包鋼稀土實(shí)施科研項(xiàng)目 共助力于生產(chǎn)
2010年03月10日 15:14 5661次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)廣播網(wǎng) 分類： 稀土
3月9日消息 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，包鋼稀土共實(shí)施科研項(xiàng)目71項(xiàng)，通過(guò)國(guó)家、自治區(qū)和包頭市鑒定的9項(xiàng)，專利授權(quán)4項(xiàng)，23個(gè)科研項(xiàng)目獲國(guó)家各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，一項(xiàng)獲得中國(guó)有色金屬工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、兩項(xiàng)獲得內(nèi)蒙古科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。包鋼稀土以科研推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
2009年以來(lái)不斷完善組織模式和運(yùn)行機(jī)制，圍繞解決環(huán)保節(jié)能、稀土冶煉分離、高檔釹鐵硼材料、稀土貯氫材料、拋光材料、發(fā)光材料等研發(fā)方面組織科技攻關(guān)，儲(chǔ)備并實(shí)施了一批重大項(xiàng)目，為提高行業(yè)的整體創(chuàng)新水平走出了一條新路。2009年，作為包鋼（集團(tuán)）公司的六個(gè)試點(diǎn)單位之一，包鋼稀土直屬?gòu)S冶煉廠還率先完成了“建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)新序列、深化專業(yè)職務(wù)聘任制”的試點(diǎn)工作，為科技人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建立人才使用的三條通道進(jìn)行了大膽的嘗試，收到了很好的效果。
責(zé)任編輯：仁可
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