“今年年底前能竣工，一共16棟，將解決560戶職工的住房困難。”8月5日上午，記者在河池市總工會(huì)副主席言經(jīng)武的陪同下，采訪河池市南方有色冶煉有限責(zé)任公司的安居工程。在該市北環(huán)路二橋頭，南方公司工程技術(shù)部的李郭堅(jiān)指點(diǎn)著一片正在興建的現(xiàn)代住宅小區(qū)，興奮之情溢于言表。
　　從2005年至今，南方公司先后投入資金1.46億元打造安居工程，建筑面積達(dá)147940平方米。在這個(gè)房價(jià)讓人頭疼的年代，一個(gè)民企憑著一己之力，解決了企業(yè)過半員工共計(jì)1000多人的住房困難。
　　一個(gè)民營企業(yè)為何有這么強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感？面對(duì)記者的困惑，南方公司總經(jīng)理周南方在他那并不寬敞的辦公室里淡淡地說道：“我理解的企業(yè)家，就是要把企業(yè)當(dāng)家來建設(shè)！員工不是打工仔，而是這個(gè)家的成員！”

　　特殊的“家訪”
　　南方公司作為廣西最大的鉛鋅銻綜合冶煉企業(yè)，擁有員工3700多人。這么一個(gè)規(guī)模并不小的企業(yè)，從1998年開始，一直有一個(gè)特殊的傳統(tǒng)——每到歲末年初，全公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭“家訪”，走進(jìn)每個(gè)員工的家庭，與員工的家長促膝談心。
　　“最近兩年，由于結(jié)婚的員工越來越多，家屬隊(duì)伍漸漸龐大，公司開始把‘家訪’變成座談會(huì)。每年年末，公司出資將全體員工的父母和愛人請(qǐng)到公司來做客，管吃管住，每家還有大紅包，公司領(lǐng)導(dǎo)和大伙一塊熱熱鬧鬧地暢談，不少家長一進(jìn)公司參觀就笑了，說沒想到公司發(fā)展得這么好，孩子能在這里上班太有奔頭了！”南方公司副總經(jīng)理湯敏感嘆道。
　　湯敏告訴記者，前幾年有家長問公司總經(jīng)理周南方，“現(xiàn)在房價(jià)漲得像洪水一樣迅猛，公司有沒有辦法為大家解決困難呀？”事后，周南方當(dāng)即召集領(lǐng)導(dǎo)班子研究實(shí)施安居工程。
　　提起“家訪”的根由，周南方至今印象深刻。1998年底，公司一位年輕的車間主任，稱父親病重請(qǐng)假回家。見員工幾天未歸，周南方放心不下，帶著一名通曉中醫(yī)的工程師趕到那位員工的家。
　　盡管周南方也曾是窮孩子出身，但走進(jìn)員工那個(gè)位于南丹縣山坳里的家時(shí)，他還是深受刺激，“低矮的泥瓦房，屋里黑乎乎的散發(fā)出一股惡臭，他老父親就躺在看不清顏色的破被褥里。”周南方二話不說，將員工的老父親抱到屋外的陽光下，請(qǐng)隨行的工程師為他把脈。
　　當(dāng)?shù)弥莻€(gè)員工只在家里呆了一天，吃光了家里僅有的兩只雞后撒謊說，企業(yè)只管飯從不發(fā)錢，沒給病重的老父留下一分錢看病就獨(dú)自跑到縣城玩耍了。周南方震驚之余痛心極了，他掏出身上所有的錢塞給那個(gè)老父親。
　　回到企業(yè)后，周南方深感：一個(gè)連家人都不愛的人，怎么能愛企業(yè)呢？有這樣的員工隊(duì)伍，企業(yè)是沒有希望的。他當(dāng)即召開全體員工大會(huì)：“每個(gè)人要愛自己，愛父母，愛身邊的每一位親人朋友，進(jìn)而愛企業(yè)，愛國家。”他宣布，從當(dāng)年起，企業(yè)管理層成員每年要走遍所有員工的家庭，在加深對(duì)員工了解的同時(shí)，也讓員工家長知曉企業(yè)的發(fā)展。
　　周南方對(duì)自己做出“家訪”的決定感到很有價(jià)值：“我或許不能改變社會(huì)，但我能改變自己企業(yè)員工的生活。”

　　幫員工“建家”
　　南方公司鉛銻分廠的電工田明智，最近心情很舒暢，剛剛進(jìn)入南方公司一年，就趕上了公司大建安居工程。“我挑了套126平方米的房子，已經(jīng)交了第一筆房款，估計(jì)春節(jié)前能拿到新房鑰匙了！”田明智笑逐顏開地直呼，“太幸運(yùn)了！”
　　據(jù)悉，田明智暢想中的南方小區(qū)的房價(jià)是當(dāng)?shù)爻菂^(qū)最便宜的，公司僅收取成本價(jià)，每平方米才1400元，而目前同城商品房均價(jià)已超2700元。
　　在周南方的眼中，公司實(shí)行安居工程，目的很簡單，就是為這些從農(nóng)村走進(jìn)城市的員工造一個(gè)家，“員工們?cè)诔抢餂]有屬于自己的房子，哪能有歸宿感？他始終就會(huì)覺得自己就是一個(gè)打工仔，我們提出打造家文化，首先一條，就是要讓員工感到自己是這個(gè)家的一員。”
　　從2005年起，南方公司就投入過億資金打造安居工程。其中，在南丹車河廠區(qū)新建的生活區(qū)總投資6069萬元，建筑面積67440平方米，目前已全部竣工并投入使用，入住員工均住上兩室一廳的套房，而且免除一定量的水電費(fèi)，讓員工真真正正安居樂業(yè)。
　　“員工是企業(yè)最大的財(cái)富，企業(yè)的發(fā)展離不開人，企業(yè)就有義務(wù)解決員工的安居問題。只有員工安居了，大家才能安心工作。”周南方說，實(shí)施安居工程以后，大家對(duì)企業(yè)有了家的歸宿感和認(rèn)同感，許多原來從南方公司出去的人才都紛紛回來了。
　　據(jù)河池市總工會(huì)調(diào)查，南方公司是全市民企中職工福利待遇最好的企業(yè)之一，職工隊(duì)伍也最穩(wěn)定，職工的流動(dòng)率僅在5%左右，全公司有技術(shù)職稱和持證上崗人員占90%以上。

　　“家文化”的魅力
　　2010年11月5日，對(duì)于南方公司的冶煉工韋鳳基來說是個(gè)揪心的日子，丈夫被醫(yī)院確診為鼻咽癌，知道結(jié)果那一刻她感覺天都要塌下來了。
　　韋鳳基和丈夫都是南方公司的老員工，上有老下有小，生活壓力很大。丈夫入院治療，很快就花掉了7萬多元。就在韋鳳基快陷入絕境的時(shí)候，南方公司領(lǐng)導(dǎo)得知她的情況，立即向公司各部門發(fā)出捐款倡議。短短幾天，公司全體員工為她捐獻(xiàn)了25000多元的愛心款。
　　在病床前收到公司領(lǐng)導(dǎo)送來的愛心捐款，韋鳳基說：“當(dāng)時(shí)都不知道該怎么感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，公司對(duì)我這么好，就跟自己家人一樣。”
　　在南方公司，幾乎所有的員工都能夠感受到這樣貼心的關(guān)懷，這種關(guān)懷像一股股細(xì)流，總是在最需要的時(shí)候，滋潤每個(gè)員工的心田。
　　有一次，公司機(jī)修工易江林不小心摔斷了腿，廠領(lǐng)導(dǎo)親自把他送到醫(yī)院，同事們則輪流挑起了照顧他的擔(dān)子。“心里面暖呼呼的，大家都關(guān)心你。”如今提起，易江林還是一臉幸福。
　　南方公司成立15年來，盡管事業(yè)發(fā)展越來越快，員工隊(duì)伍越來越大，但“家”文化一直在傳承并不斷發(fā)展。
　　在這個(gè)“家”里，人人都有話語權(quán)。幾年來，公司設(shè)立了職代會(huì)、職工家屬座談會(huì)、員工代表座談會(huì)制度，開辦了總經(jīng)理信箱、員工信箱、企務(wù)公開欄、內(nèi)部刊物等，這些靈活而暢通的民主管理渠道，讓南方公司每位員工都有機(jī)會(huì)、有渠道向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)傾訴心聲、表達(dá)訴求。
　　“企業(yè)發(fā)展到今天，都是大家共同創(chuàng)造的結(jié)果，我從來沒把南方公司看成是自己一個(gè)人的，在企業(yè)這個(gè)大家庭里，我就像一個(gè)家長，員工都是家里的兄弟姐妹。”周南方的觀念，成就了今天的南方公司。

　　■采訪手記
　　好好掂量責(zé)任二字
　　周南方高中畢業(yè)后，因家貧急需用錢而走上了從商之路。如今，年屆中年，他已在有色金屬冶煉這一領(lǐng)域擁有了一席之地。盡管他擁有的財(cái)富幾輩子都花不完，但他仍每天努力工作十七八個(gè)小時(shí)，吃住行一切從簡。多年的經(jīng)歷讓他深刻體會(huì)到，財(cái)富積累到一定程度，就不再僅僅屬于某一個(gè)人，而是屬于社會(huì)。
　　周南方說，他今天在商海的繼續(xù)拼搏努力，更多的是出于一種責(zé)任，是為了南方公司3700多名員工的未來。
　　周南方笑言自己沒什么愛好，從不穿名牌，手腕上是一塊普普通通的電子表，他的辦公室在記者的眼中甚至有些逼仄。但為了讓員工在城里有個(gè)家，他會(huì)投入過億元建房，凡在公司基層工作十年以上的員工，可以免費(fèi)獲得住房一套。每年的除夕，他都和堅(jiān)守崗位的員工一塊吃年夜飯。
　　從經(jīng)營的程度上看，周南方所做的，無疑會(huì)利于企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，但從另一角度看，他所做的，似乎又不僅僅是為了企業(yè)的發(fā)展，他心懷每一位員工，將每一位員工當(dāng)兄弟一樣看待，責(zé)任二字在他心中重如山。
　　或許，作為一名企業(yè)家，明白并踐行“財(cái)富取之于民用之于民”的道理，不僅是員工之福，更是一個(gè)企業(yè)得以壯大傳承的根本。

　　■鏈接
　　河池市南方有色冶煉有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1996年1月，是一家集有色金屬鉛、鋅、銻冶煉和銦、銅等資源綜合回收于一體的大型民營企業(yè)，2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值超50億元，成為廣西最大的鉛鋅銻綜合冶煉企業(yè)和廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心——廣西鉛鋅銻及其新材料研發(fā)中心承建單位。周南方是企業(yè)的創(chuàng)始人，目前擔(dān)任企業(yè)董事長、總經(jīng)理。