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      中鋁廣西分公司“創(chuàng)一流”特色文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

      2011年08月31日 13:40 4313次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊

        中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司的前身是成立于1987年的平果鋁業(yè)公司。2002年中國(guó)鋁業(yè)公司改革重組境外上市時(shí),將平果鋁業(yè)公司的主體生產(chǎn)單位分離出來組建中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司。2008年7月,兩公司再次合并,組成新的中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司。
        公司一貫重視企業(yè)文化建設(shè), 1991年開始建廠后不久,公司就提出“真抓、實(shí)干、嚴(yán)管、創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,歷任公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部員工以“創(chuàng)一流”為最高準(zhǔn)則建設(shè)和發(fā)展平果鋁,用“創(chuàng)一流”文化鼓舞員工士氣,凝聚人心。在創(chuàng)一流精神的引領(lǐng)和鼓舞下,公司取得了一個(gè)又一個(gè)驕人戰(zhàn)績(jī):電解鋁一期工程實(shí)現(xiàn)了兩年達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),氧化鋁二期工程兩個(gè)月達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),成為中鋁示范工程,氧化鋁三期工程投產(chǎn)之日就是達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)之時(shí)。
        在中國(guó)鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,平果鋁不僅按照中鋁 “勵(lì)精圖治,創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神不斷自我加壓,而且一直用“創(chuàng)一流”的傳統(tǒng)企業(yè)精神開拓奮進(jìn)。特別是2008年受到金融危機(jī)強(qiáng)烈沖擊后,平果鋁發(fā)揮優(yōu)勢(shì),最先實(shí)現(xiàn)控虧增盈,成為中鋁鋁板塊唯一月月盈利的單位,2009年被中鋁樹立為標(biāo)桿企業(yè);2010年以贏利12.7億元的績(jī)效成為中鋁第一贏利大戶。
        20年間,“創(chuàng)一流”的企業(yè)精神引領(lǐng)平果鋁取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)成績(jī),其內(nèi)涵不斷豐富和發(fā)展。2010年,根據(jù)中鋁公司關(guān)于平果鋁要“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”和爭(zhēng)創(chuàng)“中鋁、國(guó)內(nèi)、世界”三個(gè)一流的指示要求,公司總經(jīng)理武建強(qiáng)提出,要進(jìn)一步深化“創(chuàng)一流”的精神理念,平果鋁要“樣樣爭(zhēng)第一、全面創(chuàng)一流”,通過努力建成達(dá)到“三最”標(biāo)準(zhǔn)的世界一流企業(yè),這“三最”標(biāo)準(zhǔn)就是“最賺錢的鋁業(yè)公司、最盡社會(huì)責(zé)任的企業(yè)和最讓員工有幸福感的企業(yè)”。


        我們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的啟示是:
        一是企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、塑造者、踐行者。
        “真抓、實(shí)干、嚴(yán)管、創(chuàng)一流”的企業(yè)精神由第一任公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出,并得到了后任的繼承和不斷強(qiáng)調(diào)、發(fā)展。公司第三任領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“以人為本;最大限度地節(jié)約;持續(xù)改進(jìn),追求卓越”的三大管理理念。公司第四任總經(jīng)理提出了“預(yù)測(cè)、預(yù)防、預(yù)案管理” 的三預(yù)管理理念,在安全環(huán)保工作方面提出了“讓所有的員工到退休時(shí),都有一個(gè)健康的體魄和健全的體軀去享受天倫之樂”的目標(biāo),提出了企業(yè)和諧觀等;公司第五任總經(jīng)理提出了“樣樣爭(zhēng)第一、全面創(chuàng)一流”的新時(shí)期企業(yè)核心價(jià)值觀,并提出了創(chuàng)建世界一流企業(yè)的“三最”標(biāo)準(zhǔn);公司黨委書記提出了“1126641”黨建理念等。


        二是始終堅(jiān)持以人為本。
        將體現(xiàn)以人為本、關(guān)愛員工的價(jià)值理念貫穿于企業(yè)的各種行為活動(dòng)中。例如,每年春節(jié)開展送溫暖活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)登門探望家庭困難戶和患病住院職工;堅(jiān)持每年春節(jié)除夕夜由公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)慰問堅(jiān)守崗位的職工等等。


        三是企業(yè)精神和管理理念既要有高度,又要貼合實(shí)際。
        “創(chuàng)一流”傳統(tǒng)精神不但符合廣西分公司的歷史地位和歷史使命,同時(shí)企業(yè)精神理念要有機(jī)地融入改革、建設(shè)、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程,始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想道德建設(shè)緊密結(jié)合。

      責(zé)任編輯:TT

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