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      金鑰匙開啟效益門

      ——中國鋁業(yè)連城分公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作側(cè)記

      2012年05月28日 13:20 3773次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

        500千安電解系列電流效率提高了0.86%,效應(yīng)系數(shù)降低了0.044次/槽日;碳素廠煅后焦一級率提高了14.68%……4月份,實(shí)現(xiàn)收益值289.64萬元。
        這是記者日前從中國鋁業(yè)連城分公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型辦公室得到的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)讓人感受到了該公司自運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作啟動后的一系列變化。那么,連城分公司是怎樣運(yùn)用運(yùn)營轉(zhuǎn)型這把“金鑰匙”開啟了效益的大門呢?

        相由心生
        2011年12月19日,連城分公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作啟動。
        “為什么要轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)什么?怎么轉(zhuǎn)?首先要讓大家思想上接受,才能在行動上體現(xiàn)。”說起剛開始時(shí)的運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作,連城分公司總經(jīng)理史生文這樣告訴記者。
        經(jīng)過多輪集中和分層次培訓(xùn),并通過工作實(shí)踐,大家的思想觀念逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變。
        “運(yùn)營轉(zhuǎn)型是一把打開生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面的‘金鑰匙’,主要是看我們理解得深不深,掌握得透不透。”該公司碳素組運(yùn)營骨干朱世發(fā)深有感觸地說。
        員工韓海紅在運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作的實(shí)踐中,感受到了這次變革的與眾不同,全身心投入到了轉(zhuǎn)型工作中,很快成為一名出色的內(nèi)訓(xùn)師。
        據(jù)了解,連城分公司在運(yùn)營轉(zhuǎn)型過程中,以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn),各級管理者改變了管理思路,將“機(jī)關(guān)式管理”改為“走動式管理”。該公司負(fù)責(zé)人每天深入現(xiàn)場、項(xiàng)目工地查隱患,找問題,運(yùn)用運(yùn)營轉(zhuǎn)型工具和方法解決問題。通過思路創(chuàng)新,該公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)出了新氣象。

        立竿見影
        在不斷的實(shí)踐摸索中,連城分公司用好用活了運(yùn)營轉(zhuǎn)型這把“金鑰匙”。
        “運(yùn)營轉(zhuǎn)型立竿見影,我們供水凈水劑添加項(xiàng)目就是很好的例證。”談到運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作,該公司動力廠供水班班長姜磊說,“項(xiàng)目實(shí)施的當(dāng)月就節(jié)約凈水劑1噸多,如果嚴(yán)格按項(xiàng)目要求進(jìn)行,每年可節(jié)約凈水劑15噸,降低供水成本4.5萬多元,長期堅(jiān)持,那效益可就大了。”
        據(jù)了解,連城分公司按照“五步法”、“三要素”的要求,以建立業(yè)績對話和問題解決機(jī)制、推行設(shè)備自主維護(hù)等為切入點(diǎn),通過單點(diǎn)教程實(shí)踐、速贏項(xiàng)目快速推進(jìn)等活動,扎實(shí)推進(jìn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型。
        他們突破傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和思維方式的束縛,把許多不可能變?yōu)榭赡?,不斷發(fā)現(xiàn)缺陷,消除缺陷。
        熔鑄廠鋁錠生產(chǎn)線的吸鋁管消耗一直居高不下,去年6月至12月共消耗260根,平均每月消耗吸鋁管38根,年費(fèi)用為27.3萬元。熔鑄廠把該項(xiàng)目確定為速贏項(xiàng)目,項(xiàng)目實(shí)施后,吸鋁管消耗由初期的每萬噸28.27根減少至24.7根,今年一季度累計(jì)節(jié)約吸鋁管費(fèi)用1.3萬元。

        辛勤付出
        轉(zhuǎn)型成果的取得離不開大家的共同努力,更離不開轉(zhuǎn)型骨干的辛勤付出。
        “我的工作就是帶領(lǐng)大家把連城分公司的運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作抓好,抓出成效,雖然忙、累,但是很充實(shí)!”在連城分公司發(fā)展規(guī)劃部,記者見到了總部代表,該公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組成員、運(yùn)營轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任周高攀。從運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作開始至今,他幾乎不分白天與黑夜地干,也從來沒休過雙休日。就連出差的路上,他也在收集大家發(fā)來的資料數(shù)據(jù),進(jìn)行修訂和審核。
        張金虎,這名外派連城分公司的運(yùn)營轉(zhuǎn)型專家,針對熔鑄廠普鋁2號鑄造機(jī)設(shè)備整體效率低的現(xiàn)狀,指導(dǎo)熔鑄運(yùn)營組推行設(shè)備自主維護(hù)后,設(shè)備的OEE由實(shí)施前的34.6%提高到59.5%,設(shè)備故障停機(jī)率由46.9%降低到0.4%,設(shè)備運(yùn)行效率明顯提高。
        經(jīng)過運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作團(tuán)隊(duì)的辛勤投入,連城分公司運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作形勢喜人,生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化,設(shè)備故障率大幅度降低,員工嘗到了甜頭,單位得到了收益??吹角昂笞兓膯T工們都說:運(yùn)營轉(zhuǎn)型這把“金鑰匙”扎扎實(shí)實(shí)地幫連城分公司打開了效益之門。

      責(zé)任編輯:安子

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