江銅集團(tuán)服務(wù)“年修”創(chuàng)先爭優(yōu)
2011年12月06日 9:54 3985次瀏覽 來源: 江銅創(chuàng)先爭優(yōu)辦 分類: 銅資訊
11月1日、6日,江銅集團(tuán)所屬貴溪冶煉廠、德興銅礦相繼吹響年修“集結(jié)號(hào)”。江銅各級黨組織和廣大黨員干部員工把年修作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)平臺(tái),主動(dòng)深入基層,帶頭服務(wù)年修、服務(wù)員工,在艱苦卓絕的年修攻堅(jiān)戰(zhàn)中強(qiáng)化“四制”、嚴(yán)控“四保”、突出“四心”,為夯實(shí)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展根基助力。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“四制”
年修作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的安全工程,江銅黨委堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求,要求相關(guān)單位提前安排好各項(xiàng)工作,認(rèn)真細(xì)化、量化、優(yōu)化年修實(shí)施方案,充分考慮可能遇到的各種困難和預(yù)防應(yīng)對措施,合理安排好、統(tǒng)籌規(guī)劃好人、機(jī)、物等生產(chǎn)要素,加大工廠、車間、工段、班組四級之間橫向交流與互助力度,為年修的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保證。一是堅(jiān)持實(shí)施年修領(lǐng)導(dǎo)小組制。成立工廠和年修單位兩級領(lǐng)導(dǎo)小組,上下協(xié)同,從嚴(yán)推進(jìn)。二是堅(jiān)持實(shí)行年修例會(huì)制。通過例會(huì)加大“前方”與“后方”的溝通協(xié)調(diào),確保年修穩(wěn)步展開。三是堅(jiān)持實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制。把好過程實(shí)施關(guān),確保項(xiàng)目管理、責(zé)任與措施三到位。四是堅(jiān)持實(shí)行檢修賠償制。所屬貴溪冶煉廠把年修中發(fā)生損壞設(shè)備、周邊綠化等反饋至該廠雙文明考評委會(huì),根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予當(dāng)事人和單位處罰。
二、優(yōu)化舉措方法,嚴(yán)控“四保”
堅(jiān)持安全與環(huán)保先行是江銅集團(tuán)一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。年修中,江銅各單位以優(yōu)化環(huán)保指標(biāo)為原則,以強(qiáng)化現(xiàn)場管理、提升設(shè)備性能為目標(biāo),嚴(yán)格控制“四個(gè)確保”。一是確保安全。加大現(xiàn)場安全檢查力度,堅(jiān)持把安全各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。所屬德興銅礦精尾廠成立以班組長和生產(chǎn)骨干為主的“安全監(jiān)督員”隊(duì)伍,通過佩戴紅袖章,加大檢修現(xiàn)場檢查巡視力度,督促指導(dǎo)員工安全檢修。二是確保環(huán)保。堅(jiān)持“節(jié)約年修、綠色年修”理念,全面梳理、刪減年修項(xiàng)目,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)預(yù)算,控制檢修深度與范圍。如所屬貴溪冶煉廠把檢修項(xiàng)目從最初的893項(xiàng)削減至553項(xiàng),削減費(fèi)用1600多萬元。三是確保質(zhì)量。如所屬貴溪冶煉廠把年修項(xiàng)目驗(yàn)收納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)單位把好“質(zhì)量關(guān)”。四是確保進(jìn)度。合理安排、調(diào)配好人力、物力、財(cái)力資源,按計(jì)劃速度扎實(shí)推進(jìn)。
三、統(tǒng)一各條戰(zhàn)線,突出“四心”
年修主戰(zhàn)場上,江銅各級黨組織和廣大黨員干部員工堅(jiān)持“愛心”關(guān)懷、“真心”慰問、“恒心”奉獻(xiàn)、“用心”學(xué)習(xí),以“四心”奏響年修戰(zhàn)歌。一是后勤保障獻(xiàn)“愛心”。職工醫(yī)院安排專人現(xiàn)場蹲點(diǎn),全程呵護(hù)職工健康;后勤單位與部門把服務(wù)重點(diǎn)放在抓好食堂飯菜質(zhì)量和維護(hù)就餐現(xiàn)場秩序上,采取分流、分片形式,確保員工正常用餐。二是現(xiàn)場慰問送“真情”。江銅各級領(lǐng)導(dǎo)把年修現(xiàn)場員工的工作和生活安全記掛心頭,多次親臨現(xiàn)場走訪慰問,及時(shí)把企業(yè)的關(guān)愛送到員工心頭。三是奉獻(xiàn)年修顯“恒心”。面對時(shí)間緊、壓力大、任務(wù)重的年修工作,所屬各單位不畏艱難,發(fā)揮互幫互助、勇于拼搏的精神,在保證自身工作任務(wù)完成的同時(shí),主動(dòng)抽調(diào)黨員、入黨積極分子和骨干人員等組成“義務(wù)奉獻(xiàn)年修突擊隊(duì)”,圍繞“急難險(xiǎn)重新”任務(wù)支持援助相關(guān)單位年修。四是提升技藝強(qiáng)“學(xué)習(xí)”。各單位把年修一線作為青年員工技能技藝培養(yǎng)的舞臺(tái),主動(dòng)給青工交任務(wù)、壓擔(dān)子。如貴溪冶煉廠團(tuán)委把學(xué)習(xí)課堂搬到年修現(xiàn)場,組織團(tuán)員青年“實(shí)戰(zhàn)”學(xué)習(xí)。
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