6月13日，距公布江西發(fā)現(xiàn)世界最大鎢礦的消息剛好一周，一位網(wǎng)友在微博中悲憤地寫道：江西世界第一大鎢礦發(fā)現(xiàn)職工被誣陷集體侵吞國有資產(chǎn)，血汗錢化為烏有！這究竟是怎么一回事？

　　事件回顧：江西誕生世界最大鎢礦 經(jīng)濟價值超三千億
　　6月6日，國土資源部網(wǎng)站消息，江西九江市武寧縣大湖塘地區(qū)經(jīng)過省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局經(jīng)過18個月的勘察，勘出該區(qū)一探明儲量為106萬噸的鎢礦，為目前世界最大的鎢礦。據(jù)此前媒體報道，這一探明儲量已經(jīng)超過江西省現(xiàn)有鎢保有儲量總和，潛在經(jīng)濟價值超過3000億元，改變了江西“南鎢北銅”的資源格局。
　　鎢在冶金和金屬材料領(lǐng)域中屬高熔點稀有金屬或稱難熔稀有金屬。鎢及其合金是現(xiàn)代工業(yè)、國防及高新技術(shù)應(yīng)用中的極為重要的功能材料之一，廣泛應(yīng)用于航天、原子能、船舶、汽車工業(yè)、電氣工業(yè)、電子工業(yè)、化學工業(yè)等諸多領(lǐng)域。特別是含鎢高溫合金主要應(yīng)用于燃氣輪機、火箭、導(dǎo)彈及核反應(yīng)堆的部件，高比重鎢基合金則用于反坦克和反潛艇的穿甲彈頭。

　　微博博主“雷神2012forever”在下文簡稱“雷神”。

　　據(jù)雷神透露，江西世界第一大鎢礦江西的所有者江西巨通實業(yè)有限公司（該公司于2005年7月由北京巨典投資有限公司投資成立。2010年廈門三虹鎢鉬股份有限公司注資進入，目前，公司為北京巨典與廈門三虹合資的國有控股的股份制企業(yè)，總注冊資金7380萬元，廠區(qū)占地365畝，現(xiàn)有正式員工100多人。公司屬鎢礦采選行業(yè)，主要經(jīng)營鎢礦采選，多金屬選礦，主產(chǎn)品鎢精礦。）對于此次勘探出的106萬噸鎢礦，巨通公司為兩個礦隊提供了30元/噸的獎勵，合計3180萬元人民幣。這兩個礦隊，正是此次發(fā)現(xiàn)世界第一大鎢礦的功臣——九江市贛西北地質(zhì)隊和九江縣916地質(zhì)隊。不過，這些獎金并沒有一次性發(fā)放，而是先分發(fā)了1200萬人民幣。事情就將從這1200萬的獎金里鋪開。
　　雷神表示，這1200萬元的資金當時是承諾全部獎勵給找礦的一線員工的。結(jié)果，獎金發(fā)放時卻完全變味了。其中，916地質(zhì)隊礦隊隊長分得80萬元，院長50萬元，并且領(lǐng)取巨額獎金之后這兩位領(lǐng)導(dǎo)人還被上調(diào)到了江西省地調(diào)院；還有一些與尋礦不相干的隊級領(lǐng)導(dǎo)也數(shù)額不等地獲得了幾十萬的獎勵。而剩下的兩個礦隊近五十名一線尋礦員工，人均得到的獎金不足8萬。獎金的分配是主要由領(lǐng)導(dǎo)自己開會決定的，一線員工毫不知情。本應(yīng)該全部發(fā)放給一線員工的獎金，最終卻連一半都沒有領(lǐng)到，大部分都被平時只會指手劃腳不干實事的領(lǐng)導(dǎo)瓜分了。雷神對此非常不甘心：“礦隊從2010年3月開始尋礦，礦區(qū)工作量超大，近兩年來一線員工都是超負荷地工作著，但是到頭來一無所獲。”
　　為何說一無所獲呢？從雷神口中了解到，由于部分領(lǐng)導(dǎo)獨占的獎金數(shù)額過大，一些科級干部最后只拿到人均1000元的獎勵，這些科級干部眼紅起了內(nèi)訌，于是以“侵吞國有資產(chǎn)”為由將此事實名舉報給了江西省九江檢察院。九江檢察院經(jīng)過調(diào)查，要求領(lǐng)了獎金的領(lǐng)導(dǎo)如數(shù)退還。到嘴的鴨子又飛走了，雷神說：“領(lǐng)導(dǎo)的錢都退了，怎么會讓員工得錢咧？”于是九江市贛西北地質(zhì)隊和九江縣916地質(zhì)隊要求一線員工將所得獎勵全部返還。但是，本該發(fā)放給員工的獎勵，經(jīng)過層層壓縮后僅發(fā)放了不到一半，最后還要因為領(lǐng)導(dǎo)不能從中獲益而如數(shù)返還，這合理嗎？職工們的抗議卻引發(fā)了一連串的威逼利誘：如果不返還，檢察院就會把你帶走！一些員工想息事寧人，只好放棄自己辛苦兩年才得到的血汗錢。雷神憤怒地問道：“這是我們辛苦所得，職工不偷不搶，怎么會變成犯罪咧？領(lǐng)導(dǎo)分錢不均，自己內(nèi)訌，結(jié)果把我們老百姓給害了，哎。”
　　據(jù)悉，礦床地質(zhì)專家，原地礦部總工程師、中國工程院院士陳毓川也是該事件的知情人，此前他曾到過大湖塘礦區(qū)，了解到資金分配不當事宜，陳毓川院士認為瓜分獎金大頭的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該退還所得，辛苦勞作的一線員工拿獎金才是理所當然實至名歸，無須退還。據(jù)雷神透露，陳毓川院士還表示會將此事向部里反應(yīng)，但是事情過去了幾周，卻杳無音信。雷神說，他不想這件事情就這樣被領(lǐng)導(dǎo)們壓下去淡化掉，只好求助于媒體曝光，來還一線員工一個公道。雷神向筆者反復(fù)強調(diào)了自己的觀點：“領(lǐng)導(dǎo)的錢被上繳當然應(yīng)該，但一線員工不偷不搶、辛苦工作的到血汗錢就這么沒了，這樣對職工們太不公平了。為了找出個礦，我們要做多少工作啊，這兩年的工作量，在以前來看，要10年才能完成，你說多辛苦啊。”

　　結(jié)語：還職工一個公道 還社會一個真相
　　雷神稱知道此事的人很少，他熱切盼望著能夠?qū)儆诘V隊一線員工的那部分血汗獎金追回，畢竟這個世界第一大鎢礦的背后，礦隊一線員工付出了太多的汗水，才給贛北再造了一個新“鎢都”，在此，筆者代表對此事件感到疑惑的公眾向江西巨通實業(yè)有限公司、九江市贛西北地質(zhì)隊和九江縣916地質(zhì)隊、中國工程院院士陳毓川等部門求證：1200萬獎金事件是否屬實？希望能盡快給社會公眾一個真相。

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　　世界最大鎢礦誕生記——江西大湖塘鎢礦實現(xiàn)重大找礦突破的前前后后
　　中國國土資源報 　就在找礦突破戰(zhàn)略行動如火如荼開展之際，在江西省九江市武寧縣大湖塘地區(qū)，江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬的916大隊和贛西北大隊，僅僅用了18個月的時間，就探明鎢金屬量106萬噸。世界最大的鎢礦由此在中國誕生。
　　18個月，在不到3平方公里的范圍內(nèi)，兩個地質(zhì)隊共開動77臺鉆機，近千人參加會戰(zhàn)，完成鉆探工作量19萬米，探明儲量超過全省現(xiàn)有鎢保有儲量總和，潛在經(jīng)濟價值超3000億元，改變了江西“南鎢北銅”的資源格局。大湖塘鎢礦的勘查，遵循地質(zhì)工作規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)了資本與技術(shù)的完美結(jié)合，大投入，大會戰(zhàn)，大突破，創(chuàng)造出了令人驚嘆的“江西速度”。
　　江西省省長鹿心社這樣總結(jié)大湖塘找礦突破的經(jīng)驗——“基礎(chǔ)先行，整合推進，優(yōu)選隊伍，集中投入，創(chuàng)新思路，合作共贏”。

　　突破非一日之功，大湖塘灑下幾代地質(zhì)人汗水
　　“找礦，首先要遵循地質(zhì)工作規(guī)律，大湖塘的突破絕非一日之功。”江西省地勘局副局長余忠珍說，“新中國成立初期開始，幾代地質(zhì)人就陸陸續(xù)續(xù)在大湖塘地區(qū)開展工作，幾上幾下——實踐，認識，再實踐，再認識。沒有這么多年的積累，就不會有今天的突破。”
　　早在上世紀50年代，江西省在統(tǒng)一開展1：20萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查的過程中，同時開展了1：10萬的水系沉積物調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大湖塘地區(qū)有銅、鎢、鉬、錫綜合異常，且規(guī)模較大。在對異常進行檢查時，發(fā)現(xiàn)了黑鎢礦石英脈，表明該地區(qū)具有找礦遠景。1958年，江西省地礦局贛西北大隊戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，從贛南調(diào)到贛北。工程師黃恩邦一根扁擔挑著兩個籮筐走進大湖塘，扁擔的一頭裝滿地質(zhì)資料，另一頭坐著他剛1歲的兒子。就這樣，江西地質(zhì)人和大湖塘有了第一次親密接觸。贛西北隊迅速在大湖塘發(fā)現(xiàn)了一條大脈帶，查明鎢金屬量6000多噸。
　　20年后，贛西北隊重上大湖塘?，F(xiàn)任贛西北隊的總工程師曹鐘清，與當年坐在籮筐里的黃恩邦的兒子同歲。1979年，他剛畢業(yè)，就走進大湖塘。這一次，贛西北隊對大湖塘鎢礦一礦帶進行了詳細普查，提交了《大湖塘鎢礦一礦帶詳細普查地質(zhì)報告》，在大湖塘地區(qū)發(fā)現(xiàn)了多種類型的鎢礦。當時，有關(guān)專家都斷定這里至少有5萬噸以上的大型鎢礦，找礦前景很大。但由于當時已發(fā)現(xiàn)的鎢礦品位較低，又適逢國家計劃調(diào)整，贛西北隊只好又一次撤了下來。曹鐘清很不甘心：“這么好的礦，為啥只搞了兩年就不搞了？”
　　與此同時，江西冶金地質(zhì)勘探三隊普查分隊在大湖塘圈定了64條含鎢礦脈，提交了《石門寺礦區(qū)鎢礦普查評價地質(zhì)報告》。
　　一批批地質(zhì)工作者進入大湖塘，卻一次次與大鎢礦失之交臂。
　　但汗水不會白流，正是這些地質(zhì)資料的積累，為大湖塘今日的找礦突破打下了堅實基礎(chǔ)，也正是地質(zhì)人對大湖塘有大礦的堅定信心，才使企業(yè)下定了大投入的決心。

　　資源整合打下基礎(chǔ)，市場機制催生強強聯(lián)合
　　2006年2月～8月，武寧縣將4個國有、2個集體采礦權(quán)整合幾乎將大湖塘北區(qū)和南區(qū)兩個地理坐標相連的采礦權(quán)，并改制為一個公司持有——江西巨通實業(yè)有限公司。巨通公司是武寧縣當?shù)氐囊患颐駹I企業(yè)，由于資金不足，拿到礦業(yè)權(quán)之后，公司在找礦方面遲遲沒有大的投入。大湖塘依然沉寂著，等待著。但是，資源整合已經(jīng)為大突破埋下了伏筆，直到2010年廈門鎢業(yè)（600549）股份有限公司出現(xiàn)。
　　廈門鎢業(yè)是目前世界上規(guī)模最大的鎢冶煉廠商，鎢產(chǎn)品年出口量占全國年出口總量的35%，由此對鎢礦資源也有著巨大的需求。企業(yè)決定向上游發(fā)展，掌握一批鎢礦資源，巨通公司就是廈門鎢業(yè)的供應(yīng)商之一。經(jīng)過協(xié)商，廈門鎢業(yè)收購了巨通公司30%的股份，目標就是大湖塘的鎢礦。
　　2010年初，廈門鎢業(yè)負責人先后走訪了江西省內(nèi)的多個地質(zhì)隊，一方面是聽取專家對大湖塘地區(qū)找礦前景的看法，另一方面是考察地質(zhì)隊的實力，選擇技術(shù)能力最強的隊伍。專家們對大湖塘巨大找礦潛力的肯定，讓廈門鎢業(yè)的負責人下定了決心。最終，他們選擇與贛西北隊和916隊合作，并讓兩個地質(zhì)隊盡快拿出詳查設(shè)計方案。
　　“當時恰逢春節(jié)，為了完成設(shè)計方案，隊里的技術(shù)人員過年只休息了三天。”贛西北隊的隊長吳劍平回憶說，元宵節(jié)那天，兩個地質(zhì)隊的負責人就帶著設(shè)計方案去北京參加評審。廈門鎢業(yè)請來了葉天竺、王保良等國內(nèi)優(yōu)秀地質(zhì)學家擔任評審專家。設(shè)計方案順利通過評審，廈門鎢業(yè)和兩個地質(zhì)隊簽訂了找礦合同。
　　大湖塘，終于迎來大會戰(zhàn)的號角聲。

　　資金與智力雙重大投入，資本與技術(shù)配合天衣無縫
　　2010年3月，贛西北隊和916隊進駐大湖塘。贛西北隊主攻南區(qū)，916隊主攻北區(qū)。
　　廈門鎢業(yè)計劃總投資1億元，采取滾動式投入，在找礦過程中邊發(fā)現(xiàn)，邊認識、邊投入。廈門鎢業(yè)的高層發(fā)話：生產(chǎn)、采礦讓位探礦，寧肯停了生產(chǎn)，也要保證勘查資金及時支付。如今項目做下來，廈門鎢業(yè)累計投入勘查資金2億余元。
　　“企業(yè)對我們充分信任，并不把我們當成是打工的。” 贛西北隊隊長吳劍平說，廈門鎢業(yè)積極配合地質(zhì)隊的工作，并派人入駐項目部，幫助協(xié)調(diào)找礦過程中遇到的困難。對于技術(shù)人員的意見，比如在哪里布鉆、怎么打，都積極采納。此外，根據(jù)雙方合同，廈門鎢業(yè)不僅給兩個地質(zhì)隊在技術(shù)工作和鉆探工作方面開出了不錯的價格，還提出了具體的找礦獎勵措施。
　　兩個地質(zhì)隊，當然也是全方位投入。916地質(zhì)隊隊長劉顯沐說：“如果說企業(yè)的大投入是資金，那地質(zhì)隊的大投入就是設(shè)備和人才智力。”
　　贛西北隊和916隊調(diào)動了幾乎所有的精兵強將，各自組建了項目部。項目部改變了以往一個分隊解決所有問題的做法，而是充分考慮到專業(yè)的配套?；A(chǔ)地質(zhì)、水工環(huán)、測繪、鉆探，各方面人員采取兵團作戰(zhàn)的方式，集中攻堅，緊密銜接。后來，甚至連實驗室也搬到了山上。江西省地礦局也給予全力保障，局長彭澤洲多次來到礦區(qū)，親自督導(dǎo)和檢查，局里在項目現(xiàn)場開展了技能競賽和文藝演出等活動，為地質(zhì)人員振奮精神，鼓舞士氣。找礦過程中，地方政府和國土資源部門也提供了大力支持和保障，幫助地質(zhì)隊協(xié)調(diào)解決施工中遇到的問題。
　　這是一場轟轟烈烈，痛快淋漓的大會戰(zhàn)。最多的時候共集結(jié)77臺鉆機，近千人參戰(zhàn)。車輪滾滾，機聲隆隆，勘探隊員的歌聲響徹沉寂多年的山谷。在18個月的時間內(nèi)，共完成鉆探工作量19萬米、槽探2.7萬立方米、坑探5800米、基本分析樣15萬件。這些工作，以前需要10年才能完成。項目不僅探明鎢金屬量上百萬噸，同時伴生一個大型銅礦、一個大型銀礦、一個中型鉬礦。
　　超常規(guī)的工作意味著地質(zhì)人員超常規(guī)的努力和付出。大湖塘礦區(qū)地處深山之中，交通不便，晝夜溫差大，一年中大部分時間都是雨霧天氣，施工條件和工作生活環(huán)境之艱苦超乎人們想象。就是在這樣惡劣的自然條件下，地質(zhì)隊員們發(fā)揚“三光榮”精神，不畏挫折、頑強苦干，堅守在工作崗位上。
　　916隊總工程師項新葵說：“有礦，就要找出來，這是地質(zhì)人的天性，雖然艱苦，但我們獲得了成就感和滿足感。”

　　邊施工邊研究，創(chuàng)新找礦思路，顛覆傳統(tǒng)認識
　　江西省地礦局副局長余忠珍說，大湖塘的突破，關(guān)鍵是找礦思路的突破。
　　長期以來，大湖塘地區(qū)找礦主攻方向都是石英大脈型黑鎢礦，找礦效果一直不佳。這一次，兩個地質(zhì)隊在勘查工作中，將新的找礦理論、找礦模式應(yīng)用于工作實踐中，不斷對礦區(qū)的成礦地質(zhì)條件、成礦作用進行深入探索，對新的礦床類型和礦化種類進行仔細分析。通過地表勘查、工程揭露、樣品化驗和綜合分析研究，把原來找礦思路從找單一的黑鎢礦石英大脈型鎢礦轉(zhuǎn)移到尋找斑巖型多礦種的黑、白鎢礦（銅礦）上來，取得了關(guān)鍵性的突破。
　　此外，地質(zhì)隊采取前所未有的“四邊”工作方式：邊組織鉆探、坑探施工，邊理清思路、調(diào)整設(shè)計，邊開展老硐調(diào)查、地形地質(zhì)測量，邊綜合研究、優(yōu)化設(shè)計。同時，減少分析時間，定量分析與半定量分析相結(jié)合，在施工過程中隨時總結(jié)，在總結(jié)中安排下一步工作。這些措施，大大加快了工作進度。
　　大湖塘的突破，顛覆了九嶺地區(qū)成礦理論的很多傳統(tǒng)認識。在礦種方面，新發(fā)現(xiàn)白鎢礦、錫石、黃錫礦、閃鋅礦，尤其是白鎢礦的發(fā)現(xiàn)，改變了大湖塘地區(qū)以往僅專注黑鎢礦的歷史，對以往偏重黑鎢礦評價的地區(qū)下一步找礦有重要借鑒意義；在礦床類型方面，新發(fā)現(xiàn)蝕變花崗巖型和熱液隱爆角礫巖型鎢多金屬礦體，尤其是賦存于外接觸帶晉寧期黑云母花崗閃長巖中、以細脈浸染狀白鎢礦為主的、厚大的似層狀礦體，為九嶺地區(qū)指明了新的找礦方向。
　　916地質(zhì)隊隊長劉顯沐介紹說，大湖塘地區(qū)整合后的兩個采礦權(quán)面積為10.92平方公里，本次工作面積不到礦業(yè)權(quán)面積的三分之一，可做地質(zhì)工作面積尚有三分之二；目前許多厚大礦體沒有封底，而且從本區(qū)礦化趨勢來講，深部礦化不會比淺部差；現(xiàn)在工作地段，還有邊緣沒有封邊，有待開展進一步工作。
　　劉顯沐說，大湖塘礦區(qū)及外圍找礦前景美好，再找一個大湖塘鎢礦是完全可能的。