新華鉬業(yè)管理創(chuàng)新取得階段性成果
2011年09月15日 20:9 3662次瀏覽 來源： 中國有色金屬報(bào) 分類： 鉬 作者： 趙世全
本報(bào)訊 新華鉬業(yè)公司把創(chuàng)新工作作為2011年工作重點(diǎn)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、擴(kuò)大產(chǎn)能、提高經(jīng)濟(jì)效益為主，著力抓住技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，同時(shí)不斷拓展公司內(nèi)部管理創(chuàng)新范圍，努力提升全員創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
公司管理創(chuàng)新成果體現(xiàn)在統(tǒng)一員工著裝管理，提升員工歸屬感，提升企業(yè)形象；重新修訂勞動(dòng)保護(hù)制度保障勞動(dòng)者權(quán)益；基本確定碎礦除塵、鍋爐除塵方案，徹底解決員工工作地點(diǎn)粉塵大、環(huán)境差問題；全面開展員工提合理化建議活動(dòng)，提高了井下津貼、夜班費(fèi)，完善員工工資方案；規(guī)范固定資產(chǎn)管理、啟動(dòng)固定資產(chǎn)清查；進(jìn)行了制度修改和匯編；安裝影像識(shí)別系統(tǒng)等一系列科學(xué)治企辦法。管理創(chuàng)新取得的好成績(jī)，為完善企業(yè)內(nèi)部的約束和激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力奠定了良好基礎(chǔ)。
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