“他們都是我的家人”
　　要管好擁有100多人的質檢站，并非易事。如何調動職工的工作積極性，如何凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的職工隊伍，需要以一顆真誠、熾熱的心來投入。覃祚明與其他領導班子成員一道，為這項工作勞碌著，奔波著。他心底一直藏著這么一句話：“我這個當主任的，其實并不是什官，只是一個站在兄弟姐妹們最前面的那個大哥，進了質檢站這個門，那么我們都是一家人，做大哥的多獻點關愛和真情，理所當然的事。”他就憑著這句話，毫無保留地把自己的關愛和真情灑在了質檢這塊土地上，他灑得有板有眼，有理有條。
　　一是專心。覃祚明擔任主任后，做的第一件事就是把全站職工家庭的人口、住址、電話、愛好及歷年出勤等情況摸得一清二楚，并一一登記輸入電腦，對職工的概況真正做到了如指掌，為開展思想政治工作和做好訪談打下了基礎。他在發(fā)動黨、團、生產骨干齊上陣共同做好這項工作的同時，對工傷、生病、家庭困難職工必訪，對“三違”人員和“安全隱患人”必談。他給自己規(guī)定每月訪談10人。車間個別職工因上網晚，上班有遲到現(xiàn)象，經他做思想工作后，全部改掉陋習。
　　二是關心。覃祚明時刻把職工的冷暖放在心上，誰家有重病人，他心里記著，哪位職工身體不舒服，他眼里看著。2009年10月3日，本站一職工突然病發(fā)，入住柳州市工人醫(yī)院，當天正值我國的傳統(tǒng)團圓節(jié)日--中秋佳節(jié)，但他放棄與家人團聚的機會，一大早便駕車前往醫(yī)院看望和慰問，并詳細詢問病情，噓寒問暖。臨走時，還輕輕地拍著該職工的手說：“安心養(yǎng)病，放心休息”。一句簡短卻飽含溫暖的話，令該職工感動不已。
　　三是真心。2009年11月份，廠部組織全廠職工進行了職業(yè)病健康檢查，結果出來后，他逐一對本站職工的體檢結果進行了解，對患有肝炎、肺炎、脂肪肝等病癥者，他結合實際情況，如果有不適合在原來崗位上工作的及時調換工種。同時，與患者促膝談心，提醒他們在日常的生活、工作中從一些生活小細節(jié)中做好個人衛(wèi)生，加強自我保護，該戒酒的戒酒，該戒煙的戒煙，這樣有益于身體健康。一年來，覃祚明盡力地擠著自身這塊海綿，慰問、看望職工，并為職工辦實事多達20件。
　　四是溫心。每當一些職工因違反站里管理制度受到罰款，覃祚明總是“動之以情，曉之以理”地去做工作，使受罰職工心服口服，并從思想深處認識到自己的錯誤行為。在質檢站摸爬滾打了10多年的他深知職工的辛苦。他有個習慣，平日里，只要他在辦公室，門總是敞開著。每當職工因事到他辦公室時，他總是親切地道一聲：辛苦了，累了吧！緊接著是讓坐、遞煙、倒茶，簡短而質樸的話語，親切而溫馨的問候，讓職工身上所有的疲勞，頓然消散……
　　尾聲
　　吐一天的絲容易，堅持不斷地吐幾年甚至是十幾年的絲，為人織衣，卻很難；點一根蠟燭容易，寒來暑往地點幾年甚至是十幾年的蠟燭，為人供暖，也很難。覃祚明知道這個難，但他沒有退縮，仍在樂此不疲地奉獻著，因為他心里明白，其實他最想要的并不是頭上罩著的光環(huán)，而是彼此坦誠付出所帶來的真、善、美。

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