3.九瑞整裝勘查區(qū)：大湖塘模式與世界級鎢礦的誕生
　　作為長江中下游成礦區(qū)帶的重要組成部分，九瑞地區(qū)銅多金屬礦整裝勘查區(qū)銅礦勘查正在不斷實現(xiàn)突破，離它不遠的武寧九嶺礦集區(qū)，整裝勘查也孕育著一個世界級鎢礦的誕生。
　　根據(jù)國土資源部發(fā)布的47個整裝勘查區(qū)信息，九瑞勘查區(qū)下一步工作重點是以銅礦為主攻礦種，對區(qū)內(nèi)銅多金屬礦資源潛力做出總體評價，對重要遠景區(qū)開展礦產(chǎn)遠景調(diào)查，對已知礦床深部及外圍開展調(diào)查評價進一步勘查。
　　在贛西北隊，隊長吳劍平告訴記者，目前九瑞地區(qū)正在進入立體找礦、多層次投入的大好局面。江西省地勘基金和中國地質(zhì)調(diào)查局共投入2000萬元，社會找礦項目投入4000萬元。有望提交銅資源儲量300萬~400萬噸。未來3~5年內(nèi)，將有約3億元勘查資金繼續(xù)投入。
　　總工程師曹鐘清介紹，目前贛西北隊正在本著“攻深與會戰(zhàn)”的思路，推進地質(zhì)找礦突破。
　　攻深在九瑞。贛西北隊以國家科技支撐項目為指導(dǎo)，以礦產(chǎn)資源遠景調(diào)查評價項目和省地勘基金項目為依托，針對老區(qū)第二空間找礦難度大的特點，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，按繼承-創(chuàng)新-集成-驗證技術(shù)路線，通過整裝勘查，立體找礦，多層投入，實現(xiàn)了找礦新突破。省地勘基金項目繼去年武山東部南港、鐵石洼、獅子島地段深部見礦后，今年又在武山南部黃橋深部1210米處見到近10米厚的銅礦體；金雞窩深部普查項目在600米~1150米深度見礦，其中一孔見礦厚達40米；預(yù)期兩礦區(qū)銅礦資源量可達100萬噸，成果喜人。
　　會戰(zhàn)則選擇了廈門鎢業(yè)的找礦基地——九嶺礦集區(qū)大湖塘地區(qū)。2010年1月13日，廈門鎢業(yè)聽取贛西北隊關(guān)于此地的找礦情況后，果斷斥資3億元完成礦業(yè)權(quán)的整合，并投資勘查。會戰(zhàn)的主力軍——贛西北和916隊，共投入70多臺鉆機、400余人。僅大湖塘和石門寺兩個礦區(qū)，預(yù)計完成詳查后，贛西北隊就將提交鎢儲量34萬噸，916隊提交鎢儲量40萬噸以上，銅儲量20萬噸以上。隨著勘查的深入，九嶺礦集區(qū)鎢及共伴生的銅鉬資源儲量還將大幅度增長，超過贛南現(xiàn)有鎢資源儲量：“世界鎢都”或?qū)⒈边w。隨著一個世界級的特大鎢礦誕生的還有大湖塘整裝勘查模式。
　　吳劍平認為，與九瑞整裝勘查不同，大湖塘整裝勘查模式的核心，就是企業(yè)利用市場方式，整合礦業(yè)權(quán)，形成可以整裝勘查的片區(qū)，為地勘單位搭建找礦的平臺，大資金投入，快速突破。同時地勘單位不再單純以隊為單位，而是整合一切可以整合的力量，優(yōu)化施工組織，短時間內(nèi)實現(xiàn)找礦突破。在找礦目標(biāo)上，多位一體，綜合評價，實現(xiàn)找礦突破、人才培養(yǎng)、勘查效益三豐收。
　　916隊隊長汪克信則表示，大湖塘勘查實現(xiàn)了若干的突破。一是思路的突破。916隊承擔(dān)的大湖塘石門寺地區(qū)曾被視為無礦區(qū)，而且以前九嶺地區(qū)注重黑鎢礦，而現(xiàn)在916隊發(fā)現(xiàn)的鎢礦中，白鎢礦占了76%，打破此前一直尋找大脈型黑鎢礦的傳統(tǒng)思路。二是突破了勘查設(shè)計的限制。916隊在勘查中三次修改勘查設(shè)計，優(yōu)化勘查實施方案，其重要依據(jù)也正是找礦過程中鎢礦的見礦情況，使勘查設(shè)計一定就難以修改的傳統(tǒng)成為歷史。
　　專程從項目現(xiàn)場趕回來的916隊副總工程師項新葵、詹國年告訴記者，目前項目鉆探工程量已經(jīng)超過10萬米，槽探超過1萬米，老巷道編錄6000多米。并實現(xiàn)全孔采樣，共計8萬個樣品。項目總體達到詳查水平，部分達到勘探。礦體最厚處達182米，是近年來罕見的大型礦床。
　　巨大的找礦成果，正是九瑞、九嶺地區(qū)新一輪找礦突破的開始。
　　事實上，與大湖塘找礦突破一起誕生的，還有城門山銅礦、徐家尖銅礦、南家塢礦、金雞窩銅礦、大浩山金礦、芳村金礦等一大批找礦成果。這些成果也直接推動了地勘單位的改革發(fā)展。
　　吳劍平告訴記者，正是依托近年來的找礦成果，贛西北隊有了自己的找礦基地，也培養(yǎng)了一支基本沒有斷層的找礦隊伍，而且，找礦理論一直在發(fā)展。因此才有了贛西北隊今天的發(fā)展。
　　汪克信也表示，找礦突破的實現(xiàn)，讓916隊由原來全局最困難的隊伍之一，一躍成為全局找礦優(yōu)勝單位之一。未來幾年，隊上將迎來一個巨大的發(fā)展變化。
　　但是說到改革發(fā)展，吳劍平和汪克信不約而同地將“公益類”作為努力的目標(biāo)。“目前地勘單位面臨的諸多難題，如社保、土地變性、離退休人員多、住房欠賬、礦業(yè)權(quán)取得難等問題，都制約了地勘單位的發(fā)展。”但同時，他們都希望地勘單位能夠擁有更多的自主經(jīng)營權(quán)——“這有助于作為找礦主力軍的地勘單位實現(xiàn)找礦突破”。

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