撫鋁開展“治庸轉(zhuǎn)作風(fēng) 問責(zé)提效能”工作
2012年08月21日 17:25 4139次瀏覽 來源： 撫順鋁業(yè) 分類： 鋁資訊
8月11日，中國鋁業(yè)撫順鋁業(yè)有限公司在大會(huì)議室召開了《治庸轉(zhuǎn)作風(fēng) 問責(zé)提效能》動(dòng)員大會(huì)，公司部分中層干部、業(yè)務(wù)主管、職工代表和班組長代表共計(jì)100余人參加了會(huì)議。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李惟揚(yáng)在會(huì)上宣讀了公司《關(guān)于開展“治庸轉(zhuǎn)作風(fēng) 問責(zé)提效能”工作的實(shí)施方案》。
李惟揚(yáng)在方案中強(qiáng)調(diào)，要依據(jù)中鋁公司治庸問責(zé)要求，切實(shí)制定符合企業(yè)實(shí)際的工作舉措，要以治庸為內(nèi)容，以問責(zé)為手段，對(duì)“庸”的內(nèi)涵、具體情形以及問責(zé)的對(duì)象、原則、內(nèi)容、方式、程序等做出明確具體的規(guī)定。治庸問責(zé)重在以問促責(zé)，重在長期堅(jiān)持，利在公司發(fā)展。公司將以治庸問責(zé)抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變，把各級(jí)管理人員的工作能力、態(tài)度、效率置于監(jiān)督之下，鞭策其在其位、謀其事、盡其責(zé)、建其功，為推動(dòng)公司控虧增盈、降本增效和運(yùn)營轉(zhuǎn)型等各項(xiàng)中心工作的貫徹落實(shí)提供基礎(chǔ)性、長期性的制度保障、紀(jì)律保障和作風(fēng)保障。
責(zé)任編輯： 四筆
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