謀事一條心 共事一盤棋
張家港聯(lián)合銅業(yè)公司總經(jīng)理與員工“零距離”座談
2012年05月29日 15:19 5663次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 銅資訊 作者： 吳銅儉 楊學(xué)文
為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，問計(jì)于員工，解決公司發(fā)展中的困難和問題，日前，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開職工代表滿意度調(diào)查座談會(huì)的形式，與公司員工就關(guān)心的熱點(diǎn)問題、企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題開展面對(duì)面的交流和座談，并認(rèn)真傾聽員工意見，進(jìn)行親切交談、耐心解答。
張家港聯(lián)合銅業(yè)公司一貫堅(jiān)持的溝通活動(dòng)成為了工會(huì)加強(qiáng)公司民主管理工作、發(fā)揮橋梁與紐帶作用的一項(xiàng)重要舉措。職工代表們普遍反映，組織公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表面對(duì)面交流形式很好，職工能大膽、誠懇帶上來基層的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)給一線職工滿意的答復(fù)，這種零距離接觸既體現(xiàn)了公司愛員工、員工愛企業(yè)，也拉近了職工群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為共創(chuàng)和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
座談會(huì)上，職工們就設(shè)備管理、生活福利等問題提出了意見和建議。公司總經(jīng)理王曉東要求公司工會(huì)本著維護(hù)職工的權(quán)利為原則與大家進(jìn)行面對(duì)面交流，了解職工們?cè)诠ぷ?、生活中的困難和想法，幫助職工解決困難，扎實(shí)做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。王總還說，如果存在解決不了或未及時(shí)解決的問題，那么就存在“問題在基層，根源在上面”的情況，希望職工們能都把真實(shí)的感受反映出來，對(duì)公司一系列改革工作，有任何建議和意見都可以開誠布公地提出來，公司一定會(huì)盡力為職工們解決工作中的困惑和難題。讓廣大職工深深感受到了公司人性化的管理，也深刻體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層職工的尊重和關(guān)愛。大家表示，這種方式既給職工增加了一個(gè)交流的窗口，又增進(jìn)了公司的上下貫通，使大家謀事一條心，共事一盤棋，為公司的發(fā)展竭心盡力。
責(zé)任編輯：安子
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