小龍鎢業(yè)認真貫徹落實集團公司工作會議精神
2012年01月13日 10:55 3535次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 鎢
1月10日，小龍鎢業(yè)召開班子和中層干部會議，學習貫徹落實集團公司工作會議精神，并結合公司實際，提出貫徹意見，指導公司新一年的安全生產經營管理等各項工作。
公司黨委書記劉慶華組織大家著重學習了鄒汾生總經理在會上所作的《科學發(fā)展 穩(wěn)中求進 為建設卓越責任和諧江鎢而不懈奮斗》報告等會議文件。公司總經理吳祖高就貫徹落實集團公司會議精神提出了具體工作措施：
一是認真學習會議文件，準確把握精神本質，抓早趕前，謀劃工作；二是保安全，重環(huán)保。堅決貫徹集團公司安全生產工作會議精神要求，加大員工教育培訓力度，提高員工的安全意識和安全防范技能，以“鐵”的手腕，“鐵”的紀律，強化安全管理，切實提高安全保障水平；三是尋找資源不放松，謀求發(fā)展增后勁。繼續(xù)加大礦區(qū)深邊部和返上探礦找礦，組織力量對外找礦，著力解決資源瓶頸難題，為企業(yè)發(fā)展增強后勁；四是降本增效，強護礦。繼續(xù)開展群眾性的增收節(jié)支、提合理化建議活動，科學定崗定編定耗，努力降低生產成本，嚴控非生產性開支，開展專項整治，強勢護廠護礦，打擊偷盜資源的違法行為，確保生產領地不受侵蝕；五是開展“風險管理年”活動。加強風險控制，規(guī)范公司財務管理，落實集團公司《2011年風險管理工作指導意見》要求，完善風險防控機制，堵塞漏洞，確保公司資金運作安全；六是開展“作風建設年”活動。著重解決部分職能干部中存在的作風散漫、工作拖沓、執(zhí)行力不強，工作指導不利，開展不力等問題，切實提高工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性；七是加強企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強干部作風建設，加強工會工作，推進民主化管理，加強企業(yè)文化建設，努力改善企業(yè)工作生活條件。
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