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      華錫集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程全面啟動

      2011年10月28日 17:12 3270次瀏覽 來源:   分類:

        10月25日,華錫集團(tuán)在華錫大廈通過視頻召開企業(yè)文化建設(shè)動員大會,標(biāo)志著該集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程全面啟動。  集團(tuán)董事長、黨委書記李陽通在動員報告中指出:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。目前,黨的十七大六中全會作出了全面推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策,而華錫集團(tuán)的上市工作也進(jìn)入了沖刺階段。在這樣新的形勢面前,如何構(gòu)建新的價值理念,形成系統(tǒng)的,更有拓展性的華錫企業(yè)文化體系已刻不容緩。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)的過程就是把員工由合同契約向心靈契約轉(zhuǎn)變的過程,面對有色金屬行業(yè)新的資源環(huán)境和競爭環(huán)境,華錫必須以準(zhǔn)確的戰(zhàn)略定位、超常的思維能力、創(chuàng)新的心智模式、優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境,以系統(tǒng)的價值理念、行為模式、創(chuàng)造力,共同努力,塑造華錫集團(tuán)良好的社會形象和企業(yè)品牌形象,在未來的發(fā)展中取得更大發(fā)展。為此,他對全體員工提出了三點(diǎn)要求:一是從提升企業(yè)核心競爭力的高度,充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性;二是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),建設(shè)有華錫特色的優(yōu)秀企業(yè)文化;三是從中層以上管理人員做起,扎實(shí)細(xì)致地推進(jìn)華錫集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)?! ?jù)悉,華錫集團(tuán)專門成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會,整個系統(tǒng)工程的策劃由華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司承擔(dān)。因此,該公司親自率隊(duì)前來開展工作得宋總經(jīng)理還在此次會上,通過視頻給600多名與會者進(jìn)行了一場輔導(dǎo)講座。

        10月25日,華錫集團(tuán)在華錫大廈通過視頻召開企業(yè)文化建設(shè)動員大會,標(biāo)志著該集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程全面啟動。
        集團(tuán)董事長、黨委書記李陽通在動員報告中指出:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。目前,黨的十七大六中全會作出了全面推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策,而華錫集團(tuán)的上市工作也進(jìn)入了沖刺階段。在這樣新的形勢面前,如何構(gòu)建新的價值理念,形成系統(tǒng)的,更有拓展性的華錫企業(yè)文化體系已刻不容緩。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)的過程就是把員工由合同契約向心靈契約轉(zhuǎn)變的過程,面對有色金屬行業(yè)新的資源環(huán)境和競爭環(huán)境,華錫必須以準(zhǔn)確的戰(zhàn)略定位、超常的思維能力、創(chuàng)新的心智模式、優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境,以系統(tǒng)的價值理念、行為模式、創(chuàng)造力,共同努力,塑造華錫集團(tuán)良好的社會形象和企業(yè)品牌形象,在未來的發(fā)展中取得更大發(fā)展。為此,他對全體員工提出了三點(diǎn)要求:一是從提升企業(yè)核心競爭力的高度,充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性;二是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),建設(shè)有華錫特色的優(yōu)秀企業(yè)文化;三是從中層以上管理人員做起,扎實(shí)細(xì)致地推進(jìn)華錫集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。
        據(jù)悉,華錫集團(tuán)專門成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會,整個系統(tǒng)工程的策劃由華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司承擔(dān)。因此,該公司親自率隊(duì)前來開展工作得宋總經(jīng)理還在此次會上,通過視頻給600多名與會者進(jìn)行了一場輔導(dǎo)講座。

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