中國(guó)鋁業(yè)公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型高管培訓(xùn)在京舉行
2011年06月14日 10:22 4894次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
6月8日，中鋁公司和中國(guó)鋁業(yè)高管在北京開展了運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。公司黨組成員、總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)以及中國(guó)鋁業(yè)總裁助理以上領(lǐng)導(dǎo)參加了學(xué)習(xí)，公司辦公廳、人力資源部以及中國(guó)鋁業(yè)企業(yè)管理部的主要負(fù)責(zé)人列席了培訓(xùn)。
麥肯錫公司專家講授了“持續(xù)推動(dòng)理念行為變革，成功實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型”、“統(tǒng)一目標(biāo)、 認(rèn)識(shí)差距 、 明確路徑 ”等培訓(xùn)內(nèi)容。卡特彼勒公司前全球副總裁Jim Waters做了運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)介紹，山西分公司匯報(bào)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型進(jìn)展情況和心得體會(huì)。
公司黨組書記、總經(jīng)理熊維平發(fā)表了在培訓(xùn)總結(jié)時(shí)發(fā)表了重要講話，他指出：抓好運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作，關(guān)鍵是五要素，即“領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，廣泛參與是基礎(chǔ)，科學(xué)方法是根本，深化改革是動(dòng)力，專業(yè)化團(tuán)隊(duì)是保障，特別是要抓好運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)帶了一個(gè)好頭，下一步要組織好公司總部部門負(fù)責(zé)人、處級(jí)干部以及公司所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)采取集中講授、研討互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享等多種方式進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)廣泛參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，取得了預(yù)期效果。通過(guò)培訓(xùn)，兩公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高了對(duì)公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作的認(rèn)識(shí)，形成了共識(shí)，堅(jiān)定了推動(dòng)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的決心和信心。
責(zé)任編輯：lee
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