴的陳景河在聽說劉獻(xiàn)華的經(jīng)歷之后非常感興趣，馬上熱情地邀請他到福建上杭實地看看眼見為實再做決定。不久，劉獻(xiàn)華便悄悄地來到上杭，在紫金山上與陳景河見了面。雖然他看到此時的紫金礦業(yè)才剛剛起步，條件也很簡陋，跟自己原先的企業(yè)沒法比。但他從陳景河那充滿自信的話語中感覺到，這是一家充滿希望的企業(yè)，相信用不了多久就會讓礦業(yè)界震驚。于是，他更加堅定自己的人生追求，并向陳景河表達(dá)了不求官、不求財，只求干一番事業(yè)的豪情壯志。
       回到江西之后，劉獻(xiàn)華說服了家人，告別了朝夕相處的同事，義無反顧地只身一人踏上了創(chuàng)業(yè)的征程。加盟紫金之初，他先后擔(dān)任公司開發(fā)部副經(jīng)理、紫金山金礦副礦長兼采礦廠廠長等職，當(dāng)他看到由于管理和技術(shù)方面的原因，導(dǎo)致金礦每天的采礦量只有幾百噸，便主動向公司領(lǐng)導(dǎo)提出：要用每天達(dá)到1000噸的采礦量向公司報喜。對此，不少人都抱著懷疑的態(tài)度?？伤麉s硬憑著不服輸?shù)男愿窈皖B強的意志，和全礦員工一道并肩作戰(zhàn)，真的在一周后實現(xiàn)了這一目標(biāo)。就這樣，1996年紫金山金礦產(chǎn)金量是220公斤，1997年就達(dá)到660公斤，翻了三番。在一次慶功晚會上，陳景河親自為他點了一首《把根留住》。從此，這首歌曲便成了劉獻(xiàn)華的“最愛”，一直激勵著他奉獻(xiàn)紫金礦業(yè)。

       惟有把工作做好才能不負(fù)企業(yè)的厚愛
       1998年春節(jié)，他決定把老婆、孩子一起接來上杭。陳景河董事長親自開車載他們?nèi)胰ソ语L(fēng)洗塵的情景，至今還讓劉獻(xiàn)華的妻子難以忘懷。更讓他感動的是，公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫他解決好家屬工作、孩子上學(xué)、住房等問題，讓他根本沒有任何的后顧之憂。為此，他想：惟有把工作做好才能不負(fù)企業(yè)的厚愛！
       1999年，公司決定讓劉獻(xiàn)華擔(dān)任紫金山金銅礦黨總支書記、常務(wù)副礦長，在宣布職務(wù)變動的大會上，劉獻(xiàn)華覺得自己有責(zé)任為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)，便代表經(jīng)營班子又一次向公司領(lǐng)導(dǎo)立下了軍令狀：要實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半！”內(nèi)行的人都知道，紫金山上半年雨水較多，產(chǎn)量比較低，要想實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”談何容易？可他便不信這個邪，與班子成員一起認(rèn)真研究調(diào)整生產(chǎn)計劃，發(fā)動百日勞動競賽和召開誓師動員大會，為員工們分析有利因素，增強大家完成任務(wù)的信心。終于功夫不負(fù)有心人，當(dāng)年的產(chǎn)金量竟然超過了3噸，并創(chuàng)造出單體礦山年產(chǎn)金全國第一的紀(jì)錄，從此奠定了紫金礦業(yè)在國內(nèi)、國際礦業(yè)領(lǐng)先的地位。
       2004年起，他又開始兼任銅礦籌建總指揮，受命主抓興建我國首個萬噸級濕法提銅選冶廠，后來又擔(dān)任礦長。不論是作為礦山的黨總支書記，還是礦長，劉獻(xiàn)華都大力推行人性化管理，因為他深知自己的每一步成長都是公司人才觀充分體現(xiàn)的結(jié)果。他常常說：“公司是這么關(guān)愛我，我就更應(yīng)該關(guān)愛員工。”劉獻(xiàn)華從員工的衣、食、住、行的每一個細(xì)節(jié)去考慮，努力把整個團(tuán)隊營造成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。因此，員工們總愛和他溝通，遇到什么困難想到的也是他。他每年都要在礦山上舉辦集體生日晚會。2005年冬的一天，礦山上的變壓器被冰雪壓壞了，機修班的員工一直修到了下午5點還沒有結(jié)束?？吹酱蠹覂龅冒l(fā)紅的雙手和臉時，劉獻(xiàn)華十分心疼，親自交待食堂準(zhǔn)備姜湯和米酒等他們回來。2006年起，他又響應(yīng)企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略，開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國的大江南北，先后外派到黑龍江、新疆等地，擔(dān)任黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司董事長、新疆烏恰縣金旺礦業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、董事長、紫金礦業(yè)集團(tuán)西北有限公司總經(jīng)理、連城紫金礦業(yè)有限公司總經(jīng)理、集團(tuán)公司總裁助理等職。不管在哪個崗位，身處何方，劉獻(xiàn)華吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神始終不變，總是想方設(shè)法地把企業(yè)搞好，因為他感到紫金這個企業(yè)就是讓人才像金子一樣閃光！
       2009年10月，根據(jù)公司的安排，他又調(diào)回福建上杭總部，挑起了集團(tuán)公司工會主席兼黨群工作部部長的重任，為團(tuán)結(jié)和動員廣大員工推進(jìn)企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)再立新功而努力奔波著。由于突出的工作業(yè)績，他四次被公司評為“勞動模范”，并先后榮獲龍巖市勞動模范、全國黃金行業(yè)科技先進(jìn)工作者、全國黃金優(yōu)秀思想政治工作者，還被當(dāng)?shù)卣袨榘渭馊瞬?。為此，劉獻(xiàn)華說：“沒有紫金，就沒有我的今天！今后不管有再高的薪水請我，我都不會離開紫金，因為我的根永遠(yuǎn)在這里！”
  

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