烏拉嘎黃金礦業(yè)有限公司面對(duì)企業(yè)生存的重重困難，實(shí)施十六項(xiàng)惠民措施有效調(diào)動(dòng)了員工攻關(guān)解危的積極性，克服了采場(chǎng)露天轉(zhuǎn)井下工程中斷、礦石品位下降、原材料上漲、選廠停產(chǎn)的企業(yè)生存危機(jī)。一年來(lái)，生產(chǎn)黃金1039.45千克，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8183萬(wàn)元，促進(jìn)了企業(yè)的二次騰飛。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子走訪有關(guān)部門并參與對(duì)公司員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，使2600余名員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌，解決了員工的就醫(yī)難。采取集資團(tuán)購(gòu)辦法，每戶45平米內(nèi)部分由公司每平米補(bǔ)貼300元，共拿出700余萬(wàn)元為612戶無(wú)房和住房困難員工，購(gòu)置伊春市新區(qū)內(nèi)住房。按上年度薪酬總額，為員工補(bǔ)繳了企業(yè)承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金167萬(wàn)元。為工傷員工核銷了拖欠多年的醫(yī)藥費(fèi)181萬(wàn)元，并爭(zhēng)取政策支持，將87名“老工傷”人員工傷保險(xiǎn)納入了市級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)342名工傷員工進(jìn)行了傷殘鑒定，使工傷員工醫(yī)療救治得到保證。為169名退休女職工補(bǔ)發(fā)了2003年以來(lái)9年的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)50.7萬(wàn)元；發(fā)放了2012年獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5.072萬(wàn)元。每年投入1.5萬(wàn)元，為484名女員工繳納安康保險(xiǎn)。啟動(dòng)“員工生日祝福”行動(dòng)。員工過生日單位送祝福信息，發(fā)放紅包、紀(jì)念品，在食堂就餐的員工另加免費(fèi)長(zhǎng)壽面。啟動(dòng)金秋助學(xué)行動(dòng)。員工子女考入國(guó)家重點(diǎn)院校，發(fā)放助學(xué)金5000至10000元；困難員工家庭有新生去外地就讀的每人發(fā)放補(bǔ)助金500元。啟動(dòng)“幫貧救助送溫暖、獻(xiàn)愛心”行動(dòng)。投入34萬(wàn)元，更換了自來(lái)水管路，讓職工和礦區(qū)群眾喝上了干凈水、放心水。一系列惠民措施，極大調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全健康運(yùn)行。