江銅集團(tuán)鉛鋅公司現(xiàn)有員工640余人，其中30歲以下的青年員工有570余人，作為江西省“十百千億工程”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，開工建設(shè)兩年多來，首批“帶頭人”堅(jiān)持銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，在狠抓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，借力創(chuàng)先爭優(yōu)，大力做好青工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的文章，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)工作安全順行。
　　一、引才用智，暢通成長通道
　　鉛鋅公司著力把好青工“選拔關(guān)”，招聘選拔人才時(shí)注重好中選優(yōu)、優(yōu)中求專，兩年來，先后吸引了445名專業(yè)技術(shù)人才和管理人才“加盟”。著力把好青工“培養(yǎng)關(guān)”，凡是新進(jìn)公司的員工，均需過“培訓(xùn)關(guān)”，培訓(xùn)突出“嚴(yán)”字，對定向?qū)嵙?xí)生，采取日?？己伺c實(shí)習(xí)津貼掛鉤相結(jié)合的方式，加大錄用前考核，做到實(shí)習(xí)不合格堅(jiān)決不錄用；對大中專畢業(yè)生，規(guī)范“應(yīng)知”、“應(yīng)會”及綜合素質(zhì)考核等流程，轉(zhuǎn)正定級做到公平公正；在嚴(yán)格的管理考核氛圍中增強(qiáng)了青年員工強(qiáng)技練藝的緊迫感與自覺性。同時(shí)，培訓(xùn)注重“實(shí)”字，結(jié)合崗位需求，采取“走出去”方式，先后組織了9批共300多名青工赴省外同行企業(yè)學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性與針對性。把好青工“用人關(guān)”，制定了班組長、工段長及中層管理人員選拔任用實(shí)施辦法，嚴(yán)格按照程序選拔青工加入各級管理層；兩年來，有108名青工被選拔為班組長，3名青工被破格錄用為生產(chǎn)一線工段長。
　　二、強(qiáng)化組織，豐富活動(dòng)載體
　　鉛鋅公司著力青工組織完善、制度創(chuàng)建，成立了團(tuán)總支，下設(shè)8個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)總支制定了完善的考核評價(jià)辦法，團(tuán)支部建立了團(tuán)員信息登記制度，及時(shí)掌控團(tuán)員動(dòng)態(tài)。圍繞基建中心工作，該公司著力筑牢青工“三個(gè)陣地”，即：青年安全陣地，今年3月，在7個(gè)生產(chǎn)單位分別設(shè)立了青年安全崗，做好組織發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加大管理考核，逐步構(gòu)建青安崗監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。青年志愿者活動(dòng)陣地，圍繞三月學(xué)雷鋒月活動(dòng)，組織團(tuán)員青年觀看電影《雷鋒》，接受思想教育；組織青年志愿者進(jìn)生活區(qū)、進(jìn)生產(chǎn)車間開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。筑牢共青團(tuán)品牌活動(dòng)陣地，以青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效申報(bào)為契機(jī)，激勵(lì)青工比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)；今年鉛鋅公司進(jìn)入生產(chǎn)試運(yùn)行階段，該公司團(tuán)總支以鉛分廠、設(shè)備部為試點(diǎn)單位開展“青年文明號”創(chuàng)建及創(chuàng)新創(chuàng)效申報(bào)活動(dòng)，引導(dǎo)青工積極投身公司中心工作。
　　三、以人為本，凸顯人文關(guān)懷
　　鉛鋅公司主動(dòng)親近青工，關(guān)注青工所需所求，為青工辦實(shí)事、解難事，打好“青工親情牌”，以人文關(guān)懷留住并凝聚青工。一方面，從輿情引導(dǎo)入手，關(guān)注青工思想動(dòng)態(tài)。通過貼吧、QQ群、內(nèi)部OA網(wǎng)、微博等有效媒介，及時(shí)準(zhǔn)確掌握青工輿情信息，加強(qiáng)與青工的溝通交流，做好答疑釋惑工作，竭盡所能解決青工反映的問題。今年，圍繞青工提出的食堂問題，由工會牽頭成立了食品衛(wèi)生監(jiān)管小組，加大對食品衛(wèi)生的監(jiān)管，確保員工吃的放心。另一方面，從素養(yǎng)提升入手，激發(fā)青工工作熱情。以建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為依托，豐富活動(dòng)內(nèi)容，在“五四”青年節(jié)、青年志愿者活動(dòng)月、節(jié)假日期間組織青工開展籃球賽、演講比賽、拔河比賽等；同時(shí)，制作安全環(huán)保知識宣傳欄、綜治宣傳欄等，為青工業(yè)余學(xué)習(xí)提供平臺，逐步提升青工素養(yǎng)，激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與積極性，增添公司發(fā)展活力。