8月23日，云鋁公司特別邀請(qǐng)了昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)副主任張百舸博士到公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)專題講座。集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)李增光、董蔓專程陪同。云鋁公司黨委書記尹立新，副總經(jīng)理張文偉，總會(huì)計(jì)師唐正忠以及中層干部、管理人員400余人參加了學(xué)習(xí)。
　　在上午的座談會(huì)上，尹立新針對(duì)云鋁企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，向張百舸博士一行作了深入細(xì)致的介紹，并就企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)、途徑，如何提煉企業(yè)文化理念，企業(yè)文化建設(shè)中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、廣大員工所扮演的角色以及企業(yè)文化建設(shè)如何與各控股公司相融合等內(nèi)容提出自己的見解，并希望張博士在專題講座中，針對(duì)這些內(nèi)容，為云鋁公司中層干部、管理人員作相應(yīng)的講授、培訓(xùn)。
　　在下午的講座中，張百舸以猴子摘香蕉的故事為切入點(diǎn)引導(dǎo)大家認(rèn)識(shí)什么是企業(yè)文化，并結(jié)合萬科、華為等公司的企業(yè)文化案例，從如何構(gòu)建、提煉企業(yè)文化到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用等內(nèi)容，作了精彩的闡述。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值理念體系和企業(yè)行為規(guī)范體系的總和，企業(yè)文化建設(shè)重在營(yíng)造氛圍，重在引領(lǐng)和影響員工的行為，通過企業(yè)文化的傳播、擴(kuò)展、認(rèn)知，使企業(yè)和員工達(dá)成一種共同的心理契約。他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化理念的提煉必須兼顧歷史、現(xiàn)實(shí)和未來的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)，跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。他還指出，企業(yè)文化建設(shè)中，高層起到示范、表率作用，中層管理干部是制度、政策執(zhí)行的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，而廣大員工是企業(yè)文化的落地實(shí)施推廣者，通過上下齊心協(xié)力，企業(yè)的文化建設(shè)才能達(dá)到內(nèi)聚人心、外樹形象的目的。
　　此次企業(yè)文化建設(shè)專題講座，內(nèi)容具體詳實(shí)、生動(dòng)活潑、說理充分、通俗易懂，全面深刻地解讀了企業(yè)文化以及如何建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)云鋁進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有較強(qiáng)的啟發(fā)性和指導(dǎo)作用。