按照《中州分公司持續(xù)深化管理改革總體方案》和《關(guān)于中層管理人員和自主經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗的通知》要求，各級(jí)管理人員積極響應(yīng)，對(duì)照競(jìng)聘條件，踴躍報(bào)名，截止7月8日16：00，中層管理人員競(jìng)聘報(bào)名工作順利結(jié)束。經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的嚴(yán)格資格審查，200余名管理人員將對(duì)81個(gè)中層管理職位進(jìn)行角逐。
　　7月11日，隨著對(duì)中州分公司總經(jīng)理辦公室經(jīng)理職位的角逐，中層管理人員競(jìng)聘工作全面拉開帷幕。中州分公司領(lǐng)導(dǎo)曾慶猛、鞏鳴、劉偉、牟學(xué)民、張?jiān)?、秦建平，總?jīng)理助理李長(zhǎng)偉、張宏君、梁大偉擔(dān)任評(píng)委。為保證競(jìng)聘工作的公平、公正，分公司邀請(qǐng)20余名職工代表全程參與競(jìng)聘，并對(duì)競(jìng)聘進(jìn)行全程錄像。
　　副總經(jīng)理牟學(xué)民主持競(jìng)聘工作，宣讀了競(jìng)聘規(guī)則和注意事項(xiàng)。此次中層干部競(jìng)聘按照先正職、后副職的順序，依次對(duì)中州分公司機(jī)關(guān)、中州礦業(yè)、其它二級(jí)單位的中層管理人員進(jìn)行選聘。競(jìng)聘以面試答辯為主，分為演講和答辯兩部分，面試成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員在上半年打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)中的表現(xiàn)和演講答辯情況進(jìn)行評(píng)分，分別占60分、40分。
　　競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，參加人員結(jié)合中層干部競(jìng)聘要求，認(rèn)真總結(jié)上半年在打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)中的工作業(yè)績(jī)，深入分析對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和自身與崗位的適應(yīng)性，并重點(diǎn)結(jié)合崗位職責(zé)闡述了工作思路、工作目標(biāo)、工作措施。各評(píng)委圍繞打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)，結(jié)合競(jìng)聘崗位職責(zé)，多角度現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，并對(duì)答辯情況做出點(diǎn)評(píng)。競(jìng)聘人員快速的反應(yīng)、創(chuàng)新的思路、挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，贏得了評(píng)委的好評(píng)，也使現(xiàn)場(chǎng)人員深刻感受到中州分公司在狀態(tài)、敢創(chuàng)新、務(wù)實(shí)效的干部隊(duì)伍形象。
　　目前，競(jìng)聘工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行。