兗礦集團(tuán)電鋁公司電解鋁廠女工協(xié)管委員會緊緊圍繞集團(tuán)公司安全文化，組織動員廣大女職工、協(xié)管員及家屬積極投身決戰(zhàn)、服務(wù)年終決戰(zhàn)，大力開展“協(xié)管助決戰(zhàn)、情系職工心”活動，依托“班前‘三叮囑’、班后‘四詢問’”、“加強(qiáng)安全協(xié)管工作、唱響幫教主旋律”、“寒冬送溫暖、情系職工心”活動等載體，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到車間、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，筑起了一道牢固的安全親情防線。
　　該廠女工委開展班前“三叮囑”，班后“四詢問”安全協(xié)管活動。為使一線職工在工作中牢記安全，讓一線職工倍感女工及家屬的濃濃親情，他們組織本車間女職工及家屬開展班前“三叮囑”，班后“四詢問”活動。班前“三叮囑”： 即叮囑職工上班不違章作業(yè)、不違規(guī)穿戴好勞動防護(hù)用品、不冒險蠻干；班后“四詢問”： 即詢問職工當(dāng)班工作情況，崗位安全情況，有無“三違”現(xiàn)象，有無安全隱患。積極發(fā)動職工家屬在家中保證讓職工在家有充足的休息，不讓職工帶情緒上班；保證在丈夫耳邊常吹安全枕邊風(fēng)，常敲“安全警鐘”。
　　該廠女工委加強(qiáng)女工安全協(xié)管工作，唱響安全幫教主旋律。創(chuàng)新“三違”幫教形式，建立“三違”幫教檔案，各車間女工安全活動小組把“嚴(yán)重三違”及薄弱人員作為幫教重點(diǎn)，采取“三違”幫教“三步曲”的方式，用“不忽視、不輕視”的態(tài)度和原則進(jìn)行談心幫教。發(fā)動女工及家屬們用親情當(dāng)“敲門磚”。對“三違人員”用具有“人情味”的說教引導(dǎo)職工認(rèn)識到按章作業(yè)對父母、妻兒的重要性，增強(qiáng)職工對安全生產(chǎn)的渴望；用以往的事故案例教育職工。幫教前總結(jié)歸納“三違”原因針對性的跟蹤幫教，先根據(jù)職工違章的內(nèi)容從以往的事故中選取相應(yīng)的事故案例，向職工講解，讓職工明白：一時的“三違”也有可能造成“千古恨”；用熱情的宣傳感化人。結(jié)合車間工作實(shí)際，利用班前、班后會和學(xué)習(xí)日等時間，加強(qiáng)宣傳教育工作，通過懸掛宣傳標(biāo)語、舉辦安全知識有獎競賽、必知必會有獎問答、班前會提問等，積極營造濃厚的安全生產(chǎn)宣教氛圍。
　　該廠女工委開展“寒冬送溫暖，情系職工心”活動。充分發(fā)揮女工家屬在安全教育中的特殊優(yōu)勢，以“關(guān)心一線職工、 服務(wù)一線職工、溫暖一線職工”為主要內(nèi)容，組織發(fā)動女職工、協(xié)管員為一線職工開展“寒冬送溫暖，情系職工心”活動，為一線職工送去溫暖、祝福與安全叮囑，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而提高他們的安全生產(chǎn)意識，激發(fā)他們的工作熱情。結(jié)合車間、崗位實(shí)際開展發(fā)放安全宣傳資料、安全倡議書等不同形式的安全宣傳活動。