<sub id="5tttj"></sub>
<noframes id="5tttj"><font id="5tttj"></font>

<progress id="5tttj"></progress>
<sub id="5tttj"><font id="5tttj"></font></sub>

    <thead id="5tttj"></thead>

    <noframes id="5tttj"><progress id="5tttj"></progress>

      大冶有色金屬股份有限公司啟動薪酬制度改革

      2011年05月23日 10:11 5051次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊

        5月16日,大冶有色金屬股份有限公司薪酬制度改革動員大會在黃石召開,該公司薪酬制度改革正式啟動。
        目前,該公司實行的基本工資制度是1988年從冶金等級工資制演變而來的結(jié)構(gòu)工資制,已運行了20多年,在調(diào)動職工生產(chǎn)工作積極性方面發(fā)揮了重要作用。但在市場經(jīng)濟環(huán)境下,其弊端和缺陷也越來越明顯。這些問題與市場經(jīng)濟的分配理念不適應(yīng),與該公司改革發(fā)展的要求有一定差距,因此,公司決定通過實施薪酬制度改革,建立符合市場要求的薪酬分配體系。
        該公司薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長,總經(jīng)理翟保金介紹,此次改革中,職工崗位劃分和崗序的確定是實施崗位績效工資制的基礎(chǔ)。按照現(xiàn)代人力資源管理要求,將崗位劃分為管理、技術(shù)、操作三個系列。公司成立了由單位領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人、職工代表組成的14個崗位評價小組,按照國際通用方法,從崗位影響、任職資格、勞動強度、工作環(huán)境4個方面,分任職資格、勞動強度、崗位職責(zé)等7項指標(biāo)對公司2788個崗位進行評價。
        此次改革,該公司在對工資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的同時,考慮到工齡較長職工給公司做出的貢獻,設(shè)立了保留工資項目。

      責(zé)任編輯:lee

      如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.yemianfei8.com了解更多信息。

      中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
      凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
      如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
      凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
      若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負,中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。

      国产成人无码AⅤ片观看视频,国产成人无码久久久免费AV,亚洲精品无码九九九九,日韩一级A一区无码 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();