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      紫金礦業(yè)成功探索出我國大學(xué)生就業(yè)新模式

      紫金礦業(yè)學(xué)院首屆畢業(yè)生就業(yè)率達100%

      2011年06月27日 8:42 5909次瀏覽 來源:   分類: 鉛鋅資訊   作者:

        本網(wǎng)訊   6月26日,本一批招生的福州大學(xué)·紫金礦業(yè)學(xué)院舉行首屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮和學(xué)位授予儀式,首屆畢業(yè)生供不應(yīng)求,就業(yè)率達100%,就業(yè)畢業(yè)生主要分布于紫金礦業(yè)、中科院廣州地球化學(xué)研究所、廈門鎢業(yè)等知名企事業(yè)單位,成功探索出我國大學(xué)生就業(yè)新模式,考研成功率達84.6%,另有2人保送研究生,兩項指標(biāo)均穩(wěn)居福州大學(xué)前列。今年起,該院實現(xiàn)了獨立代碼招生,意味著凡是報考福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院內(nèi)三個專業(yè)的省內(nèi)考生,屬本一批錄取,但其錄取分?jǐn)?shù)不受福州大學(xué)省內(nèi)招生分?jǐn)?shù)線的限制,按照報考學(xué)生成績排序,由高到低錄取滿額為止。
        據(jù)了解,福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院于2007年6月學(xué)院正式掛牌成立,學(xué)院本一招生,吸引了一批有志于投身礦業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生,特別是來自農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)生。建院四年來,該院通過多種形式大力引進國內(nèi)礦業(yè)高水平人才,在短期內(nèi)建立較高水平師資隊伍,創(chuàng)新引進企業(yè)“雙師型”教師,使教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合,先后取得了一系列成果,為建設(shè)“紫金模式”特色鮮明、國內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)型礦業(yè)學(xué)院奠定了良好基礎(chǔ)。2007年,學(xué)院資源勘查工程專業(yè)被列為“福建省重點建設(shè)的第一類特色本科專業(yè)”,2008年被列為國家教育部本科特色專業(yè);資源勘查工程專業(yè)已由學(xué)校上報作為教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”首批試點專業(yè)。學(xué)院組織合作申報“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”、“礦業(yè)工程”兩個一級學(xué)科碩士點均獲得成功。其中“礦業(yè)工程”屬全省破格申報成功的兩個一級學(xué)科碩士點之一,為學(xué)院應(yīng)用型高層次人才的培養(yǎng)奠定了學(xué)科基礎(chǔ)。四年來,學(xué)院教師在研和已結(jié)題省部級項目共70余項,科研經(jīng)費進賬550多萬元,申報成功 1項國家級、省級教育教學(xué)改革立項建設(shè)項目各一項。
        學(xué)院積極加強和拓寬紫金預(yù)就業(yè)人才培養(yǎng)模式,探索校企深度融合的合作教育模式。制定專業(yè)培養(yǎng)計劃,突出了“紫金模式”特色;加大了學(xué)生外語能力的培養(yǎng),強調(diào)學(xué)生動手實踐能力的培養(yǎng),首批畢業(yè)生成績優(yōu)秀者24人,占到總?cè)藬?shù)的32.4%。300余人次分別獲得過各類獎學(xué)金。學(xué)院通過推行預(yù)就業(yè)模式,大學(xué)二、三年級就提前鎖定優(yōu)秀學(xué)生,現(xiàn)與用人單位簽約“預(yù)就業(yè)”65人。
        畢業(yè)典禮上, 陳景河、羅映南等向王新彥、林書平、賴漢江、吳鋒、吳承泉等五位獲得“陳景河特優(yōu)畢業(yè)生”稱號的學(xué)生分別頒發(fā)了榮譽證書及八千元獎金。
        紫金礦業(yè)董事長陳景河表示,我們創(chuàng)辦紫金礦業(yè)學(xué)院的目的,是培養(yǎng)熱愛地礦事業(yè)、具有國際視野、有較強工作能力、目前市場緊缺的優(yōu)秀中國地礦工程師,為中國礦業(yè)立足于世界之林做出應(yīng)有的貢獻。紫金礦業(yè)學(xué)院的創(chuàng)辦四年以來,充分利用紫金礦業(yè)集團在礦業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)背景,學(xué)院的學(xué)科和專業(yè)建設(shè)起步好,發(fā)展快,質(zhì)量高,年年有突破;學(xué)生規(guī)模不斷擴大,生源好,就業(yè)形勢喜人,各項工作都取得了極其顯著成果。我們將繼續(xù)加大對紫金礦業(yè)學(xué)院的支持力度,進行進一步的教學(xué)改革,參照國際地礦類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身實際來組織教學(xué),盡可能引進國際先進教材,全面提升師資水平是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要條件。特別重視引進國際通用地質(zhì)礦業(yè)軟件,并讓我們的學(xué)生能夠較熟練應(yīng)用。
        原福州大學(xué)校長吳敏生認(rèn)為,在短短四年,全國的教育界出了紫金礦業(yè)學(xué)院,有了個紫金礦業(yè)校企模式,紫金礦業(yè)學(xué)院已經(jīng)成為中國高等教育改革的一個新名詞。教育部原部長、中國工程院院長中國工程院院士、機械工程專家周濟去年來到工程院,來福州大學(xué)座談時說,中國工程院在推進中國高等工程教育改革時候,可以把紫金礦業(yè)學(xué)院的辦學(xué)模式建議工程院做一個實地的調(diào)研和考察。紫金礦業(yè)學(xué)院的創(chuàng)辦架通了一個歷史和現(xiàn)實的橋梁,又開拓了從現(xiàn)在走向未來的金光大道,如果說不是福州大學(xué)當(dāng)初就有地礦系,培養(yǎng)出像陳景河董事長、羅映南總裁等一大批這樣優(yōu)秀的礦業(yè)戰(zhàn)線的校友,沒有我們這些白發(fā)蒼蒼的老教授,他們懷著滿腔的熱情,對新創(chuàng)辦紫金礦業(yè)學(xué)院的支持,我們步伐也不會走的那么快。
        紫金礦業(yè)學(xué)院院長劉羽說,學(xué)院能取得今天的成績,要深深地感謝陳景河董事長為學(xué)院的發(fā)展和人才培養(yǎng)所付出的一切,尤其難能可貴的是,這種付出不僅體現(xiàn)在物質(zhì)有形的支持上,還體現(xiàn)在作為一個極具社會責(zé)任意識的企業(yè)家對高等教育和人才培養(yǎng)積極、主動的參與,體現(xiàn)在對人類精神文化價值的認(rèn)同和追求上。

       

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      責(zé)任編輯:安子

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