礦業(yè)開發(fā)反哺地質(zhì)勘查，技術(shù)創(chuàng)新助推找礦突破
　　記者一行在新疆采訪，耳聞目睹這個西北邊陲由于礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)發(fā)生的巨變。豐富的資源前景如同一眼眼清泉，吸引來一大批企業(yè)在這里扎根，荒蕪的戈壁灘上一個個“綠洲”正在形成和發(fā)展，處處充滿著生機和希望。
　　如此好的發(fā)展形勢，地質(zhì)隊功不可沒。近年來，一大隊取得了輝煌的找礦成果，其中包括發(fā)現(xiàn)了鄯善縣彩霞山特大型鉛鋅礦和庫木塔格世界級鈉硝石礦，在沙爾湖煤田取得可喜的找煤成果。
　　創(chuàng)新，永遠是一大隊找礦的動力。桑少杰說：“首先從單一目標找礦向綜合找礦轉(zhuǎn)變。在開展工作時把所有礦種都考慮進去，效果倍增。彩霞山鉛鋅礦就是在找銅礦時發(fā)現(xiàn)了鉛鋅。其次是深部找礦，隨著地質(zhì)工作程度的提高，尋找地表礦和露頭礦的難度逐年增大。2008年，大隊提出了"向500~1500米深度要礦"的口號，開創(chuàng)了自治區(qū)利用自有資金在老礦區(qū)深部外圍進行探礦增儲的先河。”
　　重視技術(shù)創(chuàng)新，新技術(shù)、新方法、新理論也在找礦中起到了意想不到的效果。沙爾湖煤田勘查項目負責人王世新說:“在沙爾湖煤田勘查過程中，采用地震方法需要的時間比較長，我們根據(jù)礦床特征果斷采用重力方法，迅速圈定了工作區(qū)，為鉆探布孔提供了依據(jù)。”
　　在鄯善縣彩霞山鉛鋅礦深部找礦示范項目中，項目負責人、一大隊副總工程師彭明興帶領(lǐng)他的團隊多次召開技術(shù)討論會，對礦區(qū)含礦層進行深入研究，探索物探新技術(shù)、新方法。通過采用“構(gòu)造形態(tài)與巖相變化研究（含礦層）+重力（富礦段）、可控源音頻大地電磁法CSAMT、瞬變電磁TEM（含礦層）+鉆孔原生暈（礦化方向）+鉆孔驗證”的組合方法，他們在深部找礦工作中多次取得重大發(fā)現(xiàn)，圈定并評價了彩霞山鉛鋅礦深部的礦體特征，使彩霞山鉛鋅礦達到了特大型規(guī)模。
　　“今后，我們將進一步加大科技創(chuàng)新力度，加強與高校和科研單位的合作，使地質(zhì)勘查工作向著"高、精、尖"的方向發(fā)展，更好地為找礦服務(wù)。”胡建明說。
　　此外，在制度保障方面，一大隊建立起找礦的保障和激勵機制，逐步形成了找礦開礦回報補償再投入找礦的良性循環(huán)。
　　桑少杰告訴記者，過去的五年，一大隊自籌資金投入找礦超過兩億元，超前投入為大型礦產(chǎn)地的發(fā)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。大隊近年來還投入近3000萬元用于購買先進設(shè)備，并建設(shè)了東疆最大最新的化驗室。如今每名地質(zhì)技術(shù)人員都配備了“新四件寶”快速分析儀、數(shù)碼相機、手持GPS、筆記本電腦，大大提高了地質(zhì)工作進度和質(zhì)量。
　　“對地質(zhì)找礦項目的管理，我們的原則是一切以找到礦為目的。只要采用的技術(shù)方法合理，把錢用在找礦上，我們會追加項目經(jīng)費。”桑少杰說，這也是一大隊實行的地質(zhì)找礦保障機制之一。
　　一大隊還建立了一套激勵機制，在收入分配上向地質(zhì)技術(shù)人員傾斜。野外地質(zhì)人員的績效工資系數(shù)明顯高于礦山企業(yè)和機關(guān)后勤等人員，年收入要高出幾萬元。大隊還設(shè)立找礦獎，對找礦成果突出的項目給予3萬~5萬元的獎勵。這些激勵機制最大限度地發(fā)揮了地質(zhì)人才的主觀能動性，讓他們充滿干勁，滿懷信心。

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