第三，全力做好“園區(qū)提質(zhì)”文章，加快產(chǎn)業(yè)集聚，打造有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展新平臺(tái)。以河池·南丹有色金屬新材料工業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，加快要素集聚、產(chǎn)業(yè)集群、服務(wù)集成的新型有色金屬工業(yè)基地建設(shè)，提升園區(qū)承載力。一是科學(xué)規(guī)劃布局園區(qū)。加快園區(qū)周邊規(guī)劃范圍內(nèi)村屯搬遷工作，從有利于發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)出發(fā)，對(duì)園區(qū)發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局等進(jìn)行原則定位，合理確定功能分區(qū)，統(tǒng)籌建設(shè)用地，留足環(huán)境空間。推進(jìn)園區(qū)水、電、路、貨場(chǎng)四大配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)園區(qū)的承載力和吸引力。嚴(yán)格禁止不符合環(huán)保要求的高污染企業(yè)進(jìn)駐園區(qū)，建設(shè)生態(tài)園區(qū)。二是培育壯大龍頭企業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)為龍頭，以名牌產(chǎn)品為核心，培育發(fā)展一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大公司大集團(tuán)，打造百億元園區(qū)、百億元龍頭企業(yè)，使工業(yè)園區(qū)成為品牌企業(yè)和規(guī)模企業(yè)更密集、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)板塊。三是發(fā)展戰(zhàn)略性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。精心篩選、設(shè)計(jì)、包裝一批新項(xiàng)目，對(duì)外引進(jìn)或推動(dòng)本地企業(yè)家投資新建鉛鋅合金、鋅銦合金、鋅靶材、銦靶材、納米鋅等精深加工項(xiàng)目，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，不斷延伸有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈，力爭(zhēng)在高新技術(shù)材料開發(fā)上有突破、見成效。
　　第四，全力做好“安全環(huán)保”文章，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須有一個(gè)安全的、環(huán)保的良好發(fā)展條件作為保障。一是著力強(qiáng)化礦業(yè)秩序整頓和安全生產(chǎn)。始終保持對(duì)礦業(yè)秩序綜合治理整頓的高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)礦業(yè)秩序穩(wěn)定。同時(shí)，加大對(duì)工礦企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查和整治力度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任制，及時(shí)消除安全隱患，堅(jiān)決遏制安全事故的發(fā)生。二是著力抓好環(huán)境保護(hù)。嚴(yán)格環(huán)保執(zhí)法和項(xiàng)目環(huán)保審批，深入開展整治違法排污企業(yè)環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法排污行為，特別是要狠抓涉重金屬污染綜合治理，強(qiáng)化日常監(jiān)管，堅(jiān)決遏制重金屬污染。三是著力抓好節(jié)能減排。加快實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目，對(duì)有色金屬選冶等重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造，對(duì)老設(shè)備進(jìn)行更新升級(jí)，推廣高效節(jié)能設(shè)備系統(tǒng)，促進(jìn)能耗與產(chǎn)值合理匹配。嚴(yán)格控制和限制高耗能行業(yè)增長(zhǎng)，逐步構(gòu)建低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)體系。
　　第五，全力做好“人才戰(zhàn)略”文章，推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，強(qiáng)化有色金屬產(chǎn)業(yè)科技支撐。牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”的理念，通過人才的培養(yǎng)和引進(jìn)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提升。一是大力引進(jìn)高層次人才。以廣西有色金屬人才小高地為平臺(tái)，突破傳統(tǒng)的人才管理體制，大力培養(yǎng)、引進(jìn)、聚集人才，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、后備充足的高層次人才群體，為南丹有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的智力支持和人才保障。二是加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研合作。鼓勵(lì)和支持企業(yè)加強(qiáng)與高校、科研單位合作，多渠道抓好科技引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造，提高產(chǎn)品科技含量，構(gòu)建“政府為引導(dǎo)，企業(yè)為主體，高等院校、科研院所為依托”的科技創(chuàng)新體系。三是創(chuàng)新自主品牌。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外、國(guó)外技術(shù)交流合作，突破重大關(guān)鍵技術(shù)難題，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，提升工藝裝備水平，研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、品牌產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

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