9月7日，集團公司黨委于留英副書記率領集團公司企業(yè)文化建設工作領導小組成員到煎茶嶺鎳業(yè)公司檢查企業(yè)文化宣貫工作開展情況。
　　于書記一行來到公司后，立即奔赴鎳礦2000噸/日選廠建設工地進行視察，了解工程建設情況。實地察看了廠區(qū)各處陜西有色集團規(guī)定的視覺識別標識應用以及企業(yè)文化內容宣貫情況。
　　隨后,聽取了公司領導關于企業(yè)文化建設工作的情況匯報，與部分部門負責人及職工代表就推廣企業(yè)文化工作進行了座談。
　　于副書記在聽取公司企業(yè)文化建設情況匯報后指出：煎茶嶺鎳業(yè)公司在基建時期就能把集團公司的企業(yè)文化建設內容落到實處，比我們預想的要好的多，特別是對具有公司特色的安全文化感受很深，值得肯定和推廣。在企業(yè)文化的宣貫上找準了切入點，能把集團公司企業(yè)文化建設的要求和本公司長期形成的企業(yè)文化進行很好的對接和融合，對集團公司的“聚文化”、“讓有資源更有價值”和“共創(chuàng)、共享、共成長”的理念，在實踐中得到落實，從領導到員工形成了一致的認知感、認同感，宣貫企業(yè)文化取得了較好的成效。
　　于副書記要求今后：一是要進一步把集團企業(yè)文化和煎茶嶺鎳業(yè)文化進行融合，把企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理制度、員工的行為、工作的理念以及生活之中；二是要繼續(xù)做好企業(yè)文化的宣貫工作，把公司文化真正融入到集團文化之中，同時也要結合自己的特點，傳承和沿襲以前外企特色文化；三是要把煎茶嶺科學、先進的安全環(huán)保管理制度和方法進行梳理、提煉，形成具有煎茶嶺特色的安全環(huán)保文化，以便今后在集團公司進行推廣，使文化建設更好的服務于企業(yè)發(fā)展。
　　最后，李煒總經理表示，于副書記的講話使我們對集團企業(yè)文化有了更進一步的認識和理解。公司的企業(yè)文化建設才剛剛起步，在以后的工作中會按照集團公司的要求，高度重視，把企業(yè)文化建設工作做好。