馬利華，中鋁西南鋁企業(yè)離退休人員服務(wù)中心老干科科長，專職從事老干部服務(wù)與管理工作。11年來，他滿懷對老干部的深厚感情和高度政治責(zé)任感，把老干部真正當(dāng)作自己的親人，為老干部幫困解難，默默奉獻(xiàn)，為老干部工作付出了心血，用一顆敬老愛心，樹立了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　“搞好老干部工作是組織給予我充分信任，我要以巨大的工作熱情為老干部服好務(wù)，讓企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)放心----馬利華這樣說
　　中鋁西南鋁企業(yè)現(xiàn)有離休干部27人，退休廠級領(lǐng)導(dǎo)14人，退休中層管理（技術(shù)）人員289人。馬利華同志深深認(rèn)識到，老干部是黨和國家的寶貴財富，為黨和國家做出過重大貢獻(xiàn)。現(xiàn)在黨和國家給了他們較高的政治待遇和生活待遇，而這兩項待遇的具體落實，既需要企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，更需要老干部工作者的辛勤努力。他把老干部工作當(dāng)成神圣而光榮的任務(wù)。為此，在從事老干部工作11年的時間里，懷著對老干部工作高度責(zé)任感和對老干部深厚的情感，努力學(xué)習(xí)老干部工作業(yè)務(wù)知識，了解掌握老干部政策規(guī)定。為了做好老干部工作，熱情服務(wù)老干部，他注重與老干部溝通感情，經(jīng)常深入老干部家中和他們一起聊天，掌握他們的想法，了解老干部的情況和他們的困難，對每一位老干部的身體狀況、性格、興趣愛好和家庭情況都作了詳細(xì)了解。他把老干部當(dāng)作自己的親人，平時都以晚輩的姿態(tài)與老干部溝通、交流，贏得了老同志們的充分信任，為老干部的服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
　　在集團(tuán)公司與離退休中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為老干部活動室訂閱了幾十份報刊雜志，并為活動室更換了大彩電。在四川汶川和青海玉樹發(fā)生特大地震災(zāi)害后，他對老同志們在抗震救災(zāi)上所表現(xiàn)出的極大熱情予以積極引導(dǎo)，及時向上級反饋老干部的想法，把老干部在向災(zāi)區(qū)捐款和捐獻(xiàn)特殊黨費中涌現(xiàn)出的突出事例向上級報告，并在《西南鋁報》和公司電視臺予以宣傳。2010年5月，為了認(rèn)真落實好老干部的兩個待遇，讓離退休老同志了解離退休中心的服務(wù)與管理情況，把離退休中心的工作置于群眾的監(jiān)督之下，馬利華同志擔(dān)任主編和主稿的《離退休工作簡報》與離退休老同志見面了。截至2011年4月，已出刊14期，刊載了大量的老干部活動信息和健康保健知識。2010年7月，西南鋁離退休人員服務(wù)中心網(wǎng)站正式開通，馬利華同志又擔(dān)任網(wǎng)管及信息維護(hù)工作，對網(wǎng)站的信息及時維護(hù)，讓老同志及時了解黨的方針政策、離退休中心的信息動態(tài)和活動開展情況。每年初他與分管老干部工作的離退休中心領(lǐng)導(dǎo)和離休黨支部書記一起，研究老干部的學(xué)習(xí)和參觀活動計劃，并認(rèn)真按月組織實施。根據(jù)中鋁公司和西南鋁企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求，馬利華同志按照公司黨委的安排，把離休黨支部作為重點來抓，堅持每月兩次的學(xué)習(xí)活動，精心組織，扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動每一階段、每個環(huán)節(jié)的工作和活動。抓好黨員承諾，扎實做好“一講二評三公示”活動。特別是組織離退休黨支部通過開展“唱讀講傳”活動，得到中鋁股份公司總裁羅建川的充分肯定和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。離休黨支部作為唯一的離退休黨支部被集團(tuán)公司黨委評為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)黨支部。離退休中心也代表中鋁西南鋁企業(yè)，在中鋁公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
　　為了讓長期生病住院或因病在家的老同志學(xué)習(xí)了解黨的有關(guān)方針政策，今年4月，馬利華同志組織離休老黨員把組織生活搬到了離休干部病房或家里，不讓一個離休黨員缺席黨的組織生活。為了使老干部親身感受重慶市工農(nóng)業(yè)改革和城市建設(shè)取得的偉大成就，他按照參觀活動計劃，根據(jù)老干部的身體狀況，每次組織老干部參觀活動時，都把老同志的健康和安全放在首位，攙扶老同志上車下車、上坡下坎，保證老同志活動得愉快、安全。她真正做到了把老干部當(dāng)親人，老干部也真正把他當(dāng)成了自己的孩子。

　　搞好老干部工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，老干部工作無小事，老干部的事再小也是大事”----馬利華這樣說
　　馬利華同志帶著深厚的感情和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱情為老同志服務(wù)，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)。在他心里，老干部工作沒有小事，老干部的事再小也是大事。他平時堅持做到老干部生病住院必訪、長期臥床必訪已上百次。今年，他又創(chuàng)新工作方法，把所有老干部的基本信息輸入計算機(jī)管理，對他們的身體健康情況了如指掌，對每位老干部過生日時都給他們送去生日蛋糕和單位的祝福、對生活有特殊困難的老干部必訪并及時幫助解決問題。今年，他邀請知名中醫(yī)專家為離休干部講解養(yǎng)生講座。組織20余名離休干部參加重慶市老干局舉辦的春季健康養(yǎng)生講座。他自己又主動為老同志們講授“飲食與健康”講座。老干部們聽后非常贊賞。不論是星期天，還是晚上，只要是老同志需要，他就出現(xiàn)在哪里。離休干部任連瑞同志去世時是星期天、退休原廠工會主席尹菊生去世時他也不在廠里（家在市里居?。玫较⒑笏活櫼呀?jīng)是深夜，立即乘車趕到廠里，協(xié)助其親屬處理后事。在給老同志報銷醫(yī)藥費的時候，他認(rèn)真清理、審核發(fā)票，報銷后及時給在外地的老同志郵去，或把報銷的醫(yī)藥費送到老同志家里。僅在2009、2010兩年里，經(jīng)他手報銷的醫(yī)藥費就達(dá)29.7萬多元，沒有分厘差錯。讓老同志感到黨組織和企業(yè)的關(guān)懷，讓他們踏踏實實安度了晚年。馬利華同志時刻把老干部的事情掛在心上，千方百計為老同志排憂解難。考慮到年齡的增長，每個老同志都有這樣或那樣的疾病，有的老同志出門后找不著回家的路；組織外出活動時有的老同志經(jīng)常走散。他精心設(shè)計制作了“愛心卡”，把老同志的姓名、家庭電話、子女電話、離退休中心的電話和廠醫(yī)院的急救電話印在上面，免費發(fā)到老同志手中，以備急需時聯(lián)系使用。他的這些細(xì)致入微的工作，受到老同志的廣泛稱贊。紛紛贊揚(yáng)說“馬利華同志比自己的子女還考慮得周到”。老同志只要有事，第一個要找的就是馬利華。每次去老干部家里拜訪，他都詳細(xì)地詢問他們的生活和身體情況，看看有什么困難，對能夠解決的及時解決，對暫時解決不了的困難，一方面向老同志做解釋，另一方面積極向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。2007年集團(tuán)公司為老干部解決住房補(bǔ)貼工作中，馬利華同志與有關(guān)部門一起，認(rèn)真核實老干部的住房面積，到各單位調(diào)查其配偶的工齡情況，并查閱了大量老同志的人事檔案，準(zhǔn)確無誤地把75萬多元的住房補(bǔ)貼發(fā)到老干部手中。由于他心系老干部，積極落實老干部各項政策，為老同志提供了及時周到的服務(wù)，老干部非常滿意。

　　搞好老干部工作要不斷創(chuàng)新和思考，時代在前進(jìn)，社會在進(jìn)步，老干部工作也要探索新路----馬利華這樣說
　　馬利華同志非常注重對老干部工作的研究。近幾年，他撰寫的《關(guān)于對<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見>貫徹落實情況的匯報》、《關(guān)于發(fā)揮離退休干部的作用問題之我見》等調(diào)研文章，受到中共重慶市委老干部局的高度重視。撰寫的《關(guān)于提高老干部工作滿意度之淺見》專題調(diào)研報告，受到中鋁公司通報表揚(yáng)，并作為入選資料上報中央組織部。
　　11年來，馬利華同志作為黨組織與老干部的聯(lián)系紐帶、作為黨組織落實老干部“兩項待遇”的具體實施者，他處處關(guān)心、照顧老干部，使老干部深深感受到了黨組織的關(guān)懷和愛護(hù)。老干部們評價他：“子女應(yīng)做到的，他做到了，子女做不到的，他也做到了”。這是老干部對馬利華同志情系老干部，做老干部貼心人發(fā)出的肺腑之言。由于工作細(xì)致、服務(wù)到位，老干部們思想穩(wěn)定、家庭和睦、身心健康，老干部工作為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了實實在在的貢獻(xiàn)。