眾志成城，共鑄企業(yè)之魂
　　企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)之魂。該廠一直致力于用先進(jìn)的文化打造一流的企業(yè)，以培育優(yōu)秀的企業(yè)文化為己任，促進(jìn)發(fā)展，提升管理，激發(fā)企業(yè)活力和凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成了具有車選特色的企業(yè)文化。
　　步入該廠大門，映入眼簾的是整潔優(yōu)美的花園式廠區(qū)、色彩鮮明外觀亮麗的建筑以及振奮人心的電子標(biāo)語(yǔ)牌，讓人感受到濃濃的現(xiàn)代企業(yè)氛圍。
　　潛移默化，潤(rùn)物無(wú)聲。 在廠黨委制定的《廣西華錫集團(tuán)車河選礦廠企業(yè)文化2011-2013年實(shí)施規(guī)劃》里，可以清楚地看到該廠企業(yè)文化總體戰(zhàn)略完全被分解納入了每年的企業(yè)管理當(dāng)中，而且目標(biāo)明確，思路清晰。為切實(shí)打造好具有車選特色的企業(yè)文化，他們通過(guò)企業(yè)文化理念征集等形式，使“車選文化”的概念在職工頭腦中扎根；還通過(guò)多次召開企業(yè)文化建設(shè)專題研討會(huì)和報(bào)告會(huì)等方式，廣泛宣傳，幫助大家提高對(duì)企業(yè)文化的理性認(rèn)識(shí)，探討企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑和方式，引導(dǎo)全體員工真正從思想上明確企業(yè)文化的概念和創(chuàng)建的方向。
　　班組文化是企業(yè)文化的重要構(gòu)成和基礎(chǔ)，也是“車選文化”深入人心的基本環(huán)節(jié)。為此，該廠在全廠51個(gè)班組中開展了企業(yè)文化宣傳大討論，使班組文化深入有序地發(fā)展提供了保證，也為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步注入了活力。
　　把企業(yè)安全文化的創(chuàng)建作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)。2011年8月，該廠在全廠征集安全文化理念。通過(guò)不斷完善安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，加強(qiáng)員工安全法規(guī)教育、加強(qiáng)技術(shù)練兵等，形成關(guān)愛生命，關(guān)注安全的輿論氛圍。多年來(lái)實(shí)現(xiàn)重大安全責(zé)任事故和環(huán)保事故為零的好成績(jī)。2011年河池市構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在該廠召開，該廠和諧企業(yè)創(chuàng)建工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)同仁的高度稱贊。
　　在不斷培育企業(yè)安全文化的同時(shí)，該廠還努力構(gòu)筑一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)工廠體系，精心營(yíng)造出花園式工廠的形象，綠草如茵，桃紅柳綠，小鳥啼鳴，道路潔凈，無(wú)不透發(fā)出現(xiàn)代企業(yè)的文化之魂。
　　針對(duì)過(guò)去企業(yè)環(huán)境臟亂差、“灰頭土臉”的形象，該廠投入大量人力物力抓現(xiàn)場(chǎng)管理和清潔文明生產(chǎn)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化文明工廠工程，以打造“標(biāo)準(zhǔn)化文明工廠”作為企業(yè)文化建設(shè)的突破口，經(jīng)過(guò)多年的努力，如今的廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)舒適整潔、一塵不染的工作環(huán)境給人留下深刻印象。
　　“我今年被評(píng)為廠里的文明員工啦！”被評(píng)為文明員工的黎彬格外高興。該廠每年開展的“文明單位(車間)、文明班組、文明家庭、文明員工”評(píng)選活動(dòng)得到了全廠員工的廣泛參與。該廠通過(guò)大力推進(jìn)安全文化、誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、責(zé)任文化、道德文化、廉潔文化、和諧文化“九大文化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)結(jié)合”（實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，與企業(yè)改革發(fā)展和與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，與基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與思想政治工作相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合），形成“一個(gè)體系”（具有車選特色的企業(yè)文化建設(shè)體系），從而建設(shè)出具有車選特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，“著裝統(tǒng)一、舉止規(guī)范、語(yǔ)言文明”的員工嶄新形象讓人眼前一亮，形成了極富特色的企業(yè)文化。
　　廠黨委結(jié)合自身特點(diǎn)，將培育員工敬業(yè)精神和職業(yè)意識(shí)作為企業(yè)文化的主要內(nèi)容，把公民道德建設(shè)納入了黨政領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核之中，以增強(qiáng)黨支部搞好各項(xiàng)教育活動(dòng)的責(zé)任感和自覺性。與此同時(shí)，積極抓好黨員干部和先進(jìn)典型的道德示范，通過(guò)一系列黨風(fēng)政風(fēng)教育，使黨員進(jìn)一步樹立了先鋒模范作用。正因?yàn)樵搹S堅(jiān)持務(wù)實(shí)、認(rèn)真、創(chuàng)新的要求，員工的職業(yè)素質(zhì)大大提高，勤學(xué)技術(shù)的人多了，講奉獻(xiàn)的人多了，愛崗惜崗的人多了，相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛的人多了，企業(yè)工作生產(chǎn)的環(huán)境日益良好。
　　鳳凰涅磐，浴火重生。經(jīng)過(guò)該廠全體員工的共同努力，在不擴(kuò)建生產(chǎn)主廠房，不增加勞動(dòng)力和設(shè)備裝機(jī)容量，不影響正常開機(jī)生產(chǎn)的前提下，依靠自己的技術(shù)力量，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行簡(jiǎn)化、優(yōu)化的技術(shù)改造和科技攻關(guān)，使年處理原礦生產(chǎn)能力由50多萬(wàn)噸，逐步提升到170萬(wàn)噸/年，選礦處理成本大幅下降，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。從2007年至2011年5月份，累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入35.33億元，累計(jì)上繳國(guó)家稅費(fèi)1.9億元，利潤(rùn)累計(jì)3.57億元。2011年1至10月，完成生產(chǎn)總值8.99億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.7億元，再創(chuàng)歷史新高。目前的車河選礦廠已經(jīng)是亞洲規(guī)模最大、技術(shù)先進(jìn)的錫石類綜合選礦企業(yè)。

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