人才支撐企業(yè)跨越發(fā)展
　　云南冶金集團領導班子深深知道，掌握了科技的制高點，就掌握了市場競爭的主動權(quán)，才能穩(wěn)居產(chǎn)業(yè)高端，引領發(fā)展潮流。短短三年，云南冶金集團獲得了超過1.5億元的各級政府支持的科研經(jīng)費，組建了具有全球戰(zhàn)略的云南冶金科技（美國）公司，搭建了直接接觸和掌握利用行業(yè)最先進、最前沿技術(shù)的國際平臺。
　　平臺是為人才而搭建的，現(xiàn)代競爭實質(zhì)上是人才的競爭。“欲成事，先聚賢”，只有以開放的胸懷，從四面八方集聚所需人才，才能贏得未來競爭的勝利。經(jīng)過多年努力和培養(yǎng)，云南冶金集團已經(jīng)組建了一個由39名院士和知名專家組成的專家咨詢委員會，擁有“國突、國貼”專家13人，“省突、省貼”專家75人，省委聯(lián)系專家7人，省級創(chuàng)新團隊3個；各類技術(shù)專業(yè)人員8000多人，其中正高（教授）職稱112人，副高級職稱855人；技術(shù)工人15500人，其中高級技師61人，技師1700人，高級工6400人，為整個集團的科技進步和創(chuàng)新工作奠定了良好的基礎。在人才這個“第一資源”的支撐下，近三年來，云南冶金集團科技項目就獲得了10項國家級立項，23項省部級立項，承擔了低溫低電壓鋁電解新技術(shù)在200—300kA鋁電解系列升級改造中的產(chǎn)業(yè)化應用、光纖用四氯化鍺制備關(guān)鍵技術(shù)及應用研究、大型直流電弧爐冶煉鈦渣關(guān)鍵技術(shù)研究等國家重大科技項目。而整個“十一五”期間，云南冶金集團主編完成國家標準5項，參編完成國家標準14項，行業(yè)標準3項，參與了43項標準制定工作。
　　董英指出，云南冶金集團已進入大投入、大建設、大發(fā)展的新時期，干事創(chuàng)業(yè)的舞臺更加廣闊，需要優(yōu)秀人才的地方更多，必須千方百計提升環(huán)境吸引力，形成各類人才聚集的“洼地”，有力推動集團持續(xù)健康發(fā)展。“我們要盡快通過試點逐步推行"首席制"，建立集團和企業(yè)多層級的專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，同時形成專業(yè)技術(shù)人員與管理人員并行、共存、互通的發(fā)展通道和空間；要做到尊重人才、人盡其才，通過描繪愿景、提供平臺和鋪就通道，在實踐中加強對科技人才的培育，不斷升華他們對企業(yè)的忠誠和對事業(yè)的激情；允許科技人員百家爭鳴、百花齊放，廣開言路、大膽嘗試；要以包容的心態(tài)對待各類人才，容得下、用得好特立獨行的"怪才"，對人才尤其是對專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)、使用不求全責備，實現(xiàn)用其所長。”這是云南冶金集團董事長董英對集團育人、用人的思考。
　　筑巢方能引鳳，云南冶金集團正在努力為國內(nèi)外的鳳凰們艱苦筑巢，一批又一批的云南冶金集團員工，走進了北大、北師大、長江商學院以及國外知名高校學習、深造；一茬又一茬的青年俊杰走上了管理崗位，成為科技學科帶頭人。現(xiàn)有708名職工的昆明冶研新材料股份有限公司平均年齡還不到25歲， 80%的職工擁有大專以上學歷， 40歲出頭的昆明冶研新材料股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理亢若谷，已經(jīng)是全國屈指可數(shù)的多晶硅科研專家，在這個年輕的公司，80后的車間主任、中層管理者比比皆是，正是這幫年輕的工人，在短短兩年的時間里成為了中國多晶硅工業(yè)化生產(chǎn)的第一支成型團隊。在近期召開的云南冶金科技大會上，集團對有突出貢獻的人才進行了重獎，還有一些是在教室、實驗室刻苦鉆研的莘莘學子，已經(jīng)享受到了云南冶金集團每個月600—1000元的補助。云南冶金集團總經(jīng)理田永告訴記者，集團將大力實施“百千萬”人才工程，在接下來的5年內(nèi)，努力培養(yǎng)出100名以內(nèi)的優(yōu)秀高層次綜合管理人才和行業(yè)科技領軍人才，1000名創(chuàng)新能力強、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良的高級技術(shù)和管理人才，10000名技藝精湛、解決實際問題能力突出的高技能人才，形成結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、技術(shù)一流的科研團隊和人才梯隊。
　　科技創(chuàng)新是贏得競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)發(fā)展目標的核心戰(zhàn)略。在強有力的科技投入和不惜成本的人才培養(yǎng)支撐下，“十二五”期間，云南冶金集團將繼續(xù)在實施科技興企戰(zhàn)略中，爭取申請發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量達到60項以上，參與制（修）定行業(yè)標準3—10項；建設國內(nèi)一流的企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新基地和國家級國際科技合作基地，進一步發(fā)揮云南冶金科技（美國）公司的功能和作用，爭取獲得省級認定工程中心3—4個，國家級認定工程中心、實驗室1—3個，國家級高新技術(shù)企業(yè)3—5家。獲得國家級科技成果獎1—3項，科技進步和創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻率達到60%。不斷提升集團整體裝備技術(shù)水平，加速產(chǎn)業(yè)升級換代和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，實現(xiàn)資源深度開發(fā)和高效綜合利用，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)和發(fā)展精深加工，使集團地質(zhì)勘探、采選冶煉和精深加工技術(shù)整體達到工業(yè)發(fā)展國家同類技術(shù)水平，部分達到世界領先水平；使集團整體節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、環(huán)境保護、循環(huán)利用達到行業(yè)領先水平，力爭成為標準制定者、技術(shù)輸出者和行業(yè)引領者，成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)典范。
　　放眼未來五年云南產(chǎn)業(yè)發(fā)展，云南冶金集團肩負光榮而艱巨使命。省第九次黨代會明確提出，全力推進產(chǎn)業(yè)聚集，實施大企業(yè)培育工程，打造近10戶銷售收入超千億元的企業(yè)集團，作為云南有色金屬產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，云南冶金集團首當其沖，當仁不讓。堅持走新型工業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展之路，充分利用國內(nèi)外科技資源，積極聯(lián)合高校、科研院所組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，整合創(chuàng)新資源，增強創(chuàng)新主體意識，加強創(chuàng)新能力建設，強化創(chuàng)新激勵機制，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，加強技術(shù)創(chuàng)新平臺建設和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化……一系列配套舉措環(huán)環(huán)相扣，深化推進，云南冶金集團立足科技支撐、人才引領戰(zhàn)略新起點，向千億級企業(yè)集團目標發(fā)起力道強勁的集團沖鋒。

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