11月25日，集團公司2011年企業(yè)思想政治工作座談會在西安召開。會議學習貫徹中央、省委關于加強和改進國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的《意見》精神，總結交流開展思想政治工作的經驗與心得，認真探討在當前企業(yè)發(fā)展加速、市場環(huán)境不穩(wěn)的新形勢下加強和改進思想政治工作的途徑與舉措。集團公司黨委副書記于留英出席會議并講話。
　　于留英說，長期以來，集團公司和各單位十分重視企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，通過先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，認真抓好黨員干部的思想政治建設；各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務，堅持不懈地開展形勢政策教育，堅持不懈地開展重大主題宣傳，堅持不懈地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進企業(yè)文化建設和品牌塑造，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障，形成了黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。
　　于留英指出，當前，隨著經濟全球化發(fā)展，企業(yè)的經營環(huán)境、競爭壓力和發(fā)展空間發(fā)生了深刻變化，思想政治工作的工作環(huán)境、工作對象、工作方式都發(fā)生了巨大變化，面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。這些變化和挑戰(zhàn)，需要我們用時代眼光去審視、以改革思路來探索，充分認識加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的必要性和緊迫性，增強工作的責任感和使命感，以改革創(chuàng)新精神做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒的巨大作用，為應對嚴峻的市場形勢，為實現(xiàn)“千億有色”發(fā)展目標提供強大精神動力、智力支持和文化保障。
　　于留英強調，今后一段時期，加強和改進企業(yè)思想政治工作要注意做好4方面工作。一是要深入了解職工思想動態(tài)，廣泛開展形勢政策教育，把解決思想問題與解決實際問題相結合，切實做到以人為本，增強思想政治工作的前瞻性。二是要更加注重文化引領和文化功能發(fā)揮，積極推進質量、安全、管理、責任等子文化建設，推動企業(yè)文化落地生根，同時不斷豐富渠道和載體，活躍職工文化生活，增強思想政治工作的感染力。三是要在繼承傳統(tǒng)的基礎上，創(chuàng)新方式方法手段，注重運用職工群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式開展思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。四是加大人才選拔、培養(yǎng)、交流工作力度，努力打造一支高素質的政工干部隊伍。

　　于留英要求，年終歲末，各單位要進一步落實黃曉平董事長和汪漢臣總經理在年初、年中工作會上的各項要求，在認真總結全年工作的基礎上，提前謀劃明年的思路舉措，集中開展一次形勢政策教育，振奮精神，鼓舞士氣，以卓有成效的黨建和思想政治工作，為明年工作良好開局和“十二五”規(guī)劃順利實施奠定良好基礎，提供有力保障。
　　座談會上，金鉬集團、寶鈦集團、漢中鋅業(yè)、銅川鋁業(yè)、華山半導體、西堪院等6家企業(yè)作了交流發(fā)言，與會同志就開展思想政治工作的好做法、好經驗以及面臨的問題和挑戰(zhàn)進行了充分交流。
　　會議學習傳達了省委省政府有關文件精神，通報了今年集團公司企業(yè)文化建設檢查調研情況。各單位黨委書記、宣傳部門負責人以及新建企業(yè)和項目老總50多人參加會議。