云錫股份采選分公司成立以來，分公司認(rèn)真貫徹云錫控股公司第八、第九次礦山工作會和首次資源戰(zhàn)略會精神，緊緊抓住控股公司三大找礦靶區(qū)之一的駝峰山地區(qū)、高峰山、西部凹陷帶開展地質(zhì)找礦工作。一是開展地質(zhì)綜合研究。分公司先后與昆明理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)合作開展了對塘子凹礦段高峰山地區(qū)、西凹北段的地質(zhì)研究工作，通過認(rèn)真研究，基本弄清了采選分公司地處個(gè)舊東區(qū)高松礦田南部和老廠礦田北部，礦區(qū)范圍內(nèi)的原生礦床，按地質(zhì)成礦條件、成礦環(huán)境劃分為層間氧化礦床、接觸帶矽卡巖型硫化物礦床和花崗內(nèi)蝕變帶硫化物礦床。礦床控制特征為地層控礦、構(gòu)造控礦、巖漿控礦，成礦規(guī)律為斷層加互層式、斷裂夾持帶式、斷裂“扎根”式、花崗巖凹兜凹槽式，并提出了花崗巖內(nèi)蝕變帶礦體的成礦模式。二是確定找礦靶區(qū)。根據(jù)地質(zhì)綜合研究和成礦規(guī)律，2003年，采選分公司編制了《采選分公司地質(zhì)找礦十年規(guī)劃》，確定了在塘子凹生產(chǎn)區(qū)周邊地質(zhì)找礦勘探、保征持續(xù)生產(chǎn)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對高峰山、駝峰山、33#周邊、西凹段等外圍新區(qū)的找礦勘查。三是依靠技進(jìn)步加強(qiáng)地質(zhì)找礦工作。近年來，采選分公司廣泛引進(jìn)地球物理與地球化學(xué)勘查技術(shù)，對某些坑探與鉆探難于開展勘查的地段，先后采用物化探方法、圈定靶區(qū)。通過自己開發(fā)的《礦山地質(zhì)用Lisp程序》和《礦山地質(zhì)綜合處理系統(tǒng)》，配合AUTO CAD軟件，對地質(zhì)編錄進(jìn)行資料整理、管理和綜合編錄，進(jìn)一步提高了地質(zhì)研究和管理水平；2003年以來引進(jìn)XY-2000、XY-44型深孔鉆機(jī)和MKG-5SWG全液壓多角上孔鉆機(jī)，引進(jìn)美國繩索取心鉆探工藝，大大提高了地質(zhì)鉆探的質(zhì)量和速度，鉆探進(jìn)尺由2000年的18000米，逐年上升到2010年的三萬多米，結(jié)束了分公司不能打深孔、不能施工多角度鉆孔的歷史。四是加強(qiáng)地質(zhì)人才的培養(yǎng)使用。為適應(yīng)快速發(fā)展和萬噸級礦山建設(shè)的需要，采選分公司始終堅(jiān)持走“人才第一，科技強(qiáng)企”的戰(zhàn)略。十年來，采取“引培并重”、“兩條腿走路”的方法，給工程技術(shù)人員充電、創(chuàng)造舞臺，給他們成長鍛煉練的機(jī)會。通過抓教育培訓(xùn)、壓擔(dān)子、指定專題研究課題，讓工程技術(shù)人員的智慧和能力迸發(fā)出來。到2010年，采選分公司已有地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員21人，其中工程師4人，為控股公司輸送了地質(zhì)專業(yè)人才7人，地質(zhì)專業(yè)人才的逐步成長成熟，為分公司加大地質(zhì)找礦力度，加速礦山發(fā)展速度，提供了有力的人才支撐。

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