風雨十年展芳華 再譜新篇續(xù)輝煌
——記琿春紫金十年激蕩發(fā)展之路

作者:肖國臣 徐 剛 唐永龍  

　　十年，歷史長河中的點點滴滴；十歲，人生旅途上的年少花季。歲月如歌，我們吟唱著難忘的時代旋律；流年似水，我們跨越了十個寒暑春秋。
　　十年的拼搏，十年的奮進，十年的風雨兼程，十年的乘風破浪，這一切一切的努力，都為了成就我們共同的家園——琿春紫金礦業(yè)。
　　十年間，琿春紫金從稚嫩到成熟，經(jīng)歷了無數(shù)的艱難挑戰(zhàn)，揮灑了無盡的辛勞智慧，譜寫了壯美的世紀詩篇。
　　這十年，是琿春紫金艱苦探索、搶抓機遇的十年，是琿春紫金跨越趕超、輝煌發(fā)展的十年，是紫金文化在東北大地傲然綻放、屢結碩果的十年；這十年，是構建和諧礦山孜孜不倦的十年，是員工生活水平不斷提高的十年，是礦區(qū)人民幸福生活流光溢彩的十年！

　　珍惜幸福生活，吃水不忘挖井人
　　怎能忘記！10年前那刻骨銘心的艱難歲月！怎能忘懷，10年前那振奮人心的激動時刻！
　　讓我們把時間的指針撥回10年前。作為有著30多年建礦發(fā)展史的國有礦業(yè)企業(yè)——小西南岔金銅礦因管理體制、機制落后，自1997年起企業(yè)經(jīng)濟效益開始下滑，連年虧損。1998年10月，小西南岔金銅礦嘗試進行國有企業(yè)公司制改造，成立了琿春金銅礦業(yè)有限責任公司，但由于沒有進行真正意義的改制，職工身份沒有置換，依舊擺脫不了計劃經(jīng)濟體制下的政企不分、體制僵化、機構臃腫、人浮于事、管理乏力等弊端，再加上礦產(chǎn)資源品位逐年下降，企業(yè)于2000年開始處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1000多名員工被迫下崗，企業(yè)累計拖欠職工9個月工資。到2002年10月企業(yè)無奈停產(chǎn)，資不抵債，瀕臨破產(chǎn)！
　　眼看著往日轟鳴的設備停止了運轉(zhuǎn)，熱鬧的礦區(qū)變得異常冷清！機器不再轟鳴，人們不再歡笑，生活陷入艱難，整個礦山一片沉寂蕭條！人們不得不相繼離開這打小生活的地方，離開這片熟悉的土地！沒有了固定的工作，沒有了穩(wěn)定的收入，600多名職工外出打工，過上了背景離鄉(xiāng)的游離生活！面對“上有老、下有小”的艱難處境，期間經(jīng)歷了多少苦，留了多少淚……
　　曾有著無限輝煌的老國企瞬息隕落，曾引以為豪的安穩(wěn)工作和美好生活瞬息遠去。
　　面對礦山待存的低品位資源，面對礦山無數(shù)家庭的衰落，企業(yè)絞盡腦汁招商引資、推介項目，以期引進實力強、資金雄厚的礦業(yè)公司實施聯(lián)營，但國內(nèi)一些知名的黃金企業(yè)來礦考察后，對資源總量一般、品位極低的現(xiàn)實狀況望而怯步。
　　斗轉(zhuǎn)星移，福云降至小西南岔。2002年底，紫金礦業(yè)集團股份有限公司通過延邊州、琿春市的招商引資來到小西南岔，憑借著多年開采低品位礦產(chǎn)資源的豐富經(jīng)驗和先進技術，懷著對老企業(yè)、老礦山的深切情懷，紫金礦業(yè)集團股份有限公司當機立斷，確定與琿春金銅礦業(yè)有限責任公司進行聯(lián)營。2003年1月10日，琿春紫金礦業(yè)有限公司正式掛牌成立。
　　琿春紫金成立后，依托集團公司雄厚實力，迅速引進了資金、技術、管理人才，在2003年3月便恢復了原老企業(yè)850噸/日的生產(chǎn)系統(tǒng)，先期安置600余名職工上崗，穩(wěn)定了職工隊伍，并于當年實現(xiàn)產(chǎn)金204.4公斤，產(chǎn)銅621.4噸，利潤總額304.0萬元。一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)重現(xiàn)生機，身在異鄉(xiāng)打工的人們陸續(xù)回到熟悉的家鄉(xiāng)和工作崗位上，結束了那段難忘的辛酸史，開始向著幸福的曙光邁進。
　　2003年1月10日，這是一個值得我們永遠銘記的日子。正是在10年前的1月10日，在地方政府地殷切關懷和指導下，在集團公司的戰(zhàn)略部署和支持下，在公司領導班子的科學管理和決策下，在小西南岔曙光金銅礦千百名員工家屬的熱烈關注和期盼下，曾經(jīng)的老國有企業(yè)重新煥發(fā)了榮光，開始走上了新的跨越發(fā)展之路，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的浪潮。

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