在高黎貢山腳下，怒江大峽谷里，有這樣一位共產(chǎn)黨員，他對待工作孜孜不倦、精益求精、任勞任怨，從不言苦；對待同志熱心周到、事事替別人著想，處處以身作則；苦臟累活，技術難關面前勇挑重擔，從不拈輕怕重；榮譽面前總愛推功攬過，甘當綠葉；在學習上，自我加壓，不斷追求上進，從中專一直自學到大學本科，從業(yè)務員自學到全面質量講師，被廣大員工譽為比鋼還堅強的共產(chǎn)黨員。他就是質檢質管部黨支部副書記，辦公室主任楊德賢同志。
　　1998年9月從教育戰(zhàn)線改行調入公司從事QC小組活動和黨務管理工作以來，面對質量管理部門窗口多，監(jiān)管難度大，業(yè)務繁雜瑣碎的特點，為充分發(fā)揮好黨支部教育、監(jiān)督、感化、激勵員工的作用和發(fā)揮好辦公室組織協(xié)調，當好參謀，做好服務的職能；自覺承擔起安委會維護部門員工生命、財產(chǎn)安全的職責，協(xié)助公司QC領導小組，持續(xù)、扎實、有效推進公司QC小組活動。他一人承擔著多人的工作量。事無巨細，不辱使命，堅持每天早出晚歸，按照工作計劃，有條不紊的處理各種繁雜事務，晚上一回到家，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點，趕寫材料，提前謀劃部門事務，根據(jù)事情的輕重緩急，精心策劃、認真組織實施，確保做到事事有著落，件件有回音，有實效。時刻不忘在政治上增強敏銳感和堅定性，以積極主動的心態(tài)協(xié)助黨支部書記做好黨群工作；以新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己；以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，模范的貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，做到時時、處處為黨旗增輝。
　　他在員工思想政治教育和企業(yè)文化建設方面，建立健全了行之有效的黨員學習培訓、監(jiān)督考核等各種規(guī)章制度。同時，與各黨小組簽訂黨風廉政建設責任制；加強了計量、取樣、化驗等各個關鍵環(huán)節(jié)的交叉監(jiān)管力度；規(guī)定了質檢、供貨、用戶三方到場簽字認可的檢驗監(jiān)督制度、回避制度；有效遏制了各種人為的舞弊現(xiàn)象。通過設立廉政建設舉報箱、自覺接受員工、客戶的投訴與合理化、金點子建議，及時、客觀、公正的處理客戶訴求；開展有針對性的警示教育活動，力求用身邊鮮活的反腐案例警示教育員工，達到警鐘長鳴，塑造出了廉潔、務實、高效的質檢隊伍形象。工夫不負有心人，由于制度健全，監(jiān)督有效，幾年來，質檢質管部沒有出現(xiàn)一起人為的質量舞弊事件、也沒有發(fā)生過一起重大安全事故，員工的思想政治工作取得了顯著成效，他也先后在2009年、2011度黨群工作中成績顯著，被云南冶金集團公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。2009年9月評為云南冶金集團公司先進生產(chǎn)工作者。2010年，獲中國有色金屬工業(yè)質量協(xié)會質量管理小組活動優(yōu)秀推進者稱號。他撰寫的政工論文、質量管理論文多次獲獎。
　　二十多年來，他通過學習教育學、心理學，統(tǒng)計學、質量管理理論和6S、QC、六西格瑪、精益生產(chǎn)、卓越績效管理等理論知識，使他對企業(yè)文化有了全新的理解和掌握，對開展好工作奠定了更堅實的理論基礎。著名質量專家戴明博士曾說：“凡是注重質量的企業(yè)，其顯著標志是，擁有高回報、高增長的運作機制”。創(chuàng)新并不是一項深不可測的領域，創(chuàng)新其實就是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造價值的新方法，創(chuàng)新是可以溶入我們的日常生活的。雖然發(fā)明家不是人人可當，但是科技創(chuàng)新應該是每個人都擁有的能力。“調查分析、了解現(xiàn)狀、尋找問題結點、對癥下藥，以事實為依據(jù)，用數(shù)據(jù)說話”是QC小組課題活動遵循PDCA程序的關鍵，這一科學的程序同樣適用于企業(yè)管理的方方面面。為掌握全國QC小組活動開展的實際現(xiàn)狀，指導小組活動健康、持續(xù)發(fā)展，自從他負責推進公司QC小組活動以來，本著給別人一瓢水自己要有一桶水的理念，克服重重困難和險阻，先后5年帶隊參加了云南冶金集團公司、云南省質協(xié)、中國有色金屬工業(yè)質量協(xié)會舉辦的QC成果發(fā)布會，一方面較好向同行業(yè)介紹、宣講了云南金鼎鋅業(yè)公司注重技術創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的企業(yè)文化，為公司贏得了許多榮譽。另一方面也學習和借鑒回了許多同行業(yè)，質量改進的好辦法、好措施、好經(jīng)驗，較好的指導和改善了公司的現(xiàn)場管理，為公司凝聚員工才智，降低成本，提質增效作出了應有的貢獻。
　　黨務工作方面，他擔負著從思想上教育人、說服人、幫助人、激勵人的艱巨使命，而公司質檢質管部人多事雜，員工的思想覺悟、學識水平、工作能力又千差萬別，為找準思想政治工作切入點，能夠行之有效地開展工作，多年來，他堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想認識問題，對癥下藥，動之以情，曉之以理，及時穩(wěn)定職工，靈活機動的化解矛盾，防止矛盾激化升級。通過春風化雨，潤物無聲，以情感人，以理服人，以誠待人的“人文關懷”藝術，使職工之間，職工和領導之間逐步建立起了信任感，依托感和溫暖感，為公司營造出了員工心情舒暢的良好環(huán)境。
　　多年的學習、工作，練就了他注重調查研究，科學分析判斷的能力和誠信、守時的品質。毛澤東同志說過，“沒有調查就沒有發(fā)言權”，“不做正確的調查同樣沒有發(fā)言權”。因此，他在處理錯綜復雜情況面前，特別注重調查研究，科學分析判斷，再作出正確的主張。他作為黨支部副書記，無論在學習、生活、工作中他都要求自己把握好最基本的做人正氣：明辨是非、剛正不阿，客觀公正，對不正之風敢于管理，敢于批評，對職工提出的困難實事求是的、真誠相助，思想上與職工經(jīng)常溝通，耐心說服、教育引導，以情感人，讓員工心情愉快，勞動熱情高漲。處理任何事情要堅持原則，依法依規(guī)辦事，盡量做到誠信、守時、辦事公道。
　　通過多年的政治修養(yǎng)，培養(yǎng)了他熱情誠懇，善于傾聽職工群眾的合理化建議、廉潔奉公、清清白白做人的高尚品德。二十多年的工作，他能自覺用黨紀政紀規(guī)范自己的言行，不謀私利，不搞特殊，從來沒有受過任何處分，始終保持廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)。在部門辦公用品，化驗儀器、設備申購和使用當中，厲行節(jié)約，力求“花最少的錢，辦更多的事”，從不接受任何客戶的宴請。作為一名基層黨員干部，他以身作則，廉潔奉公，善于采信職工的合理化建議，要求員工做到的他自己首先做到，工作上與客商友好合作，感情上保持距離，經(jīng)濟上清清白白，凡事都要以公司利益為重。
　　云南金鼎鋅業(yè)公司地處老、少、邊、窮的民族地區(qū)，這里不但交通信息閉塞，自然條件惡劣，但他作為本地人，深愛著自己所從事的企業(yè)，二十多年如一日，在自己的崗位上默默奉獻，為優(yōu)化公司內部管理盡心盡力，在高山峽谷里不斷求索著。