本網(wǎng)訊  日前，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布《2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》，中鋁公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)名列前十。
　　2012年，中鋁公司著重加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的制度化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任管理與實(shí)踐，初步建立起社會(huì)責(zé)任管理指標(biāo)體系，研究發(fā)布的《ISO26000在中國(guó)企業(yè)的應(yīng)用研究》成果，填補(bǔ)了社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用研究的空白。在編制2011年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的過(guò)程中，中鋁公司在繼續(xù)以ISO26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為基本結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，圍繞“點(diǎn)石成金，造福人類(lèi)”的社會(huì)責(zé)任觀，以責(zé)任管理、責(zé)任績(jī)效、責(zé)任實(shí)踐為主框架，披露了2011年中鋁公司有效管理的各項(xiàng)決策和活動(dòng)所產(chǎn)生的影響，以及為利益相關(guān)方創(chuàng)造綜合價(jià)值的情況。在發(fā)布社會(huì)責(zé)任中英文報(bào)告的基礎(chǔ)上，中鋁公司還制作了社會(huì)責(zé)任視頻報(bào)告，創(chuàng)新了社會(huì)責(zé)任報(bào)告方式。
　　2012年，中國(guó)三類(lèi)100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由上年的19.7分上升為23.1分。中鋁公司將社會(huì)責(zé)任上升到戰(zhàn)略高度，納入到管理體系，落實(shí)到實(shí)體企業(yè)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，以總分72分首次躋身社會(huì)責(zé)任發(fā)展十強(qiáng)，排名金屬及礦業(yè)第一名，中鋁公司的社會(huì)責(zé)任保障體系作為典型案例也被收錄到《2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》中，被列為“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)先者”。
　　據(jù)了解，《2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》以中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)為評(píng)價(jià)對(duì)象，并以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站披露的責(zé)任信息和公眾調(diào)查為依據(jù)，從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任融合、社會(huì)責(zé)任溝通、市場(chǎng)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效等七個(gè)方面逐項(xiàng)打分，總分即為社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)。