中等身材、臉龐黝黑、性格耿直是熟悉黃可義的人給予的評價。他今年36歲，工友、朋友都喜歡叫他“阿義”，是廣西華錫集團來賓華錫冶煉有限公司鋅分廠沸騰爐工段副工段長。2006年6月光榮加入中國共產(chǎn)黨。1999年4月因公司發(fā)展需要新啟動的鋅系統(tǒng)項目急需大量工作人員，他主動請纓，來到鋅系統(tǒng)原料沸騰爐工作，一干便是13年。這漫長的歲月也讓他與沸騰爐之間建立了解不開的情緣。
　　立足崗位勤鉆研
　　沸騰爐工段38m2沸騰爐和48m2沸騰爐系統(tǒng)就是他崗位工作的主要內(nèi)容。黃可義在進入沸騰爐工作前，是公司錫系統(tǒng)反射爐的爐前工。于是，面對兩臺沸騰爐，他工作起來也是得心應(yīng)手。2011年8月，沸騰爐工段在人員緊張、原料不足、三季度政策性限電等種種困難下決定要對兩臺爐子進行系統(tǒng)大修工作。此次檢修項目中就有一些是清理爐內(nèi)結(jié)料等需要大體力勞作。面對爐內(nèi)空氣不暢、悶熱等一系列問題，他安排工作時，永遠把自己放在最累、最臟的工作項目里。為此，工段員工很受感動，想著如此累活，臟活工段長都不含糊，陪著他們一起干，工作的動力就更強了。在檢修過程中，沸騰爐職工主動請纓與他一齊戰(zhàn)高溫、抗疲勞，進入沸騰爐內(nèi)清理結(jié)料，配合安裝公司進行了沸騰爐爐床風(fēng)帽和爐頂磚體的更換。在檢修工作最忙碌的關(guān)鍵時刻，我們總能看到一個奔忙的身影，每天在兩臺爐子之間往返巡邏，哪里最困難，哪里最艱苦，他就出現(xiàn)在哪里，為檢修工作獻力獻策。經(jīng)過努力，兩條系統(tǒng)檢修工作分別在8月10日和9月10日完成。9月18日以后，兩臺沸騰爐同時投入生產(chǎn)。他站在有序運作的投料口前，看著碼力十足的兩臺爐子正常運轉(zhuǎn)，憨厚的笑容又再次出現(xiàn)在他臉龐，與工友笑著說：“我們鋅系統(tǒng)2011年完成集團公司下達的產(chǎn)量任務(wù)可有保障了。”說完，又開始他每天必做的兩臺爐子各設(shè)備運行點的安全檢查。正是有他猶如呵護自己孩子般的安全巡檢工作，48m2沸騰爐在2011年9月18日開機后，連續(xù)運行168天，創(chuàng)造了來冶公司鋅系統(tǒng)沸騰爐連續(xù)運行時間最高紀錄。
　　干一行，專一行的技能標(biāo)兵
　　2008年，黃可義榮獲了廣西華錫集團公司技術(shù)標(biāo)兵的榮譽稱號。這對于一名爐前工來說，可是至高榮譽。他能獲得此殊榮，跟他踏實肯干、善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的性格脫不開關(guān)系。多年在爐前摸爬滾打，處理沸騰爐風(fēng)機跳閘、爐床積料、冷卻管漏水等威脅到死爐停產(chǎn)的危機問題早已不再話下。2010年，在公司廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動中，作為黨員，他時刻從自身崗位出發(fā)，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)。有著多次處理突發(fā)事件如雷雨天氣、風(fēng)機跳閘保溫或者是其他設(shè)備問題需要停爐保溫的經(jīng)歷，他發(fā)現(xiàn)，每次停爐保溫時都必須把爐溫控制在最佳的范圍，才能避免因爐溫控制得不當(dāng)造成爐子難升溫甚至死爐現(xiàn)象。于是他加緊崗位摸索，緊扣公司節(jié)能環(huán)保的生產(chǎn)理念，積極向工藝技干請教，最后大膽提出了“沸騰爐節(jié)能保溫”的建議。就是在保溫過程中，把溫度控制在830~880度時，停下爐底風(fēng)機和其他輔助工具，如下料皮帶，冷卻圓筒等，切實做到節(jié)能環(huán)保。此建議得到他所在分廠、公司相關(guān)部門的認可。獲得認可，他信心百增，認真總結(jié)建議實施情況，最后編寫創(chuàng)立了“沸騰爐節(jié)能保溫法”，此法實施，取得保溫每小時可節(jié)約電84千瓦的好成績。

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