應(yīng)用研發(fā)的特點及對策
　　鎂產(chǎn)業(yè)目前在技術(shù)研發(fā)方面有兩個特點：第一，技術(shù)空白點多，尚未開發(fā)的處女地多。在技術(shù)、工藝等應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)方面，不僅專家能出成果，企業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)一線的技術(shù)工人也能出成果。第二，在后端環(huán)節(jié)的研發(fā)生產(chǎn)中，必須溯根求源、不能只以前一個環(huán)節(jié)的現(xiàn)有成果為基礎(chǔ)。例如研發(fā)某個鎂合金零部件時，不能只以現(xiàn)有牌號的合金去開發(fā)，而可能需要研發(fā)符合該部件特征的專用鎂合金。這就要求：
　　第一，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合要更緊密?？蒲袉挝慌c企業(yè)，院校專家與企業(yè)研發(fā)人員、一線技術(shù)工人之間，需要更加緊密的雙向結(jié)合、雙向交流、雙向幫助。各級政府、行業(yè)組織、各科研單位和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視、支持這個結(jié)合，主動去抓好這個結(jié)合。
　　第二，企業(yè)要高度重視技術(shù)革新和創(chuàng)新人才。作為“新興產(chǎn)業(yè)”的應(yīng)用環(huán)節(jié)，科研人員到車間搞試驗，車間一線人員搞技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等是大有可為、不可或缺的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)大力營造人人搞革新、搞發(fā)明的氛圍，應(yīng)特別重視一線人員創(chuàng)新成果的有償化和成果化。這個方面做不好，就會影響企業(yè)全員創(chuàng)新、革新的積極性，惡化人才成長、人才施展才能的環(huán)境，最終使企業(yè)受損。
　　第三，鎂行業(yè)的人，都應(yīng)奮發(fā)努力，追求自己和整個產(chǎn)業(yè)的美好前景。作為一個新興產(chǎn)業(yè)，其快速成長、迅猛發(fā)展是不可避免的?，F(xiàn)在從事鎂產(chǎn)業(yè)的單位和個人，面臨更現(xiàn)實的不進則退、兩極分化的前途：善于與時俱進不斷提高自己的專家、企業(yè)家，就可以憑借“先入為主”的各種基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢，迅速提升自身發(fā)展層次。但如果固步自封，小富則安，則會比在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、成熟產(chǎn)業(yè)里更快地被淘汰。

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