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      紫金礦業(yè):監(jiān)事接盤百萬股權(quán)六日后便辭職

      2009年06月18日 8:57 1299次瀏覽 來源:   分類: 有色市場

        
        近日,一團迷霧圍繞在紫金礦業(yè)的周圍,本月12日紫金礦業(yè)10位高管接盤董事長陳景河轉(zhuǎn)讓股份2100萬股,引發(fā)了市場種種的猜想,是變相股權(quán)激勵?是高管接盤套現(xiàn)?還是股價低估高管出手?
        10位高管中的監(jiān)事鄭錦興剛以9.15元受讓了董事長100萬股股份后,在本月17日鄭錦興便向紫金礦業(yè)遞交了辭職報告,已獲得批準。鄭錦興辭職的背后有什么故事?
        鄭錦興接手百萬股能力有限
        一位熟悉紫金礦業(yè)券商研究員向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,目前紫金礦業(yè)股價在所有黃金股中是估值最低的,如果國際黃金價格年內(nèi)保持在900美元/盎司以上的高位,業(yè)績將穩(wěn)步增加,股價具有一定的投資價值。
        該研究員表示,公司高管接盤董事長股權(quán)也可能是一種長期的投資,監(jiān)事鄭錦興取得百萬股權(quán)立馬辭職,可能是出于自身工作等因素的考慮。
        上海知名證券律師嚴義明昨晚在接受記者采訪時表示,公司高管接盤董事長股權(quán)有變相股權(quán)激勵的可能。
        在此次10位高管接盤董事長2100萬股股權(quán)中,有兩位監(jiān)事,鄭錦興便是其中一位。業(yè)內(nèi)人士認為,《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄2號》規(guī)定上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵對象,但紫金礦業(yè)本次股份受讓對象中則有兩人為公司監(jiān)事,上述法規(guī)的限制或是紫金礦業(yè)此次推出“變相”股權(quán)激勵計劃的另一原因。
        此外,鄭錦興獲得此筆股權(quán)能力也讓投資者頗為懷疑,以9.15元每股的價格受讓100萬股需要花費915萬元,記者查閱年報后發(fā)現(xiàn),鄭錦興自2006年8月起任本公司監(jiān)事會主席,其2008年的年薪為113.5(稅前)萬元,如以2008年年薪作為工作3年期間年薪均價,那么3年共獲得340.50萬元,繳稅后與915萬元轉(zhuǎn)讓價相去甚遠。
        嚴義明同時認為,9.15元的轉(zhuǎn)讓價相對紫金礦業(yè)市場價較為接近,10位高管沒有必要通過大宗交易系統(tǒng)來受讓這些股票,他們完全可以在市場任意購買,不排除在實際交易價格、交易方式或交易時間上對這些高管有一些改變。
        另外相關(guān)資料顯示,鄭錦興曾擔任龍巖市第一屆、第二屆人大代表;曾任上杭縣財政局副局長、局長、上杭縣副縣長,雖現(xiàn)已離職,但其官方背景較為濃厚。
        或為減持鋪路
        市場同時猜測,鄭錦興辭職是否是為擺脫減持的束縛,能立馬套現(xiàn)。因為公司高管在購入公司股份后,只能在6個月后才能賣出套現(xiàn)。若在交易中有折價的話,鄭錦興便可能急于套現(xiàn),而套現(xiàn)背后是鄭錦興本人,還是陳景河董事長的為掩人耳目的安排?
        嚴義明同時認為,在職高管購入公司股份后,賣出時間受到約束,然而購入后辭職則可以出售公司股份,這是目前市場的一種法律缺陷,目前并沒有明確規(guī)定公司主要股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員辭職后不能套現(xiàn)。
        如以紫金礦業(yè)昨日9.45元的收盤價計算,鄭錦興購入的100萬股已獲利30萬元。
        然而上述一切都是猜測,事實的真相尚未浮出水面,《每日經(jīng)濟新聞》將繼續(xù)跟蹤。

      責任編輯:四筆

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