為全面貫徹落實(shí)中鋁公司2013年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化西北鋁加工分公司管理體制改革，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)分公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，在擠壓廠全面實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)改革試點(diǎn)，實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，根據(jù)《中國(guó)鋁業(yè)西北鋁加工分公司擠壓廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理改革實(shí)施方案》精神，公開(kāi)競(jìng)聘擠壓廠廠長(zhǎng)，其公告如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中鋁公司黨組全面推進(jìn)市場(chǎng)化改革，激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力和深入推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，全面提升管理水平的要求，積極探索市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，構(gòu)建市場(chǎng)化績(jī)效考核分配體系，充分調(diào)動(dòng)擠壓廠全體職工的積極性，確保年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力創(chuàng)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制。
　　二、基本原則
　　1、公開(kāi)競(jìng)聘，擇優(yōu)錄用。完全采取市場(chǎng)化方式，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘產(chǎn)生擠壓廠廠長(zhǎng)。
　　2、充分授權(quán)，目標(biāo)管理。通過(guò)與擠壓廠廠長(zhǎng)簽訂目標(biāo)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理合同書(shū)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等原則，授權(quán)其在規(guī)定的范圍內(nèi)，擁有人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面的自主權(quán)利，承擔(dān)并完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
　　3、風(fēng)險(xiǎn)抵押，嚴(yán)格監(jiān)管。擠壓廠及其管理團(tuán)隊(duì)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。同時(shí)審計(jì)、法律、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要進(jìn)行依法合規(guī)的監(jiān)督檢查。
　　4、體系創(chuàng)新，支持保障。擠壓廠要按照市場(chǎng)化原則創(chuàng)新管理，銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。分公司各部門、各單位要全力支持?jǐn)D壓廠各方面工作，為擠壓廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力保障。
　　三、公開(kāi)競(jìng)聘崗位和職責(zé)內(nèi)容
　　競(jìng)聘崗位：中國(guó)鋁業(yè)西北鋁加工分公司擠壓廠廠長(zhǎng)。
　　職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)擠壓廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)保值增值的全面工作，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
　　1、負(fù)責(zé)組建擠壓廠管理團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)提出擠壓廠管理團(tuán)隊(duì)建議人選。
　　2、負(fù)責(zé)擠壓廠內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位定員、人員調(diào)配、管理人員聘用、薪酬設(shè)計(jì)及考核發(fā)放。
　　3、負(fù)責(zé)擠壓廠日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，確保生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備技改、營(yíng)銷采購(gòu)等環(huán)節(jié)的高效運(yùn)行。
　　4、擬定并組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，引導(dǎo)和推動(dòng)組織變革，對(duì)擠壓廠的經(jīng)營(yíng)管理、安全及維穩(wěn)工作負(fù)全責(zé)。
　　5、按照與分公司簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理合同書(shū)要求，完成年度及三年（2013年—2015年）任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
　　6、完成分公司下達(dá)的其他任務(wù)。
　　四、基本條件和資格
　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作方式，精通鋁加工行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，熟悉擠壓廠情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，工作業(yè)績(jī)突出。
　　3、分公司現(xiàn)任主管級(jí)（含助理）及以上管理干部，并有3年以上任職管理工作經(jīng)驗(yàn)，身心健康。
　　4、具有大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（計(jì)算時(shí)間為2012年12月31日前）。
　　五、競(jìng)聘工作程序和時(shí)間安排
　　1、發(fā)布消息和刊登公告
　　在公司內(nèi)部網(wǎng)站、電視臺(tái)、公告欄等發(fā)布公開(kāi)競(jìng)聘公告。
　　2、報(bào)名
　　應(yīng)聘者可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)和E-Mail等方式報(bào)名。應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫(xiě)公開(kāi)競(jìng)聘公告上提供的表格，并提供相應(yīng)材料。
　　報(bào)名時(shí)間：2013年2月20-25日。
　　報(bào)名地點(diǎn)：人力資源部。
　　聯(lián)系電話：66299206628966。