金川集團(tuán)重獎(jiǎng)功臣 有為者得實(shí)惠尊重
2013年01月29日 9:38 3970次瀏覽 來(lái)源: 金昌日?qǐng)?bào) 分類: 銅資訊
近日,在金昌市金川集團(tuán)工程建設(shè)公司召開(kāi)的2012年度技術(shù)創(chuàng)新成果總結(jié)表彰大會(huì)上,該公司對(duì)獲得甘肅省建設(shè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和省(部)級(jí)工法的4個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)參與工程技術(shù)人員一次性重獎(jiǎng)20000元,讓參與項(xiàng)目施工技術(shù)創(chuàng)新的有功人員嘗到了甜頭,得到了實(shí)惠。
2012年,金川集團(tuán)工程建設(shè)公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、工藝技術(shù)和企業(yè)管理等方面工作,在全體職工中開(kāi)展了以工程技術(shù)、生產(chǎn)操作和管理人員為主體,以“節(jié)能減排,增收節(jié)支,創(chuàng)新在我身邊”為主線的群眾性技術(shù)革新活動(dòng)。通過(guò)申報(bào)立項(xiàng)、組織實(shí)施、成果整理等程序,全年共征集職工技術(shù)革新成果65項(xiàng)。內(nèi)容涉及創(chuàng)造發(fā)明、工藝技術(shù)改進(jìn)、先進(jìn)操作法、節(jié)能降耗、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等各個(gè)方面。經(jīng)公司組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員從技術(shù)革新成果的技術(shù)含量、實(shí)用性、可操作性、創(chuàng)造的效益等方面進(jìn)行綜合分析評(píng)比,共評(píng)選出優(yōu)秀成果22項(xiàng),其中技術(shù)革新類12項(xiàng),先進(jìn)操作法7項(xiàng),合理化建議3項(xiàng),并評(píng)選出2個(gè)優(yōu)秀組織單位。
在對(duì)職工優(yōu)秀技術(shù)革新成果和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),該公司將在2013年進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),要尊重職工群眾首創(chuàng)精神,組織一線職工和工程技術(shù)人員廣泛參與,注重抓好選題立項(xiàng)、組織實(shí)施、成果評(píng)審、推廣應(yīng)用等各環(huán)節(jié)的管理工作;嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做好優(yōu)秀技術(shù)革新成果的評(píng)審鑒定、推廣應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化;要把職工技術(shù)革新作為職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ),以創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)、先進(jìn)操作法、技術(shù)比武、合理化建議等工作為重點(diǎn),緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)進(jìn)步,鼓勵(lì)職工立足崗位開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)的積極性,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí),提高職業(yè)技能素質(zhì)創(chuàng)造條件,進(jìn)而培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
金川機(jī)械重獎(jiǎng)科技功臣
1月22日,金川集團(tuán)機(jī)械制造公司隆重表彰了2012年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和金牌工人,對(duì)取得重大工藝技術(shù)突破的5項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要開(kāi)發(fā)完成人員,分別給予30萬(wàn)元等不同額度的重獎(jiǎng)。讓科技功臣們政治上光榮,經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠。
近年來(lái),機(jī)械制造公司為了激勵(lì)工程技術(shù)人員開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),不斷完善科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制、轉(zhuǎn)化機(jī)制,制定了《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理制度》,從制度層面保障技術(shù)人才有干勁、有作為、有實(shí)惠。根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:“采用新技術(shù)、新工藝開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)零部件產(chǎn)品或?qū)粳F(xiàn)有基礎(chǔ)零部件產(chǎn)品性能有重大提升的技術(shù)升級(jí)、技術(shù)改造項(xiàng)目,按當(dāng)年度銷售收入的10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)”。2010年的首批重獎(jiǎng)起到了拋磚引玉的作用。2012年,根據(jù)科技成果當(dāng)年對(duì)公司的貢獻(xiàn)率,“海綿鈦反應(yīng)器筒體設(shè)計(jì)及制造”項(xiàng)目組突破技術(shù)瓶頸,實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)成果在金川集團(tuán)重點(diǎn)工程上第一次產(chǎn)業(yè)化實(shí)際應(yīng)用,以其對(duì)鈦冶金項(xiàng)目的重大貢獻(xiàn),獲得30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。“太陽(yáng)能光伏支架產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目、“太陽(yáng)能集熱器系列產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用”項(xiàng)目分別獲得131600元、51250元的獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任編輯:lee
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