華興鎢制品建立內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度
2011年11月23日 9:45 3461次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 鎢
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的知識(shí)水平，贛州華興鎢制品有限公司注重管理創(chuàng)新，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立了符合公司實(shí)際的內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度。公司近日制定了內(nèi)部培訓(xùn)師管理實(shí)施辦法，明確了內(nèi)部培訓(xùn)師的組建、選拔、考核、晉級(jí)流程及激勵(lì)措施，從全公司范圍內(nèi)選拔各專業(yè)業(yè)務(wù)精湛或在某領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的員工，聘任為內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師，并給予適當(dāng)?shù)男劫Y獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)公司各級(jí)員工積極參與內(nèi)部培訓(xùn)工作，傳授知識(shí)、理念和技能，加強(qiáng)公司內(nèi)部知識(shí)的積累、共享和傳播，從而有效地提高員工隊(duì)伍的知識(shí)水平，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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