黨建工作創(chuàng)新是黨組織永?；盍Φ牟唤咴慈?，是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措。如何加強(qiáng)基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)黨組織面前的一個重大課題。近年來，廣西華錫集團(tuán)車河選礦廠黨委創(chuàng)新載體，強(qiáng)化措施，以“推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、服務(wù)于生產(chǎn)和職工、加強(qiáng)黨支部建設(shè)”為總體目標(biāo)，緊密聯(lián)系實(shí)際扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過四項(xiàng)工作創(chuàng)新，著力解決基層黨建工作的突出問題，黨建工作的引領(lǐng)作用得到明顯加強(qiáng),提高了隊(duì)伍凝聚力，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。當(dāng)前該廠職工群眾關(guān)系和諧，生產(chǎn)經(jīng)營工作蒸蒸日上,企業(yè)步入了又好又快發(fā)展的快車道。
　　----推行黨建課題工資制，激發(fā)黨員活力
　　2009年11月3日，車河選礦廠召開“黨建課題工資制”課題立項(xiàng)審核會，標(biāo)志該廠黨建創(chuàng)新的一個亮點(diǎn)---“黨建課題工資制”全面啟動，也標(biāo)志著該廠黨建工作又邁上了一個新臺階。
　　為加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建工作,激勵黨群部門人員積極探索黨建研究和職工思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，車河選礦廠黨委敢為人先，提出了實(shí)施“黨建課題工資制”的新舉措，組織黨群工作者圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，著重對黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、團(tuán)委、社會治安綜合治理、企業(yè)文化建設(shè)等工作進(jìn)行研究。“黨建課題工資制”分為指令性課題和自薦性課題，共劃分為一、二、三個級別；一級黨建課題工資項(xiàng)目完成的時間為3個月以內(nèi)，工作項(xiàng)目或任務(wù)完成之后，經(jīng)考核小組驗(yàn)收達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)一次性獎勵200～1000元；二級黨建課題工資項(xiàng)目完成時間為6個月以內(nèi)，每項(xiàng)一次性獎勵1000～1500元；三級黨建課題工資項(xiàng)目完成時間為6個月以上，每項(xiàng)一次性獎勵1500～2000元。該制度的出臺充分調(diào)動基層黨組織的積極性和主觀能動性，營造了良好的活動氛圍。
　　從制度推行以來，全廠16個黨支部及黨務(wù)工作者參與到了“黨建課題工資制”創(chuàng)新立項(xiàng)中，他們各有側(cè)重,或從理論創(chuàng)新入手，或從增強(qiáng)職工凝聚力發(fā)力，或從黨員發(fā)揮先鋒作用破題，或從促進(jìn)業(yè)務(wù)工作等多角度設(shè)計(jì)了豐富多彩的課題研究方案，基層黨組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出前所未有的良好局面。如“車河選礦廠先進(jìn)典型人物培養(yǎng)樹立工程”課題研究及實(shí)施，使該廠涌現(xiàn)出了廣西優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中國有色金屬行業(yè)技術(shù)能手、全國技術(shù)能手等先進(jìn)人物。選礦二車間黨支部的 “黨員保鋅護(hù)衛(wèi)隊(duì)”黨建課題，取得了豐碩成果。2009年鋅金屬回收率累計(jì)達(dá)到72.93%，超過計(jì)劃2.93個百分點(diǎn)，多產(chǎn)鋅金屬522噸，多創(chuàng)效益500多萬元。今年1～6月，累計(jì)鋅金屬回收率高于考核指標(biāo)3.04個百分點(diǎn)，多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益200萬元。五車間黨支部的“黨員節(jié)能減排先鋒行”黨建課題，成效顯著，2010年上半年，節(jié)約電費(fèi)159萬元。
　　“黨建課題工資制”的推行，使基層黨支部工作找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，黨支部的創(chuàng)新積極性得到增強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用進(jìn)一步發(fā)揮，有效增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　----推行黨支部書記述職制，明確工作責(zé)任
　　自2009年下半年以來，該廠黨委又推出一項(xiàng)創(chuàng)新制度---黨支部書記述職制。即由支部書記在全支部黨員、職工代表面前對自己一年的工作進(jìn)行述職，黨員、職工代表當(dāng)場給予評價，肯定成績，指出不足，廠黨委深入基層進(jìn)行考核，對職工群眾測評和考核不合格的支部書記，視情況給予調(diào)換崗位或免職處理。黨支部書記述職制度的實(shí)施得到的職工群眾的認(rèn)同,對黨建工作起到了助推器的作用。
　　俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。基層黨支部的作用有多大，關(guān)鍵在于該黨支部書記的能力有多強(qiáng)。因此，車河選礦廠黨委強(qiáng)化支部書記隊(duì)伍建，加強(qiáng)對支部書記履行職責(zé)的檢查考核力度，不斷提升其履行黨能管黨職責(zé)的能力和水平，通過述職、分析，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足，增強(qiáng)黨支部書記的責(zé)任感和使命感，提高工作業(yè)績和民主管理水平，促進(jìn)和諧組織的構(gòu)建，全面推動基層黨建工作整體水平再上新臺階。黨支部書記述職制度在全廠推行后取得了良好的效果，職工群眾紛紛表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)述職和工作表現(xiàn)的積極評價，使得一些滿足于現(xiàn)狀、得過且過的思想觀念得到徹底轉(zhuǎn)變，各黨支部書記的責(zé)任心和創(chuàng)新能力明顯提高，形成了學(xué)比趕超的良好氛圍。

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