六冶洛陽公司第一工程處改革發(fā)展之路紀實
——信譽至上 真誠服務(wù)抓市場
2010年07月30日 10:15 13496次瀏覽 來源： 六冶洛陽公司黨群工作部 分類： 銅資訊 作者： 黎 明
公生明 廉生威
牟克禮待人處事一向謙和，平易近人，從沒見他發(fā)過火，給人的印象是儒雅之士。可是，在工作中他手下的干將是既敬他，又有些怕他，匯報工作輕聲細語，挑兵選將絕對服從，工作起來像是給自己干，加班加點純屬心甘情愿。但有員工找他說工資的事，他也一樣非常理解，他認為員工工作就是要養(yǎng)家糊口，按規(guī)定該給員工的一分錢都不能少。
牟克禮做人一向低調(diào)。大多人不認識他，但認識他的人又忘不了他，了解他的人對他仰慕敬重。一位至親找他，想換個輕松的工作， “你是我的親戚，張三是李四的親戚，都想少干活多拿錢，那重活累活誰干？”結(jié)果，他亮出了紅牌。
誰家沒有親戚朋友，曾經(jīng)找他要活干的人多了去。決不把工程任務(wù)私下轉(zhuǎn)給自己的親朋好友干，他是這么做的，他的下屬們也是這么做的。項目經(jīng)理也決不用自己親戚帶領(lǐng)的包工隊，在他的工程處，這已形成一種不成文的規(guī)定，從上到下，大家自覺按這個規(guī)定執(zhí)行。
能照顧下屬的他盡力去做。給家屬安排工作，解決實際困難。在臨時用工方面項目部也有靈活性，但要從大局著想，按規(guī)定行事。一次在項目上檢查工作時，發(fā)現(xiàn)打更人員年齡偏大，問題提出后，各項目年齡偏大的打更人員無論親戚與否，很快自覺換掉。有令行有禁止，有錯就改，雷厲風行的工作作風造就了戰(zhàn)無不勝的團隊。
有人說牟克禮很有錢，因為他的業(yè)績大啊！干如此多的工程還不發(fā)呀？錢很多，要看你怎樣對待。就說尼日利亞的工程吧，外國老板找到他，可以不簽合同把預付款給他，完全是針對他本人的信任，然而，掙回來的利潤他讓會計做賬，把利潤算在集體的戶頭里。他說，只要是六冶洛陽公司第一工程處承攬的工程，每一筆收入都是工程處集體的。
人格魅力、思想光芒和自身能力是凝聚人心的重要因素。牟克禮和他的團隊解放思想，與時俱進，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，不懈追求，勇于拼搏，共同把第一工程處推向一個更高的發(fā)展階段，向著更美好的前程飛奔。
責任編輯：彭薇
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